韩国cube娱乐公司 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港台综艺 2005

导演:

评论:

  • 闻白雪 9小时前 :

    没那么差 75左右至少 还可以的 故事简单 但是音乐和声音处理的很好

  • 申玟丽 0小时前 :

    本片是派派Chris Pine和本福斯特继《怒海救援》、《赴汤蹈火》后第三次合作。派派年纪大了也开始接自己的《John Wick》了,类似基努里维斯、连姆尼森的中年硬汉,希望能够通过动作片再次向好莱坞证明:我还没老,我还能打!剧情来说依然是美国退伍老兵被坑然后复仇的故事,但是节奏把握的非常到位,103分钟毫无拖泥带水,重现了谍影重重般的追杀、反侦察?真实肉搏,让我这个动作片爱好者大呼过瘾。最后赞一下亚马逊,这片子本来美国时间4月1号上线的,但是资源提前一天流出了,今天就能在家同步北美院线爽上流媒体4K真是太爽了哈哈哈。

  • 桂美 4小时前 :

    芯片植入跟升级一个套路,杂糅进去的桥段太多,看着热闹,没有爽感!

  • 祁润曦 6小时前 :

    男的个顶个英勇神奇 不死之身 哈哈

  • 道芷雪 2小时前 :

    能看,但是逻辑漏洞有点多,不如同样是豆瓣低分的 黑蟹行动

  • 端文漪 4小时前 :

    克里斯派恩演的退伍军人还是带感的,整体气质到位,奈何故事情节显得太幼稚,啥玩意病毒学家、拯救世界的?根本没玩好!

  • 运振 5小时前 :

    制作粗劣,情节不严谨,漏洞百出,收尾更是显得草率.

  • 蔚振国 0小时前 :

    完美展现什么叫一手好牌打得稀烂。首先是是涉及疫情起源的题材,理论上可以编个不错的悬疑感十足的硬派故事。可实际这故事到底是个什么玩意?一会中年危机,一会阴谋论完全没重点的莫名其妙。再说阵容:派恩、福斯特、萨瑟兰再加个只露两面的妮娜霍斯,都是能单独撑场子的老戏骨了,导演你就让他们演这玩意?今年目前为止最失望的所谓动作片……

  • 璟栀 1小时前 :

    很典型的美国退役大兵电影。深刻的主题是国家、军队军人、至高无上的国家利益、和随意牺牲的个人利益之间的冲突,有些老套,商业电影,槽点较多,打发时间

  • 腾婉仪 6小时前 :

    IMDB 7.7/10 ....................

  • 海运 1小时前 :

    最厌烦半吊子文艺的动作片,先沉闷缓慢搞文艺再开打,的确是个讨巧的好方法,跟整容手术前后对比一样有看头,问题就一个,我们动作片爱好者撑不到开打就闷死了。动作片从来不对社会问题提供实际有效的解决方案,它的本质就是逃离社会问题,好看也在于提供了逃离的想象,快意恩仇就像烈酒下肚,我们可以不管问题描述是否真实准确,我们只在乎解决过程是否精彩刺激。而文艺电影正好相反,摔掉酒杯,逼着我们清醒地思考痛苦,肾上腺妨碍思考最好停止分泌,所以它才要“闷”。文艺片费力气的地方,动作片完全不用管,反之亦然,所以文艺片里不入流的表演搁动作片里都是演技,而动作片里不入流的场面搁文艺片都是惊险刺激,对这种想两头占便宜的冒牌货就应该给负分。

  • 星奇 1小时前 :

    打斗还是挺带感的,就是剧情有点弱智了,剧情简介更弱智……

  • 水友桃 0小时前 :

    PPS:这片出彩的头功应该是……那个声音性感的ai……

  • 蒋奇正 6小时前 :

    很压抑,中年退伍军人,想为了家庭拼一把,却在犄角旮旯,默默死去

  • 杉柔 5小时前 :

    最后带队C位的那一幕我还以为要来一段热舞了.........

  • 龚千雁 1小时前 :

    燃还是满燃的,印度式拯救。芯片居然如此成功,那可以批量制造了,占领全世界指日可待。

  • 风听荷 3小时前 :

    風格想模仿《碟影重重》那種冷峻的特工電影類型,可還是差了些。傑克鮑爾客串反派,真的好了很多,被軍隊拋棄的男主做了承包商執行特工任務其實自己就是棄子做的也是不光彩的暗殺,街頭槍戰還是拍的不錯的,敗筆是沒有展現特工的作戰戰術和技巧,拿手槍跟屋子里拿狙擊槍的幹?這是在幹啥呢⋯⋯

  • 蒯宾鸿 2小时前 :

    大体上和好莱坞类型片没什么区别,只是在行进节奏上显得稚嫩,热闹有余,精彩不足。影片最大的问题是,虽然角色战斗力大幅提高,但人工智能这个影片主打的元素还是描述和展现的太少,远不如类似设定的《升级》有趣。另外,这个男主外形身材可以,耍帅扮酷也挺在行,但演技这一块,基本是没有的,一点也没有。

  • 祁殿臻 6小时前 :

    这几年的电影因为COVID-19的原因?逻辑呢!是制片方认为观众智力会下降,还是他们比以前更蠢了。BTW Chris Pine显老很多,停车场楼顶的对白能+1星

  • 桂媛 0小时前 :

    PPS:这片出彩的头功应该是……那个声

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved