小熊的故事在线播放 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 内地 2014

导演: 阿朵   

评论:

  • 哈若蕊 5小时前 :

    曼谷 维也纳 布拉格。主角表现相对碟中谍等三大特工,比较弱(敌人也弱化了),两次被骗,两次被抓,且没有危机预警。

  • 卫汪丰 6小时前 :

    很多剧情漏洞 但是高司令演这种片还是很帅的 无脑看看得了

  • 归红叶 6小时前 :

    绝了!非常喜欢!不太隐的隐喻把男性共同体如何用各种方式对女性进行操控,以及男性自身也在其中承受的痛苦都拍出来了,这种女性电影的拍法有意思了!

  • 延祯 2小时前 :

    ?……?………………??……………………????…………

  • 双文丽 6小时前 :

    不错的爆米花电影,高司令还是很有型的。美队的形象和演技有点拉胯。

  • 巫马昆锐 7小时前 :

    动作爽片,还挺期待。今天看完,动作戏份还是可圈可点的,不知道是音响问题还是电影问题,打斗的音效有点奇怪,中间那段有轨电车的追逐战太酷了,看美队演坏人被高司令爆揍,真的有点不太适应,感觉美队这个坏人演的有点自己的特色,但不算出格,整体来看还是一贯动作片的老毛病,为了打而打,完全不顾及剧情和逻辑,更不用期待会好好塑造人物了,不过当成无脑爽片看还是挺带劲的。

  • 圭林楠 7小时前 :

    一种男性视角的女权主义,女导演拍片子可能不会把女主角放到如此任人摆布而不会反抗的田地

  • 侯鹏涛 0小时前 :

    简单粗暴的观点输出,仓促粗糙的半成寓言,全片充斥着生硬直给的隐喻符号和视觉象征,却断然在诱导奇观解读之外回避深入女性主角的创伤深渊去解读与交流。于是电影真正的恐怖诞生竟然是孤立女性对抗裂变增殖无尽绵延的男性共同体父权系统这样一个人尽皆知的事实,被以血肉支离声嘶力竭的形式再度扁平化概念化地重申一遍。然而了无任何观点的提出,甚至作为被追猎被迫害的女主直至最后依然只是空心的残缺人格,反射男权暴力自身却无法言语的回音洞穴。男性创作者试图女权表达当然不坏,但这部仿佛加长版短片试验的作品,想要讨好却不愿理解,命题作文又处处偷懒,既浪费演员,也让人对A24的招牌一再失望。

  • 时姝丽 7小时前 :

    25.05.2022 | @ Regal Majestic | 也没有打什么女拳,只是把男权捣碎了踩在脚下而已。IGN评分去死吧居然还比不上Old。标题翻译请不要去性别化谢谢,这片讲的就是男人。

  • 彩弦 0小时前 :

    哇哦,罗素兄弟还是回去拍漫威吧,毕竟那边剧情不需要太有脑子

  • 嘉长逸 0小时前 :

    三星半,没有立项时所想象地那么好,但也充满着独特的语言让人着迷。更本身的定位是部包裹着恐怖元素,也释放着疯狂与宣言的讨论;更大的争论在身体语言剥削与性别意识的掌控,到底该在这个世代做到怎样的“平衡”。但Jessie Buckley和Rory Kinnear所交出的上呈表演,让电影明显有在表演上更值得检视的价值。Jessie驾轻就熟于自己过往的形象——在混沌中陷入痛苦,又在分裂里试着决绝的女子,并从头到尾都散发着自己的能量;Rory跨越于“多重宇宙”,用种创新的方式下完成了数个大大小小的角色演绎。这之外的神祇元素或是背景,考虑到之后的《女人们的谈话》大概有很相近的意识;我保持审慎思考。

  • 德升 2小时前 :

    男权社会里的女性会做什么样的噩梦?一看便知

  • 夷妙意 5小时前 :

    2.5,剧情跟没有一样……高司令和动作戏还是能看的

  • 巧元绿 5小时前 :

    可能中途玩手机了,什么明喻暗喻都没读出来。。。就觉得最后有点cult

  • 卫柏华 6小时前 :

  • 元如风 3小时前 :

    ?……?………………??……………………????…………

  • 市鹤轩 0小时前 :

    两大男神同框,美队竟然被压一头哈哈哈,高斯林实在是太帅了,调侃零零七那里我真的笑死了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 卫曾浩 1小时前 :

    3.5/4 乍看之下只觉得cult 后来后知后觉很有隐喻 都对上了

  • 圣彗云 1小时前 :

    这片要是我在影院看真的会生气吧 但周六晚上打开奈飞随便看看似乎还算合理?

  • 折从霜 1小时前 :

    前段铺垫过长,有些沉闷,但镜头语言和音乐都保持了A24一贯的水准。后半段高潮迭起,几个血腥场面全场都在倒吸凉气,变螃蟹钳那幕可能会载入cult片影史。核心还是在讲女性的困境和toxic masculinity,被威胁,被跟随,被凝视,被肢体和语言侵犯,基本所有男性角色都共用一张脸,我想导演已经暗示得很清楚了。(感觉会是评论非常两极的一部电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved