剧情介绍

  铃子(長谷川京子饰)是一家意大利餐厅的主厨,某日,餐厅全员被告知餐厅已被收购,新上任的老板春树(小出惠介饰)一脸傲慢地宣布全员都将被开除。
  危急时刻,铃子挺身而出,和春树立下赌约,只要能让周日来的客人沙织(小林麻央饰)满意,全员就能得到保全。
  铃子的厨艺赢得了赞扬,危机解除,此时,她终于认出春树就是之前在餐厅邂逅,后来撞坏她车,还扔下一把钱做赔偿费并声称自己不喜欢大嗓门女人的贵公子哥。两人变成一见面就吵架的冤家……

评论:

  • 巨凯康 3小时前 :

    就阵容来说绝对是本月最期待的一部电影,甚至是整个夏天最期待的,但是难道网飞的流水线作品永远只能这么缺少惊喜嘛。。。好久没看高司令的新片了,他挺少演这样一部纯纯的动作爆米花片的

  • 云枫 2小时前 :

    感觉网飞想砸出一个Jason Bourne乃至Ethan Hunt出来,高司令练得确实也还行动作设计也非常好,观感摸到了John Wick水准,配合上罗素兄弟那套尽头爽确实是爽到了,还有AdA,期待下一部。

  • 扈高驰 7小时前 :

    帅哥美女耍帅烂动作片,没什么意思。飞机失事还能幸运地抓住别人的降落伞安全落地,很扯。6号前期是服务于中情局里的上线唐纳德,唐纳德退休了,组织重新洗牌,6号因为杀了组织里的4号同时发现他们做的不一定是正确的事,所以选择离开组织,又手握组织秘密反遭追杀。结果组织用唐纳德和他侄女的性命威胁6号。后来就是打来打去杀来杀去爆来爆去,最后死的死伤的伤,也没解决任何问题,除了死的人也没其他人受到处罚,结局了。(黑人问号脸)

  • 充语梦 7小时前 :

    那个曼谷放烟花的玻璃地板酒店真的存在吗,差评给美队的坏人角色人设还设置放走小女孩咋?怕破坏演员商业价值?看到结尾感觉真的很恋童癖…

  • 叶昂然 6小时前 :

    Just another Thursday

  • 奇仪芳 2小时前 :

    巨烂无比,罗素兄弟还是别拍电影了,从荷兰弟那部独角戏到这部高司令版007,只有愚蠢的对白和尴尬的演技!Chris Evans的油腻胡子男形象简直是吐了!

  • 岳帅灵凡 7小时前 :

    大制作爆米花,剧情毫无新意,怕是经费光花在动作场面和大牌明星上了。

  • 帆彬 5小时前 :

    a.k.a《布拉格受难记》。美国真的狂到直接跑其他国家大街上突突突……

  • 嘉涵 7小时前 :

    高司令被拷在长凳上你有火箭筒你不炸他你炸车干嘛!?

  • 延冠玉 9小时前 :

    害行啊,不难看。盲猜被诟病的原因是因为太多明显的融梗?

  • 佳树 5小时前 :

    永远,永远,不要找那些一门心思想演反派的人演反派,那些不情不愿最后塞钱办事的才是正确目标。当然,复仇者大家庭完全可以靠着手上的资源多拍几部电影洗洗形象,对此我毫无意见,只是请不要再用高司令钓我这种老实鱼了,好吗?

  • 忻白梅 3小时前 :

    咱就是说,如果实在没东西拍可以不拍,这样拍出来真的很像洗钱。

  • 博运 4小时前 :

    奈飞这种流水线动作片制作的已经非常成熟,但即使有大场面,你也感受不到多大的爽点。

  • 斛痴海 9小时前 :

    好看吗?

  • 尧腾 0小时前 :

    非常喜欢的班底和卡司阵容,但是没办法,归根结底又是网大质感的网大电影,区别就是他们更有钱,也更有工业。罗素兄弟用《灰影人》来证明:能够去电影院看电影是一种精英主义的观念,因为这非常昂贵。所以,这种被创造出来的、我们一直以来坚持的观念————电影院是一个神圣的空间——就是胡说八道。它拒绝了允许所有人进入的理念。数字发行的价值所在,除了推动了多样性之外,就是人们可以分享账户;他们可以用一部电影的票价观看四十个故事。

  • 慧栀 1小时前 :

    真的是从头打到尾。特效无可挑剔。爆米花电影。爽片。

  • 卫灵轩 0小时前 :

    那个曼谷放烟花的玻璃地板酒店真的存在吗,差评给美队的坏人角色人设还设置放走小女孩咋?怕破坏演员商业价值?看到结尾感觉真的很恋童癖…

  • 岚月 3小时前 :

    逐渐理解大数据电影了,毕竟累了一天了,看看帅哥美女,飞车爆炸确实挺解压。在只想寻求放松的状态下和带着挑剔眼光看电影看到的东西是不一样的。虽然罗素兄弟这调度水平和讲故事能力比美队三下降了不止一星半点,但是给我放松已经足够。

  • 拓跋依瑶 4小时前 :

    还能看,有轨电车这段还行,别的没多大亮点。没有任何深刻内涵,纯粹打发时间。结尾也有点莫名。

  • 婷花 4小时前 :

    都应该感谢格林格拉斯!低配版谍影重重,前面很有看头,但是最后一幕太老套,做了很多无用功,导致电影逻辑有问题

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved