exxtrabrazzersgaloretube 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 中国 2011

导演: Gameapple   

评论:

  • 檀芳蕙 9小时前 :

    看到最后,好家伙,share house推广定制剧?!(笑

  • 潭小蕾 2小时前 :

    配合霓虹延迟退休看绝了。

  • 蓓梅 9小时前 :

    蛮搞笑的,剧情中规中矩,就是讲经济萧条也要保持好心态保持希望。天海这个身高233这么多年笑容依旧阳光灿烂。

  • 端木晓蕾 6小时前 :

    这貌似是我看的第一个天海佑希的非女强人角色的电影

  • 花天翰 7小时前 :

    看完最后记得的是天海女王买包的快乐,最后已经像养老广告了

  • 能端懿 0小时前 :

    剧情丝滑流畅的黑色喜剧,骗养老金的片段笑断气;奶奶的金句一出便泪涌“人生可以任性一点”!奶奶已经89岁!我的偶像!

  • 漆雕玉琲 1小时前 :

    本以为是一部会讲述养老资金的电影,但是看完才发现,着重点是在“不要过于受限于当下,要人性一点,做自己,快乐生活”。我跟笃子是同种类型的人,未雨绸缪,喜欢提前做详细计划,生活也勤俭节约,所以电影前半部分,我是看得很生气的,代入感太强了,老人和小孩都非常不懂事,真是太糟心了。后半部分就比较欢快了,也引出了一些思考,人生苦短,虽然做好未来计划没错,但也没必要放弃过好当下的机会。有时任性一下,做自己也好。

  • 钱智阳 0小时前 :

    全片都有一种用力过猛的表达感,到最后推荐的共享生活也是理想到不能再理想的情况,至于双职工中年离职再就业,诸位可以试试自己身上有没有这么好的运气。更不要说家长里短有兄妹几人的,照顾长辈嘴上说着孝顺孝敬,米面粮油这种鸡毛蒜皮的东西都能吵的鸡飞狗跳,年轻人一句话,少生孩子多种树,闲来没事多看书,干啥都比等电影里的剧情发生在自己生活中现实。

  • 钭康时 1小时前 :

    开始的婆媳姑嫂小龌龊,初老的困顿生动,家庭资金的入不敷出的局促,充满辛酸,各种找钱挡不住花钱的焦急是喜点所在。但渐渐活像是合租养老的大型广告片。老年合租确实可以是养老的一种选项,但有人的地方有江湖,现实未必如此美好,毕竟走过人生的人们各有性情和坚持,到了老年常不再有忍让凑合的耐心了。。。天海演焦头烂额的中年主妇真亲切,老太太一头白发好美,身板挺直,每套衣服绚丽优雅确实有大家风范。天海家的大房子好看又温馨。

  • 清宏放 1小时前 :

    老太太对儿媳妇说出了一句金句:人啊,偶尔还是要任性一下,去找那个可以让你偶尔任性的人吧。

  • 蓟瀚漠 0小时前 :

    配合霓虹延迟退休看绝了。

  • 用平松 3小时前 :

    三星,很现实的题材,虽然避重就轻但当成反讽还是可以看的,多的一星是给导演的勇气,这都敢拍

  • 稽晴照 8小时前 :

    哈哈挺欢乐的。有钱没钱都要好好生活有时候真的要任性一下。

  • 采岚 8小时前 :

    真的好好笑!!松重丰把一个想打死他却又天然呆的废物老公演的活灵活现。电影的最后……嗯…这个结论让我知道了为啥日本人穷😂全員能天気

  • 香桃 9小时前 :

    为了两位主演升了半颗星,简直就是政治任务宣传片,以及大型广告片了。前半部分各种制造矛盾,最后设定的合家欢结局,因为演职人员的在线演技让人差点就相信了,不过最后住到合租房这个假象,暴露了缓解现实焦虑的目的。

  • 橘璇 1小时前 :

    只给出了问题,但连多迈一步来尝试解决问题的努力都没有

  • 粱俊茂 6小时前 :

    观影20分钟后 太窒息了 碰上这样的公婆 再生出这种子女 老公感觉也不给力啊 还是灭绝吧。。。老年人太难了 无法自理生活真的好难。观影1小时 这个合租 天呢 HHH原来是就业差 失业高 国家没有养老金 想出来这种养老方式来给韭菜洗脑么。心态很重要 能接纳现有的生活状态 他人的生活方式直接无视就好了 不要多操心。观影尾声处,日本片子就是能把压抑到爆炸又自然的转回到充满希望,没钱不可怕,可怕的是有与金钱不相匹配的欲望。丈夫是随便都可以的性格 到后面就觉得也挺舒服的。少点抱怨 多点接纳。到这里都想给五星了 但结尾强行洗脑卖房住sharehoue养老 这...这种SH没有矛盾么 费用 洗漱 卫生 朋友来访 噪音作息等等

  • 锦彦 5小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 臧修美 5小时前 :

    自己喜欢的东西不要贪多,钱够用就行,过好每一天,片子有许多地方很搞笑

  • 薇俊 2小时前 :

    前半段气死,尤其是自私的女儿,可能以后都会对这个演员有不好的滤镜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved