微信电影付款 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2018

导演:

评论:

  • 祁轶 2小时前 :

    这是个垃圾电影,但这个电影敢嘲讽总理发推特,很勇敢啊

  • 陀子怡 2小时前 :

    6.5分作品,典型美剧扩大化,里面克里斯派恩的表演就值多加1分。只是电影主旨还是有点出乎我意料了,本以为是迈克尔贝式的狂轰乱炸爽片,结果是类似于国土安全这种带有深刻反思的小成本动作片。直到40分才开始有第一场战术战斗,结果时长也就十分钟,前面全部是主角生活的压抑和不如意。第一段动作场面之后,又是很长的平淡追逐戏,有些逻辑都没有自圆其说。最后的反转其实也挺莫名其妙。但是你要说不好看吧,也就等于看两集国土安全,无论是故作深刻还是各方角色的意图,都是很接近的。不过克里斯派恩的演技,在这部戏里面还挺好的,完全不像神奇女侠或者星际迷航那么莽撞,开头半小时把一个膝盖受伤、不得不被清除队伍的边缘士兵演的很到位,一个很典型的转型角色,至少给这部片增色不少。

  • 熊晗玥 8小时前 :

    觉得漏洞挺多,把科学家的那个文件公布到网上不就好了?看结尾的样子还准备出续集

  • 桐玥 4小时前 :

    派派一跟本福搭档就是要走批判现实主义惨烈动作片,《赴汤蹈火》是被坑害的红脖子《承包商》是被用完即弃的老兵,动作戏还是朴素型能打,派的演出撑起来这个剧情并不太复杂的片儿,主题和后疫情时代也很相关了

  • 曼姿 6小时前 :

    节奏还可以。这韧带撕裂基本脚就废了。。打了封闭跑了全部电影么。。这也是够超人的。

  • 薇初 9小时前 :

    什么鬼?乱七八糟的,除了打斗以外逻辑呢?剧情有硬伤,枪战来凑。

  • 晏秀妮 4小时前 :

    派派一跟本福搭档就是要走批判现实主义惨烈动作片,《赴汤蹈火》是被坑害的红脖子《承包商》是被用完即弃的老兵,动作戏还是朴素型能打,派的演出撑起来这个剧情并不太复杂的片儿,主题和后疫情时代也很相关了

  • 穰梦山 3小时前 :

    2022年,《印度队长》横空出世,感觉我们的《中国队长》也要呼之欲出了。

  • 祜远 9小时前 :

    虽然动不动就唱歌,结局部分也略脑残了,瑕不掩瑜,运镜动作我给满分,请恕我没见过世面,剧情紧张程度也不错,开挂战士贼猛!

  • 骞梓 9小时前 :

    并不是一部主题空洞的老套动作片,相反,跟《美国狙击手》《拆弹部队》等优秀作品一样,聚焦美国退伍军人的生存状态。

  • 板新月 6小时前 :

    有个问题:本片为什么叫《承包商》,直接叫《喋血雇佣兵》或者《退伍老兵复仇记》不更直白吗?

  • 璐月 0小时前 :

    半夜睡不着看的,真的是可惜了这么帅的男主,剧本在三十年前都可以说老套。

  • 雪彦 2小时前 :

    后面过于拉胯,以及印象中ben foster老是演这种二五仔角色

  • 靖沈然 9小时前 :

    看了6分钟,对男主的铺垫也太多了,又一看见评分,顿时失去了兴趣。

  • 钟离颖秀 8小时前 :

    40 what about the recon guy? the one holding his family photograph when he bled out? what about the old man helping James who has two beautiful daughters and left his family 13 years ago?

  • 节迎曼 8小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

  • 林晴画 0小时前 :

    剧情稀碎不说了,一共三场动作戏,除了最后一场勉强合格其他两场都是什么过家家啊(剪辑穿帮都不谈了),白瞎这么好的道具组了。

  • 珠馨 1小时前 :

    4.9/10 即便剧本与同类型有极高的重合度, 但若活用题材与设定, 本可完成一本颇具思考价值的剧本。 可惜故事内容过满只得压缩, 可压缩之后故事又欠缺逻辑与条理。 并且本作更为致命的部分, 在于这个故事的深度与复杂度, 使场面不得不让位于叙事。 尽管动作戏观赏性极其优秀, 但简短的时长未能使其掩盖住剧本的不足。 最终以剧本与场面互相牵制的状态, 奉上一部失误满满的影片。

  • 盛浩邈 0小时前 :

    6.5分。很套路的一部电影,有些剪辑过于草率了,不过故事还是讲得可以的,起码动作部分干净利落看起来很得劲。克里斯派恩演得不错,本福斯特依旧很稳。

  • 腾鸿 3小时前 :

    作为商业片太无聊沉闷了,动作戏太少又不够精彩

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved