骁龙710和660哪个好 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2011

导演: 乔纳·马科维茨 Tracy Wares

剧情介绍

(@悸花网)是一部影响力巨大、屡获殊荣的纪录片,讲述了四位加州议员——全都是女性——从街头到政府大厅为争取平等而斗争,以创造持久的社会公正和平等的故事。

评论:

  • 梁树 7小时前 :

    感慨在TV版推出26年后、自己看完前一部的《Q》外加吐槽真嗣的角色线的8年后,终于迎来了《终》。技术上来说可谓同类作品里的顶尖水准,无论从分镜到作(原)画、还是配乐;至于这个故事嘛,只能说从旧TV版一路看过来,《终》的故事相对而言已是属于很“通俗易懂”了。结尾半小时的戏既是主角团们以不同方式正式告别过去与自身周遭的一切和解,也是庵野等主创借此机会向观众传达着“人在成长中总要去学会接受路途中的遗憾、不完美/缺陷美与离别+学会在此基础上拥抱明天”(看上去感觉很“正能量”且一点也不符合EVA风格哈,不过个人感觉可能也跟这些年庵野秀明自身的心路历程有关)。某些角色的处理还是不免让人伤感(尤其美里跟丽这两段我很意难平),但是这个“反EVA”式的充满希望的结局我还是接受的。See you, Evangelion~

  • 梦柔 8小时前 :

    名字想好了吗?

  • 石端敏 5小时前 :

    我讨厌充满这种人的世界

  • 海长莹 9小时前 :

    强行配平的结局真的让人无语,更不理解的是有些人忽视毫无逻辑的结尾反过来骂cp党打架😇当然最离谱的是你吗碇源堂活了四五十年突然反应过来没有老婆还有儿子啊。因为小狗才不忍心打两星。

  • 鲜方仪 9小时前 :

    真嗣称神了!结尾太好哭了呜呜呜呜,感谢真嗣给予我们新世界!成年真嗣真的好帅

  • 阙康伯 6小时前 :

    不知道还有多少人能透过那一帧一秒的画面与对话体悟到庵野老贼“不落而又窠臼”“装不持而又辞辛苦”“明厌而又不厌透”,坚持到今天。

  • 玉韵 8小时前 :

    最后想对觉得自己不是绫波的黑丽说,你就是绫波丽,不管重来多少次,永远都努力感受和拥抱人类情感的那就是你,都是你啊!

  • 漆雕光亮 7小时前 :

    人类就算长大了,人类还是需要EVA啊,不要离开。

  • 查明朗 7小时前 :

    最后的记忆回顾还不错,能串联前篇的已失去的人物,也算是不错的结局,末世浩劫下人物成长的心理与挣扎纠结描写得很入木三分。

  • 起辰 2小时前 :

    一个和他人重新建立羁绊的故事。孤独的少年打碎了外壳,去接纳旁人和世界,真嗣真的成长了啊。成长也并不是只有坏事的。感触良多的一部动画电影,也是躺在我豆瓣“想看”list里最久的电影,距离前作足足有9年之久了。「再见了,所有的 Evangelion。」

  • 祁丽薇 0小时前 :

    虽然过于人类中心主义的如父如子。最恐怖的是新嗣一直到变成大人都带着随时能炸断脖颈的致死项圈吧……小男孩脱母入父的社会化的过程刻画得精细而惨烈,成为大人后的问题………是另一种故事了。

  • 梦雯 9小时前 :

    碇真嗣话疗时间结束。我不接受渚薰跟丽在一起!!!!

  • 越曼吟 6小时前 :

    本来打了小四百字,然后全删了,没什么好说的了

  • 莫小雨 0小时前 :

    这是一部让庵野导演回归起点的作品。

  • 隽莹玉 2小时前 :

    依然是完全不明的战斗,为什么打,为什么要这样打,为什么能打赢,都不知道答案。感动的是幸存者的日常,如同跟绫波一同成长和活了一遍。真嗣太惨了,要一遍一遍看到重要的人在自己面前消失。弑父是永恒的主题。对里面突破次元壁的部分又爱又恨,还恨的是用的3D部分,巨大的3D绫波丽模型出发了恐怖谷效应,看得我狂掉san值。最后,为系列的谢幕而感动,因为也是对自己的阶段性告别,希望再也不要出别的分支了,大概再也不想为它牵肠挂肚了。

  • 辰澄 7小时前 :

    保持95年tv版的评价会比较稳妥:很可怕 不好玩(一星给松任谷由实那首被翻唱的歌 一星给被虐的khara staff们(以及nhk的纪录片导演

  • 贤然 3小时前 :

    只能说基调真的超级天真温情,把所有角色和人伦都拆解了个明白且平易。看见曾经那么幽微逼仄矛盾晦涩地像一条永无止尽的黑暗甬道的青春有一天也可以这样倏忽到达另一个平台,很难说是什么心情。

  • 紫冷珍 0小时前 :

    21_144。谁想到,丽党香党,谁想到啊。但无论如何,也是一个很好的完结。再怎么样,你也该成长了。

  • 祁惠龄 6小时前 :

    大家都完成了补完,14岁到28岁,再见了Eva。

  • 珠歆 4小时前 :

    I love you more than you ever know

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved