剧情介绍

海亚特和朋友们一起前往伊斯坦布尔,想要在那里找到立足之地。实际上,海亚特的家人并不支持她在他乡生活,因此,父亲给海亚特下了最后通牒,如果再找不到工作,他就会断了她的经济来源,逼她回归家乡。   一天,海亚特来到了一家名为萨特的纺织公司应聘,本以为此行希望不大,哪知道海亚特竟然顺利的被录用了。之后,海亚特才知道,她在阴差阳错之下被误认为了一个名叫苏娜的女人,自己实际上是冒名顶替了别人的职位。在公司里,海亚特的上司是穆拉特,两人先前有过小小的误会和矛盾,如今,在职场上重逢,海亚特又该以怎样的心态去对待她呢?

评论:

  • 广夏兰 7小时前 :

    做野兽也比做妈妈的孩子好哦。

  • 丹半蕾 0小时前 :

    渴望得到父母认可,拼命做好一切,满足家人需要,对别人委曲求全,对自己却异常苛刻。最终发现,没有父母的认可,自己也依然有自己的价值,当自己变强时,才拥有真正的自信。可惜刚摆脱父母的认可,又落进了垃圾偶像崇拜的坑,力量始终来自于外人,最终变成了福瑞少女。

  • 孔初珍 5小时前 :

    对于“东亚祖传控制欲”化解轻巧如同慈善广告。

  • 初萱 3小时前 :

  • 孝彤云 4小时前 :

    电子宠物年代的青春期啊 不知道快要三十岁的Mei现在咋样了 估计也不是个干脆的成年人

  • 微生永年 1小时前 :

    发生在多伦多的故事,啊令人怀念的加拿大。故事真的很让人共情,能让我想到好多。

  • 卫昉宽 2小时前 :

    有毒的中式母女关系,就像连环车祸现场,无休无止。过度操纵,苛刻压抑,追求完美,以爱的名义,用权力去遮掩表象之下的无能,恐怕只有学会接纳认同,放手成全,适度远离,伤口才有可能治愈。

  • 少巧云 0小时前 :

    我们在心理咨询工作中,协助困境中的人们能建立或恢复独立且又互赖的功能常常非常艰难。这其中,需要辨识认同或反相认同,反复体验从原生关系出走,否认和撕裂拉锯的种种过程,这些远比我们想象中复杂很多的情绪和感受,需要一点点抽丝剥茧。而纠缠其中的能从关系的分离中体验孤独和完成悼念,又是走向自我成熟,走向关系和解最艰难的一个步骤。每个选择背后藏着个体生命的差异性和非线性发展,需要检视。

  • 振腾 2小时前 :

    啊不得不说把中国某一类型的典型家庭关系拿捏得非常到位了,不仅是母女,还有爸爸在其中的位置…不知道北美人民能不能relate to这个片子,但我相信中国观众看了应该都是深有感触了,哪怕自己家不是这样也会深有感触。。

  • 成翱 7小时前 :

    有没有想念过那个13岁以前的自己?有没有为你成年后一路丢盔弃甲而遗憾?你是不是已经是那个放弃愤怒沉默是金明哲保身却不免内心抑郁的成熟稳重的大人?你是不是对你的孩子有“基于爱与保护的控制欲”?敢不敢做一个“心有猛虎,细嗅蔷薇”的成年人?

  • 卫政 1小时前 :

    这是皮克斯?看完只觉得儒家文化圈太tm累了

  • 于悦心 1小时前 :

    第一次有这么共情的皮克斯作品,看着看着就代入了,结果泪点比笑点还多。每一个东亚青春期女孩必经的情感的躁动与苦涩,化成了可爱与凶猛的红熊猫。这辈子能跟家人和解吗?这是最好的结果了。p.s.追星真的有治愈心灵的作用哈哈!

  • 岑溥心 4小时前 :

    实在太可爱了!画面可爱、人物可爱。立意也很棒:成长、改变和母女关系。导演这么年轻,真有才华!期待更多自由的灵魂创作出更多关于女孩、女人、华人的故事~

  • 康辰 3小时前 :

    熊猫女孩很可爱,熊猫女人很威风,多元的氛围真美好

  • 振然 5小时前 :

    四🌟吧但是太共鸣了我爆哭,东雅妈宝女的欲望迸发和自我觉醒。发现短评很多人似乎没有留意年代是2002,正好不就是我们这代人吗😭而被压抑得最厉害、欲望也最膨胀的就是我们上一代这群六十年代生人啊。

  • 宣弘化 3小时前 :

    说实话,我不知道为什么这部电影会获得如此高的分数。就因为通过红毛熊猫来隐喻女性备受压抑的欲望?还有一些自以为聪明的人臆想出来的月经红?我觉得这是一种通过娱乐的方式教育孩子的方式,但并不适用于成年人。

  • 九书君 0小时前 :

    皮克斯的青春成长片套路真是屡试不爽,只是现实中的我们却没办法让成长的烦恼变成一个美妙的奇幻故事。

  • 卫铮鎏 3小时前 :

    无限放大的的夸张与萌,少女心爆棚的爆笑电影。国外华裔。中国风建筑音乐美食。两代人的母女情。02年Teen Pop。

  • 康奇 9小时前 :

    东亚的母女关系,因为搞不清楚Who I am 所以有时候是反过来的。我最喜欢的中国风,依然是功夫熊猫。

  • 卫三泓 3小时前 :

    1.如同包宝宝一样的中国式家庭困境,代际矛盾

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved