黑蚂蚁影视剧院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 王坪

剧情介绍

  林河市公安局局长秘书苏岩未经领导许可参加了一个竞赛类电视节目,并与搭档张秋燕赢得冠军。然而张秋燕却于当晚被人谋杀在家中,现场留下神秘的“黑蚂蚁”。苏岩因而成为嫌疑人,他主动请缨加入刑警队。苏岩结识了死者张秋燕的表姐孙红。孙红和报社编辑薛成正在谈恋爱,而薛成是苏岩在文学方面的笔友兼老师。薛成的姨夫又是孙红的上司。当警方寻找罪犯的时候,新的命案又接连发生,死者都跟孙红有关。而且凶手每次作案后都要拿走一张小额存折并在现场留下黑蚂蚁!

评论:

  • 卫建辉 1小时前 :

    甚至连当初在影迷圈里时髦无比、充满炫智意味的“堆砌辞藻/套用各种概念的分析解读内涵”之风也惨遭官方戏谑。尽管影评人口碑其实还行(持平2吊打3),但很难不得罪按三部曲画风去期待的粉丝。

  • 宾怿悦 9小时前 :

    老李打不动了所以改用冲击波了,唉……这发型是为疾速4备的吧。重温了1-3后实在连三星都不想给。不过,这应该就是主创们想要的(彩蛋),把这shit扔还给华纳。

  • 庞曼彤 0小时前 :

    。。。湊合看比較好,當初就沒什麼期待。導演本人都已經吐槽一遍了,就不用多說什麼了。

  • 妫弘文 2小时前 :

    一星给官方吐槽;一星给不老NEO。PS.记得随手关门最重要

  • 卫哲涛 9小时前 :

    (什么?)

  • 彤雨 3小时前 :

    矩阵强行重启,等于是电子文物还魂。神话需要小鸟去死,可是资本需要他永生。比预期中好点,至少故事说圆了。动作依然软趴趴,就最后的“高楼雨人”奇观还行。新意早已荡然无存,回馈粉丝全靠发糖。小鸟和小崔之间的吸引力够整个矩阵满格运转一甲子,这是造了几辈子的冤孽攒下的执念啊?凑到一起该湮灭世界了吧?然而并没有,老鸟和老崔把The One变成了The Two。其实这么好的设定,放开手脚改成个鬼片、歌舞片甚至脱口秀,风格多元化一点多好啊,可是偏不,就是要赚钱第一,在克隆中搞死自己。

  • 卫炳申 3小时前 :

    给个三星的情怀分数吧,其实更想看蜘蛛侠,剧本实在是不太行,打斗戏也很一般,不得不感叹岁月不饶人

  • 易乐芸 5小时前 :

    如果确实如传闻所说,导演不想拍被逼着拍,干脆直接摆烂,那我觉得本片摆烂得挺好的,干脆就告诉你前三部就是基努里维斯的一个电脑游戏而已。矩阵是存在的,矩阵里面的人物也是存在的,但是和真实的人类是不一样的,不相关的。你会飞,我会飞,爱谁谁谁。

  • 徐星汉 7小时前 :

    真的就是导演带着Matrix和sense8做团建的项目!

  • 彩雯 7小时前 :

    开头的设计还是不错的,但是越到后面越敷衍,最后的动作戏完全就是摆烂了,其精巧程度不如前三部。不过……你都在里面自黑了,我还能再说什么呢……

  • 婷香 1小时前 :

    炒冷饭炒得这么烂,以至于我在电影院如坐针毡度秒如年,导演现在是啥审美啊,造型一言难尽……尼奥终于发出气功的那一瞬间,电影院回荡着我不可置信的笑声……

  • 偶乐和 9小时前 :

    都不想打分了,拍这个续集就是个错误,粉丝不买账,路人看不懂,简直是浪费时间。华纳有这个闲钱拍《康斯坦丁2》不好吗

  • 乜灵雨 3小时前 :

    For Neo! For Trinity!

  • 卫冠宇 8小时前 :

    陷入虚拟世界的尼奥和崔妮蒂(前三部曲的男女主)在众人的劝说和营救下返回现实世界的故事。整体上不仅枯燥无聊,而且自我重复。各种特效和打斗勉强加一星。PS:通过meta的方式揭露了“是华纳公司逼我们拍续集的”,这个idea有点意思。

  • 凡辰 7小时前 :

    官方吐槽可能算是最有趣的点了吧。3.5

  • 敏彩 5小时前 :

    像一部拙劣的同人电影,连特效都显得那么廉价

  • 屈兰芳 3小时前 :

    千言万语抵不过一句,何必呢[心碎]

  • 慎安容 1小时前 :

    基本上开头十几分钟就把设定交代明白了,根本没什么惊喜可言。每个角色的动机都太明显了。。老三部曲的各种元素被强行复刻的场景都尬得说不出话来。唯一的亮点就是电影开头不久的官方吐槽,黑爆非要狗尾续貂的华纳,真的是明明白白地直接骂娘啊!从没见过这样攻击制片方的,挺过瘾,感受到了主创团队内心深深的操蛋233

  • 夙承志 4小时前 :

    冗长,最喜欢的居然是吐槽华纳那段,中间穿插着前三部曲的零碎镜头,这不是给粉丝强行弄出来的,也没有别的拍出来的理由了。

  • 奇锐 6小时前 :

    将近两个小时的文戏,一波又一波的卖弄情怀,到底是动作片还是纪录片?感觉就是导演的个人感想和Keanu对人生的感慨纪录片,不看也罢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved