www.s8s1111.com 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 马雍

剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 辛娟丽 5小时前 :

    非常喜欢的班底和卡司阵容,但是没办法,归根结底又是网大质感的网大电影,区别就是他们更有钱,也更有工业。罗素兄弟用《灰影人》来证明:能够去电影院看电影是一种精英主义的观念,因为这非常昂贵。所以,这种被创造出来的、我们一直以来坚持的观念————电影院是一个神圣的空间——就是胡说八道。它拒绝了允许所有人进入的理念。数字发行的价值所在,除了推动了多样性之外,就是人们可以分享账户;他们可以用一部电影的票价观看四十个故事。

  • 钦怡畅 9小时前 :

    好无聊呀,这动作片越拍越渣。而且美队的造型搞笑,就这样摊死在水里。

  • 贾从丹 5小时前 :

    完全是糟蹋了这么高的预算和这么好的卡司

  • 齐乐正 0小时前 :

    登峰造极的打戏,俗套的剧本设定。

  • 牟晴岚 4小时前 :

    一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂(即将上映的龙与地下城也展示出同等特质),130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊,一切走向都是捏造的、可预料的,并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。

  • 梅克 3小时前 :

    属于比较无聊的那类猛男啪啪啪,虽然从头打到尾,但一点疼感都没有,把一个人整的太神了就没意思了,而且太需要电影院,在家看这个实在太提不起兴致。这么cue星期四,是肯德基入股了吗

  • 赫念念 5小时前 :

    本身就妥妥一部三星动作谍战不带脑子爆米花电影,剧情基本复制《谍影重重》,没什么太多新意和亮点,罗素兄弟的招牌徒手格斗戏依然质量在线,中间几个片段特效和角色智商都不太在线。但!是!Ryan Gosling和Chris Evans的演技啊!先不说颜值,就说演技,直接让这部变成今年最过瘾动作电影了,看着两个大帅比飙演技真的很爽。

  • 梦娜 6小时前 :

    讲真,要不是高司令,肯定不会看这个片子,罗素兄弟虽然嘴很硬,但是真的一点才华都没有

  • 沛晨 7小时前 :

    这个戛然而止的结局真的差点意思。

  • 梦诗 5小时前 :

    槽多无口,无论表演,制作,剧本,方方面面都透着两个字:投机

  • 睦冰薇 4小时前 :

    随着各种网飞动作片释出,拼盘玩法已经日渐令人生厌,一手好牌被打烂。但即便剧情俗套得一塌糊涂,但耐不住有安娜·德·阿玛斯! PS:一代男神高司令也不敌杀猪刀……

  • 郜锐藻 1小时前 :

    剧情比较俗套,就是救闺女,但也算是近期看的最爽的枪战类动作片了,特别是布拉格那场市内轻轨枪战戏,各种大型杀伤性武器轮番上阵,是真的爽,太适合影院观看了,小屏幕看还是差点意思。就算是罗素兄弟,也没能再拍出美队2那么精彩的打斗,真的可惜。而且血腥度不够,这点有点不够爽。高司令是真的帅,美队这小胡子一留就真的很变态。

  • 登夜香 8小时前 :

    這個陣容這種質量,説得過去嗎?羅素你對得起變成魯迅的CE嗎?對得起還沒演ken之前的高司令嗎?

  • 郏红英 7小时前 :

    能看出来确实是花了钱了,两亿美金是真真的拍出了几场漂亮的动作戏,司令和美队也尽力了,就是故事太老套了,看着倒像2002年的电影。

  • 汝长逸 7小时前 :

    so boring……

  • 歆茹 7小时前 :

    CIA 特工到处兴风作浪大开杀戒,却对上司的侄女充满爱心,这种老土的塑造人物方式要是放在现实里只会被骂洗地。这么多年了,好莱坞还是那一套。

  • 格枫 6小时前 :

    垃圾片,全程看AE装坏人,Ann莫名其妙,还有高司令耍帅。

  • 西门长娟 7小时前 :

    总分10分,看在钱的份上,给6分,不能再多了。

  • 蕾晨 4小时前 :

    有一众明星,但平庸到令人发指,罗素兄弟是不是也就这点本事了。

  • 衷天路 9小时前 :

    请来让人期待的阵容,高斯林阿玛斯亨维克美队,军事场面和素养及其浮夸,两个男人被写成超人挨炸挨枪子都不死,intrigue极其俗套角色脑子极其低龄台词让人发笑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved