评论:

  • 枫雪 4小时前 :

    比起国产影视剧里夸张的动作设计,特别注意了片中的动作,按人体运动规律都是可以实现的;自然光,没有磨皮效果,人物显得非常真,也更有魅力;塔落设定仿若桃花源记,兽类取材山海经,一些仙侠元素,不缥缈虚无,皆被赋予了现实感。所以,我觉得好看呀!以至于看的时候我非常想念欧美中国餐馆里不多加酱油、香精的“宫保鸡丁”。不过,它肯定是主动做了妥协,满大人这个反派应该是被削去很多该有的交待,以至于故事许多动机变得生硬了。

  • 胥晋鹏 2小时前 :

    和朋友们一起看的,体验很好,使得对这个片的印象也好了不少。东方主义的部分都不想说了,剧本写得稀烂,谁也不挨谁哪也不挨哪一嘟噜一块,刘思慕全程一脸整不明白的表情,确实整不明白。觉得有意思的地方倒是把功夫片和怪兽片结合起来的尝试,龙虽然长得跟皇带鱼似的,但动作设计还挺有意思。梁朝伟和打戏堪称港片回魂尸,看了觉得忧伤。

  • 锺芷琪 6小时前 :

    答案里那些跳脚的,至少等个teaser或者哪怕几张剧照出来再喷不行吗?或者你们认为人物的早期设定就是原罪的话,那钢铁侠作为坚定fg主义者的老黄历是不是也应该拉出来批斗批斗?还有人说“起码人家《黑豹》”巴拉巴拉,行啊,把尚气改成皇上,这下也省得举报了。

  • 静婧 7小时前 :

  • 歆彩 2小时前 :

    结果好像一直在不停刷手机~

  • 暴丝雨 0小时前 :

    那些恶意打低分的赶紧滚吧球球,这片子绝对不止6.1分,单眼皮就是刻板印象???

  • 隐乐珍 2小时前 :

    ②请忽略男女主颜值

  • 柳俊德 7小时前 :

    打低分是因为剧情不能忍。PS,所有以ZZ借口给电影扣帽子的喷子都是屎,不配来评价电影。

  • 材远 2小时前 :

    下次找颜值高点的谢谢,男女主颜值能到漫威平均水平我都打四星,对于中国文化了解好像不太够,不过毕竟外国拍的也正常

  • 璐淑 8小时前 :

    最差的漫威电影。剧情全程糊弄,从头尬到尾。大红大绿的配色low穿地心。唯一可取是动作设计还行,有成家班的味道。梁朝伟辛苦了。

  • 理芳润 4小时前 :

    本来期待蛮大去看的 ……外国人真的别拍中国电影

  • 苦英楠 0小时前 :

    中国人对话全讲中文已经让我很惊喜了,中文对话还相当地道,看得出来是花了心思的。本来想打个友情五星,但漫威一贯的缺点喜欢在关键时刻插科打诨comic relief让我打不下去手

  • 芃材 3小时前 :

    求求多出续集。唱K看笑了。大段中文,好评!徐尚气,徐夏灵,兄妹都很好!开头在三番取景,好怀念。

  • 瑞翰 6小时前 :

    故事像坨屎,角色还可以,中国元素太棒了,梁朝伟怎么还是这么帅

  • 菡妍 9小时前 :

    5/10。令人惊喜的是场面设计非常注重动作的实感和节奏变化,当车厢脱节的巴士在旧金山唐人街高速行驶与车内的近距离格斗,在视觉上连贯起来,当澳门的夜色时分,高楼棚架上充满挑战和坠落风险的厮打,附近巨大的电子广告牌发出的光线将整层楼多部分的战斗划分得耀眼夺目,当人物在在神龙和噬魂怪的庞大身躯上随意飞窜。尽管观众很难不被这些流畅稳健的动作场面所征服,但不可否认故事的显著缺陷,它几乎没有英雄内心与外在成长弧线的张力,只是平铺直叙地穿梭于各个地点以利于堆砌特技,而父权与叛逆子女的对抗关系,又与许多漫威商业电影似曾相识。交代人物身份背景的情感细节都过度敷衍,如父母相遇的竹林中一番男女对抗使用了充满爱意柔情和深情凝视的招式,随后也没见两人培养出什么深厚感情就长相厮守了,这种魔改中国元素塑造出的人物透露着尴尬。

  • 茹雯 0小时前 :

    全篇小心翼翼地讨好中国观众,但中国观众还是不会满意,片中中国人的形象实在让人喜欢不来,场景又太刻意,不伦不类的,而且这种父子关系也太奇怪了。中国元素太片面漂浮了,竹林,太极什么的,不用看就知道一定有,中国的更多好美的场景需要更用心去挖掘

  • 馨丽 1小时前 :

    ②请忽略男女主颜值

  • 殴昊强 8小时前 :

    给编剧好评,非常好的改进和扭转了文武的原角色并通过对“mandarin”这个旧时代racism的产物做了反省和批判,并引伸到亚洲移民的英文名字和他们原来的名字的意义;武打很过瘾,看到元华和杨紫琼真的有种武侠片复兴的错觉;本来觉得老是一谈到亚洲文化就是要讲小家的故事,但这次这个内核在商业片的框架下真的呈现得不错!最后,梁朝伟is a hot daddy,我给十分都不够。

  • 曹绿兰 2小时前 :

    你说我一个下北泽的学长,怎么就跑到美国去当一个华裔的超级英雄呢?

  • 薛昂熙 8小时前 :

    这不就是真人版《功夫熊猫》吗?神龙大侠都整出来了哈哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved