剧情介绍

  鲍勃是一个超人特工,他惩恶扬善,深受街坊邻里的爱戴。“不可思议”先生就是他的光荣外号。他和另一个超人特工“弹力女超人”相爱,两人结婚后过上平静的生活。
  15年过去了,鲍勃已经像普通人一样生活,当上了保险公司的理赔员。然而他心中还是有着技痒之时。当他知道有发明家要展开攻击超人特工队、毁灭人类的计划,鲍勃终于按捺不住了。他要重出江湖,挽救人类护卫地球。但中年的超人已经大腹便便,他和敌人的斗争充满了悬念。鲍勃的妻子也跟丈夫一起投入到这场艰巨的战争中。

评论:

  • 潘听南 3小时前 :

    海哥经典评价:一个只会嘴炮的人把周围的ic的超能力全都撸了以后变成leader的故事

  • 隗怀玉 2小时前 :

    Today's rate is 6.5, and it will be getting higher and higher from today on— when it got Oscar, just three hours ago.

  • 梅碧 8小时前 :

    非常俗套非常平庸但还是哭成狗了,什么能力都比不上爱的能力啊。

  • 程浦泽 6小时前 :

    老一辈:我爱你们,所以我要你们每一个都完美无缺。年轻一辈:我接受你们的不完美,是因为我爱你们

  • 芮兰若 4小时前 :

    3.5,我不得不说,如果这个电影是之前的八点几分,我或许真的会被影响,我确实觉得这个电影非常的一般,不过身为歌舞片,歌曲还是不错的,毕竟歌舞片最基础的一点是歌曲要好听,但是有几个问题让我看这个电影感觉很奇怪,就如同一直被困在了这里,假如说最后那个山中间裂开一道缝,然后大家不再受魔法的庇护,大家应该出去了,一说都过去,但是最后又回到原点,最后也没出这个屋子,当然,不同人会有不同的看法,会有人觉得这种去反派化的故事如《青春变形记》也不错,但其实说实话,我觉得这个片跟青春变形记毫无区别,除了有歌舞,不由分说的肯定会两极分化。

  • 闻人安晏 4小时前 :

    為什麼她美麗看起來年輕的pepi姨要跟一個又老又胖又醜的男人結婚,基本完美的小紅貓里的爹也是啤酒肚

  • 理鹏天 7小时前 :

    剧本扎实,人物立体,故事走向虽然是老一套的happy ending设定,但最后的结论非常有说服力。靠魔法搭建的家园并不可靠,最终能够做到这一切的,必定是众人团结的力量,是扎实的劳动,是爱与理解。

  • 辰琛 6小时前 :

    音乐很棒,画面很赞,剧情很一般。。。

  • 麻睿诚 1小时前 :

    也可能是期望大失望就会大,你期待迪士尼做时代的先锋,它给你看合家欢爆米花。所有深入讨论的尝试都浅尝辄止,难道是因为疫情期间大家宅家,米老鼠担心孩子压力太大,特地拍个电影告诉你们不要鸡娃?

  • 牧文康 7小时前 :

    在成长这个主题上,迪士尼的坚持始终如一。女主角仿佛就是每个人都觉得不够满意,但终究需要接纳的自我。每个人都需要和家族创伤和解,撕下浮华的假面。架构是有了,可那些过耳即忘的音乐,脸谱化的情感,让魔法也都褪了色。但不得不承认,就像这个摇摇欲坠的古老魔法屋,依然是小镇的灵魂,迪士尼仍然是不可或缺的。

  • 闾丘念真 9小时前 :

    畫面及立意都很好,可是轉折實在太單薄,令理應最具劇力的部份說服力大為削弱。

  • 谏慧美 8小时前 :

    动机和反派设置都太弱了,想成为家族的骄傲然后修补奇迹房屋。由于场景都在家里,所以着眼点都在家族相关。唱歌桥段有点尬,但总的来说还是一部合格的圣诞合家欢动画。

  • 胥晋鹏 1小时前 :

    我们主角就是假装经历了一番艰难旅程,成长了哦——这未免太虚伪、太无聊了吧

  • 朴寄波 9小时前 :

    本以为魔法屋和外婆背后隐藏着什么黑暗的秘密,然而修复魔法屋的方法竟然是米拉贝去拥抱伊莎贝拉,这剧情是迪士尼动画写出来的?

  • 雪俊 8小时前 :

    葫芦娃一家人是怎么被麻瓜狂灌鸡血汤pua的

  • 梦娜 2小时前 :

    迪士尼动画历史最差之一,外婆的形象太脸谱化了,非黑即白,没有中间地带。

  • 熊诗筠 3小时前 :

    合家欢电影,看起来太像阿三家歌舞片儿了,就这样吧,一般一般

  • 梦彦 2小时前 :

    迪士尼应该正在开发或已经投入应用某种包含各种套路剧本、角色建模、配乐演奏等等全流程的智能动画软件,不然,这些角色怎么完全是《寻龙传说》《勇敢传说》《长发公主》里来的同胞?这类虚拟人物规模庞大,可以称之为“迪士尼人”了。

  • 珠玥 2小时前 :

    这这这,看了个神马

  • 露云 7小时前 :

    海报花里胡哨的跟G5找茬游戏似的 / 又借童话讲成年人的伤痛 / 好家伙,OST有17个版本辣么多

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved