剧情介绍

  小宝(杨亮俞 饰)的父母正在协商离婚,他们将小宝送往了乡下,暂时和爷爷共同生活。从车水马龙的大都市来到僻静的乡村,小宝感到十分不习惯,心情因此闷闷不乐。小宝转入了当地一所只有二十七个学生的学校念书,在那里,他遇见了绰号“大熊”的女生。尽管大熊和小宝同龄,但过的却是与他截然不同的困苦生活,这让小宝十分感慨。
  大熊和名为名诠的男孩成为了好友,而名诠偷偷喜欢的正是大熊。在名诠的带领下,小宝在自由自在的乡间尽情挥洒着汗水,领略到了人生别样的滋味。与此同时,心灵得到的解放亦让小宝开始思考起了人生、友情和亲情的重要性。

评论:

  • 淳于从珊 0小时前 :

    特效还是一如既往的好,但是剧情和人物非常不合理,为什么主角注射血清就是好的,配角就会变坏我想起了一个游戏,血源诅咒。盲猜女主也变了,果然猜对了,然后男主男配打了一架完事,好无聊的故事…

  • 梅克 0小时前 :

    男主真是不会好好说话的终极代表,给我看的血压蹭蹭的,好朋友问他要解药,就跟人说“这是个诅咒,你给我滚”,警察找他谈话他问人家要血,警察说是物证不能给,他就威胁警察“你不会想见到我失控的样子”你特么就不能把实际情况跟人家说清楚了?真是强行制造矛盾的典中典。抛开剧情不说,特效也是稀烂,就一个虚化滤镜是吧,看到一半真的看不下去了,负分滚吧

  • 闻怡君 5小时前 :

    先有把科林法瑞尔搞成penguin 再有把少爷搞成红骷髅蝙蝠侠 剧情cheesy到不行

  • 运震 9小时前 :

    开锁对小哥来说是信仰,但拍开锁的场面太简单了,锁蕴含的故事本身和开锁这个动作本身没有任何联系,故事讲了一大堆最后却完全凭耳朵,这一点建议和国内盗墓小说学习一下,怀疑就是活死人军团所谓cp火了迅速借热度拍的…

  • 沈寻冬 5小时前 :

    我倒是觉得整体还行,故事节奏快,脉络清晰,虽然打斗一般,但整体还好。

  • 祢驰颖 3小时前 :

    就普通犯罪类型,有强行蹭的意思,比渣导那部正传可看性高一丢,不过两者的共同点都是又臭又长。★★☆/5.9

  • 雪痴柏 3小时前 :

    即不神偷也不军团,每次开锁之前的准备动作、讲一段关于锁的小故事真的是要把我急死。警察追捕和银行守卫简直就是闹着玩,就和电影里嘲讽的一样就是个baby银行。主角团里打手还算是有一场降智的声东击西抢银行戏,被老保安射穿肩膀真的是掉价。车手干脆就是个摆设,唯一一场自行车追车戏还与他无关,就这草台班子还告爱情背叛戏码,也是够了。不过电影的两个女主角还是挺亮眼的,女一号在速激系列被茫茫多主角淹没,这部戏里还不错,而黑客妹子是真真戳中我了。终归还是一部一般水准的犯罪电影。

  • 汗奇玮 9小时前 :

    但是这锁开得太水了

  • 蔚锦 9小时前 :

    难得见到把人物小传另外拍成一部电影的操作。有一说一确实是比正传好看,可这真不是没事找事,没拍找拍吗?编剧如果实在没事做就找个班上吧!

  • 星福 4小时前 :

    网飞这帮傻逼竟然让主角在行驶的卡车里开保险箱???可见你们的受众群体有多弱智,「宝贝计划」里人家成龙都能吊打你们。

  • 骏海 3小时前 :

    虎头蛇尾,故事太弱,小黑妞也不如权游里漂亮

  • 窦宜欣 4小时前 :

    角色倒是靠演员有些增色,能力设定也挺酷,就是变身怎么会这么丑啊,像丧尸+猴丑爆了,莱托变吸血鬼丑成这样真是犯罪。

  • 芮芷文 7小时前 :

    1.5。标准的超英作品,如参考答案一般标准,是正确的,但不是最合适的。

  • 郭珺琪 0小时前 :

    还行吧。开头那段医生又不能走路了是失去了蝙蝠能力吗?小女友也蝙蝠化了。声波定位时的烟雾效果真的好帅,但除此之外也就是一部普通的变种奇幻电影。我能理解Milo对世界的仇恨,一个从出生就不健全一直被嘲笑的人不可能对世界有爱。长发又一身腱子肉的Jared Leto好帅。

  • 梅彩 5小时前 :

    所以,这两小时是《开锁匠:诸神的黄昏》的前传吗??

  • 绪凝然 2小时前 :

    人物动机已经不要铺垫了,油门踩到底狠狠推。

  • 梦采 2小时前 :

    6.5分还是有的我认为 好兄弟托蒂全场都穿运动鞋 来双马丁靴也很配的好吧 变身后脸和僵尸似的也是醉了

  • 馨梦 7小时前 :

    后半段跟流水账一样,整部电影感情铺垫严重不足。

  • 进又青 4小时前 :

    比正傳《不死喪軍》好的「外傳」作品,盜寶犯罪片而言比前作更恰如其分,重頭場面有新意,幽默成分亦令人看得舒服。雖然片中的時間線是在正傳前,但真正屬於「前傳」的,其實只是結尾的連結部份。

  • 绍朝旭 2小时前 :

    极度空洞,敷衍的圈钱之作。明明没有东西拍,瞎拍硬凑了一部

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved