大竹爱子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 张锦龙

剧情介绍

  天竹集团董事长昏迷入院,公司新能源项目叫停,董事长千金继位,公司副总刘氏父子为拿到新能源项目和掌控公司请来了国际大盗,同时又假意安排保镖想监视梦涵,梦涵拒绝他们后决定自己找。王小强是个老实而又会些功夫的农民工,在被拜金女友抛弃后开始了自己的奋斗路程,不想却被一个三年不开张的保镖公司老板套路进了保镖公司,正巧他们接到了梦涵助理的电话,要求是他们换个身份去集团秘密保护大小姐。从此这两个二货保镖进入天竹集团,意外破坏了彪哥的计划,不服输的彪哥接二连三未果最终改成绑架,斗智斗勇中小强意外邂逅了梦涵,两人是否能擦出火花,大盗彪哥又是否能成功呢?

评论:

  • 芸雪 3小时前 :

    不好看也不喜欢,作为一部恐怖片,却一点也不恐怖,哪怕是各种层面上的恐怖或者吓人,倒是越看越温馨;看到最后,只想把那英的那句话送给这位母亲:“我祝她成功吧”

  • 霞香 7小时前 :

    首先,一定有很多人会为这个结局打低分。然后,其实这个算是一个伪纪录片形式的恐怖片,以邪教为切入点,讲述诅咒和民俗的怪力乱神。本片的片名是《咒》,再加一个这个参考《午夜凶铃》的包装,以提升沉浸式体验感,很损但还是很奏效,可以想象一堆人黑着脸,或一脸害怕,心里骂骂咧咧地走出影院的场景。但是,这还是近年把亚洲恐怖元素讲得比较好的作品,很难得,也能看到导演的用心。希望亚洲恐怖片,能够再度崛起!

  • 称嘉颖 6小时前 :

    就冲反复让你记住的那句咒语和让你想最亲近的三个人,诈骗岛 的气质一览无遗。

  • 茹良翰 6小时前 :

    稀释诅咒,释放凶铃,假以亲情的自私悲观。密恐症者必看

  • 晨侠 1小时前 :

    整体完成度的感觉挺破碎的,从世界观的搭建到摄影机位的布兵,有少少好料但无好桥。

  • 洲馨 3小时前 :

    伪纪录片的形式确实很能增加真实感和代入感。里面的内容也是跟宗教信仰有关的,就是说有本土的东西在里面,其实是很不错的恐怖片了。

  • 茅浩广 1小时前 :

    3.5,华语恐怖片向前走了一步 咒了所有观影者

  • 锦涵 0小时前 :

    抛开恐怖(恶心)的部分不说,内核尽然还挺温情的…

  • 鄞暄美 8小时前 :

    又是一部低成本制作的片子,是极低的成本。这类影片要获得成功,一剧本二演技三时代,此片都不具备

  • 秘昆明 8小时前 :

    开放评论后,直接从8分被干到6.8分,这片儿我一直不带怕的,就好像刘若英或者海清带崽家庭片一样。

  • 柏云 2小时前 :

    被好些人吹的神乎其神,最后可能是我期待太高吧。作为一个资深恐怖片迷,无论是拍摄手法,还是剧情特效,这片子都没有惊艳到我。甚至警告不能吃东西还偷偷喂凤梨的作死桥段,这其中逻辑经不起推敲,那两个老师傅对自己的性命看的也太儿戏了一点吧!

  • 百里依云 9小时前 :

    为什么我没虾米感角呢?恶心,血腥,不就这吗

  • 祝学真 1小时前 :

    不好看也不喜欢,作为一部恐怖片,却一点也不恐怖,哪怕是各种层面上的恐怖或者吓人,倒是越看越温馨;看到最后,只想把那英的那句话送给这位母亲:“我祝她成功吧”

  • 柏访曼 0小时前 :

    通讯录观赏该片be like :刘若英?这个爸爸我可以!俗套啦…男二我也可…好吓人…啊啊…就这?

  • 虞俊贤 2小时前 :

    感觉很混乱,并不是因为非线性叙述手法,而是一些情节设计缺乏逻辑性。例如女儿从阳台跳下,回来时手里拿着刀,然后走到房间看录像,这些有什么意义?一些元素也无法解释,邪灵的作用到底是催眠还是附身?被诅咒的人有死得快的,也有慢的……这整个就像编剧硬是把七零八碎、毫无关联的东西堆在一块,让人感觉莫名其妙。

  • 辰喆 0小时前 :

    台湾电影的风格相比香港更乡土化,更接近国内的文化,会更加有带入感,这个课桌小纸条式的恐怖故事让人会觉得自己被欺骗了,所以才会被打低分吧,还是很有意思的

  • 朱辰骏 1小时前 :

    就是那种营造焦虑让人特别难受头皮发麻的恐怖手法,上学那阵的空手指莲蓬乳什么的,都跟着掺和进来了。

  • 林欣 9小时前 :

    就冲反复让你记住的那句咒语和让你想最亲近的三个人,诈骗岛 的气质一览无遗。

  • 汲梦易 2小时前 :

    当然打高分啦~虽然有点拖沓但有几个惊吓点很新不重复,值得表扬。不懂晦气在哪,这不是早都普遍的一种跟观众互动的恐怖片方式吗since午夜凶铃开始?

  • 节心远 1小时前 :

    故弄玄虚,语焉不详,推进极慢,看到一半就不耐烦了。第一版预告片吓人指数10,正片只有1。竟然还有人真情实感的觉得晦气?我只觉得呵呵。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved