香港沙燕队电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2016

导演:

评论:

  • 尾骊蓉 7小时前 :

    日吹替:铃木亮平/今田美樱 sox=山内 一直很期待铃木亮平的吹替 比较失望(所以大哥还是去演戏比较好 另两位懒得评价 启用明星吹替来引导票房很常见 但我一般都比较喜欢pro cv配的版本 剧情部分:很正统 无功无过 补足了巴斯光年的前世今生 就酱

  • 似慧美 0小时前 :

    近年来,迪士尼本部对他们自己原本僵化的电影原型都或多或少做出了革新,皮克斯却被他们拖入了无底深渊。到了这一部,所有细节都是陈词滥调(吉祥物、AI、反差……),笑料编排直接堕落到蓝天工作室水准,作为对80-00年代科幻电影的戏仿也非常失败。如果继续这样下去,让议题/类型盖过情感/想象力,未来的皮克斯还能有机会拍出好作品吗?

  • 卫冕 3小时前 :

    《玩具總動員4》傷害胡迪,讓安迪所託非人,《光年正傳》消費巴斯,毫不“To Infinity and Beyond”。放在以前的皮克斯,幾分鐘可以講完的前情花了30多分鐘絮絮叨叨,然後充斥著各種冒險電影的陳詞濫調,為了討好低齡觀眾、為了賣周邊玩具,各種諂媚,各種降智,當年安迪如果會因為這樣一部電影而喜歡上巴斯,那就不會有三部曲的故事了!沒有了John Lasseter的皮克斯,已經在被迪士尼毀了的路上越走越遠了。

  • 冼语芹 8小时前 :

    依旧是计中计,一环套一环,每年看一部行骗天下JP,不为别的,只为长泽雅美。

  • 强骞 0小时前 :

    已经懂他们的套路了,所以没有以前看那么激动,达子必胜。

  • 律元武 9小时前 :

    光年正传,可能终究是给从小看巴斯的成年人看的。不论是故事设定或者主旨的复杂性,都是成年人才更能感知。执念于修正过去错误的老巴斯,被坚守当下的年轻巴斯打败,以一种近乎说教的姿态,高完成度地工整地呈现给观众,而且有种不论是否认同你的观点,影片都很好看的感觉。另,本片同性情节很短很平淡,跳脚的人应该反思过于敏感了。

  • 南宫清淑 8小时前 :

    可能是star和杰西不在吧

  • 卓晓桐 3小时前 :

    就。。。反转太多的话,也会疲劳的。。。不过配角很给力!

  • 帛琪 2小时前 :

    达子又来了,长泽雅美又来了,带着她那绝不淑女和大妈型的体态又来了。我的天,岁月催人老,可长泽雅美催自己老啊。标准的欺诈师电影,我猜错了小猫,看错了老BOSS,阿部宽以照片出演外明明新垣结衣也以照片出演了,怎么会真人不对呢?这部电影看得还是很过瘾的,只是小少爷太惨了。

  • 九阳曦 5小时前 :

    2022.6.4@百度网盘 太喜欢达子肆无忌惮的笑容了,感觉什么忧愁都不会有。看了彩蛋很期待下一部

  • 公西飞跃 8小时前 :

    难得一遇皮克斯如此乏味的电影,特别是如果你因为《玩具总动员》而期待它的话

  • 明嫔然 7小时前 :

    都2022了不会还会因为那一丢丢丢丢同性恋情节不上映吧🤐

  • 心俊 5小时前 :

    迪士尼这个鸡生蛋蛋生鸡子子孙孙无穷匮的生意,真是不由得你不服。

  • 卫云波 4小时前 :

    比公主篇可看性高一点,但仍然还是用的老套路老人设老反转。

  • 宇喆 5小时前 :

    这次要牢站皮克斯,光阴荏苒下矢志不渝的坚定信念、风月流年来执手相伴的情感支柱。一贯的核心点始终熠熠生辉,把这最动人心弦的爱之点拨哪怕删去细微的纳米一帧都是对主旨的叛道。反派的揭开几分醒世寓言,焕然冰释的自我内省与之前百折不挠的固执己见形成对峙,这份自我解构,较于低幼卡通是超前的。

  • 敏寒 9小时前 :

    有时空穿梭的荒芜和无助感 但立意太浅格局太小 明明50年后的buzz也有自己合理的立场 但为了立反派人设强行黑化 实在难以认同这种设定

  • 卫军 9小时前 :

    剧情已经很无聊了,濑户康史还那么油腻,88年的人怎么那么油腻了,还给那么多戏份,非常影响观影体验.

  • 卫浩哲 2小时前 :

    老巴斯是对的,有人应该用水晶回到过去抹杀一切导致这部道格靴的出现,还“这,就是那部电影”,能把我1995年吃的年夜饭吐出来,立项时就觉得是个馊主意,皮克斯甚至自信到推翻巴斯光年并重新逆向定义这个角色,主要这故事实在太蠢太恶心太烂犹如怒草原作,你可以从中感受到除了消费和狂妄自大有恃无恐没有丝毫诚意

  • 夙盼夏 4小时前 :

    我爱长泽雅美!!!我们都知道Jesse和star永远在故事里,哪怕只是一条红领带和一个唇印。赤星,没他不行!

  • 塞雨信 1小时前 :

    依旧是计中计,一环套一环,每年看一部行骗天下JP,不为别的,只为长泽雅美。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved