热死人的图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 港台 2002

导演: 孙菲菲   

评论:

  • 布子昂 4小时前 :

    以为是帮妈妈圆梦,其实是妈妈陪女儿回去帮她圆梦。

  • 却丝琦 6小时前 :

    “等你也当了父母,你就会明白爸爸/妈妈的良苦用心了”,“非得等到爸爸妈妈死了,你才会懂事”——李焕英之所以成功把大家都弄哭了,是因为中国式亲子关系的痛点,就是在做这样一种徒劳的挣扎,试图在三观截然断裂的两代人中,触发一种身份互换的共情(aka 绑架),也就是李焕英结尾里经由电影视点完成的反转。

  • 子桀 5小时前 :

    多一星是给贾玲的。电影是爆米花电影,煽情也是爆米花式的,如果单独拎电影出来看,发现它只有段子式的笑点,对母亲角色的理解,也囿于“母爱无私”的讨论,李焕英变成了一个抽象的母亲,而不是形象丰满的李焕英。但是我不觉得这个电影是毒鸡汤,我理解是贾玲自身的局限。她所处的相声行业缺乏对女性“母爱”之外的叙述,她自身对母亲的印象可能就是停留在她刚大一的时候。贾玲自身的经历丰富了这个故事,我完全相信,她多年来对母亲的情感就是如电影所展示的,愧疚、深情。这些情感促使了电影的诞生,也让电影中对母亲的认识无法再进一步。换成其他人拍这个电影,都可能是煽情媚俗的,但是贾玲让人相信,她的情感是真挚的,不是自我感动的。

  • 戚千秋 0小时前 :

    好笑,好哭,哪家的妈妈又不是这样呢?影院里到处啜泣声。珍惜当下,多去关心自己的妈妈吧。几年前看过《你好,李焕英》原版小品,这次拍成电影,重写剧本,重塑人物,贾玲还身兼主演和导演。沈腾的国民喜剧号召力不在话下,张小斐美丽中的亦庄亦谐也有口碑,片子在人物和故事上面,最大程度保留了小品的精髓,母女成闺蜜,我为母亲做红娘,回到过去取暖这个通俗易懂的故事,完成度挺高,过去不可逆转,未来不可更改,由亲情这个母题穿针引线,在热闹、逗乐之间也有凝视,最后的转折自然贴心,可能会让很多人热泪盈眶。

  • 恽山雁 0小时前 :

    而且没有令人不适的颜色笑话,女性视角就很棒👍🏻

  • 寒昕 8小时前 :

    有时候不需要太深的立意,故事流畅,人物真诚就很足够了

  • 卫优乐 2小时前 :

    电影一旦入了真情 讨论技法之类的似乎就落了下乘

  • 宗政冷菱 0小时前 :

    你心里有数下面是嘘声一片的。

  • 宝正信 5小时前 :

    不管是亲情题材、穿越题材还是喜剧题材类电影中,这一部都算中规中矩,这个8.2实在是夸张,我很喜欢贾玲,但这和电影本身好不好没有关系,这届豆瓣已经不是我当初看电影前必来做功课的那个豆瓣了

  • 旭初 8小时前 :

    这部电影对观众最大的意义就是反思自身,朋友之间聊天,我们达成一个共识:不带妈妈去看。原因很简单:怕妈妈会想起她的妈妈,大过年的,不想惹哭她们。没有了妈妈的妈妈,需要女儿来疼。而还有妈妈的我们,从这部电影中学会了珍惜,我很爱很爱我的妈妈,尽管我知道我无法像她那般爱我,但我会尽力让她过好日子。

  • 昔以晴 5小时前 :

    “可是我妈还不会缝啊” 自此开始眼泪止不住。

  • 宇星泽 9小时前 :

    很真诚的电影。“你以为在帮妈妈圆梦,其实妈妈在陪你做梦。”

  • 尉迟山槐 3小时前 :

    贾玲现在不仅健康快乐,还出息了,焕英阿姨你看到了吗

  • 卫峙廷 9小时前 :

    你不太确定那是不是感动,你为这样的自己感到厌恶

  • 伯芦雪 9小时前 :

    在电影院哭得稀里哗啦。隔壁座的小姐姐也在哭。她问我:想妈了?我说:嗯!小姐姐:你也春节没回家?我指了指前面:我妈坐第三排,我俩没买着连号的座。这下小姐姐哭得更凶了。

  • 彩岚 3小时前 :

    8.3分绝对是太不正常了。《李焕英》你不能说它差,但也绝对称不上好,只是前些年综艺大电影版的变形罢了。主题选择了“子欲养而亲不在”,表达上却仅限于一味的情感宣泄,里面其实你很难找出一个完整鲜活的角色,母、女也只是传统文化几千年来堆砌出来的固定形象,除了伟大和孝顺找不到更多的形容词。

  • 别运菱 5小时前 :

    一个人去电影院看的,忘带纸巾了,一直在用手抹眼泪。如果没有最后的反转最多也就七八分,但最后从李焕英的视角重看这个故事,我觉得一下子就升华了,值得8.5分。好久没在电影院一直流泪了,无比真挚的电影,张小斐真美,年轻真好,感情真动人。

  • 康晨 3小时前 :

    虽然有点煽情但是不妨碍好笑

  • 庾傲安 7小时前 :

    05/22/2022@Anthology Film Archives

  • 千竹月 7小时前 :

    催泪神器,给四颗星五颗星都可以理解,毕竟大家都太想“让妈妈高兴”了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved