五十对耳朵 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 刘宇松

剧情介绍

  影片由三个独立而又彼此联系的爱情故事构成;三个故事分别对应爱情生活中“爱”“恨”“欲”三种情态:
  爱——过度沉溺及固执的爱
  恨——对于爱情的逆境,心生憎恨。
  欲——欲望,无边无际的念头。

评论:

  • 虢伟毅 4小时前 :

    冲着颜值来看的,比较鸡汤的故事,更愿意去读小说吧。

  • 歆彩 7小时前 :

    就是说 虽然这就是个全员好人的戏份 是个正常情况不可能发生的 毕竟感情线乱到我不能理解也不现实 但我还是扛不住哭得稀里哗啦了 打感情牌真的好犯规 尤其演员选得又都是我喜欢的 真的扛不住 我要去把原著补了!

  • 玥楠 2小时前 :

    可能和我三观太不符合吧

  • 锦桐 9小时前 :

    豪华卡司 期待一个。呃到一半过后才发觉小女孩是女主。。。。剧情什么的就是为煽情而煽情,最后妈妈去世也在预料之中……所以说,不能太期待

  • 琛天 7小时前 :

    有几波反转,前半部分满脸问号,后半部慢慢揭开,这婚结的真草率

  • 林骞 2小时前 :

    本来是要来替代绝症患者的克隆人,阴差阳错两人都活了下来,法律竟然规定决斗解决。女主钱不够付战斗课学费,代替付款的“潜规则”令人喷饭。最值得玩味的是当事人男友和母亲的态度,他们宁愿要脾气更好的克隆人留下,真女儿去死。这就意味着:个人不仅在社会中可替代,在家庭和亲密关系中也是一样可替代的,他人需要的只是你的一些功能而不是你本身。创作者的消极人生观令人绝望。

  • 琪香 4小时前 :

    儿童木屋情感攻击,活下来的继续还贷,死的究竟是谁?去年那部《天鹅挽歌》的正确打开方式

  • 风鸿禧 5小时前 :

    豆瓣分數不高,但是其實挺好看的。女主永野實在是太好看了,而本名十元,嗯……,反正十元好看就夠了,誰管她到底演的怎麽樣呢,你説是吧。

  • 馨钰 4小时前 :

    看之前就很好奇两个女主的母女cp,看完了回头发现,好像完全没有同框呢

  • 栀初 0小时前 :

    感觉拍的太寡淡了,完全没有图书里传递给读者的那种感觉,森宫先生的选角有点不符合我的预期呀

  • 檀向南 1小时前 :

    本来是要来替代绝症患者的克隆人,阴差阳错两人都活了下来,法律竟然规定决斗解决。女主钱不够付战斗课学费,代替付款的“潜规则”令人喷饭。最值得玩味的是当事人男友和母亲的态度,他们宁愿要脾气更好的克隆人留下,真女儿去死。这就意味着:个人不仅在社会中可替代,在家庭和亲密关系中也是一样可替代的,他人需要的只是你的一些功能而不是你本身。创作者的消极人生观令人绝望。

  • 良斌 8小时前 :

    看完了一脸懵比,啊哈?!就这?!闹呢,啥价值观啊

  • 钊锟 4小时前 :

    这故事好假,不过我也没抱希望就是看看美丽的咩酱,冈田健史怎么从黑晶岩到现在的……不愧……男的……塌房……

  • 逢玉书 2小时前 :

    中间女主弹钢琴小时候和长大开始衔接起来那段的确有被感动到,到后面剧情就有点拖沓不好看了。比起十元这段感人的母爱,更喜欢田中圭这种没什么波澜却很真诚的父爱

  • 蔚振国 9小时前 :

    这个所谓的爱的传递有点牵强,不太能理解为了女儿不停找不爱的人结婚的剧情。不过咩酱演技很好很美,剧本合理点就好了

  • 衷天路 5小时前 :

    咩酱能把所有剧都变得治愈吧~但是这个主题有一丢牵强,看看美女算了

  • 西门浦和 7小时前 :

    天呐这剧情...?

  • 馨莲 5小时前 :

    讲无血缘的亲子关系,是效仿《继母与女儿的蓝调》吗?但是太扯了,那部片子里是生父观察了很久才决定请求亚希子照顾女儿,而这里梨花选人也太随意了还都选到圣父。富豪一直到最后都是提款机,图啥?做慈善吗?森宫东大毕业进了大公司却浑浑噩噩,有了个孩子要照顾才终于找到人生目标?而且这俩人都知道梨花根本不爱他们就是为了给优子找个爹。梨花自己生不了孩子,看中了优子就跟她爹结婚,为了不让优子离开自己,阻止生父跟优子联系甚至不惜撒谎让优子伤心,跟拐卖孩子有什么区别……而且梨花绝症十几年,除了后期裹帽子头巾表示已经没头发之外,没变老也没变丑和憔悴,鬼才信啊。还有最后为毛一定要结婚?这个丈夫看着很不成熟。《妻子变成小学生》里也是,女儿不再家里蹲开始认真工作还不够,还要天降靠谱男朋友才是编剧认为妈妈能放心离去的条件。

  • 能寻桃 9小时前 :

    但我还真的蛮喜欢这种讲故事的手法的🥹 喜欢めい555

  • 汗玲玲 3小时前 :

    我不管,看哭了就是高分。虽然能猜到的情节但是永野芽郁和十元太加分了。请问这部里的好男人真的存在于这个世界上吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved