剧情介绍

  NBC台2012年秋季新剧《新常态》由著名制片人、已经有两部热播美剧(《欢乐合唱团》和《美国恐怖故事》)的瑞恩·墨菲担任主创。《新常态》为半小时喜剧,讲述一对男同夫夫和他们的代孕女住同一屋檐下、迎接和抚养小孩的故事。由贾斯汀·巴萨和安德鲁·兰内尔斯饰演的同志伴侣决定抚养自己的小孩,他们将代孕妈妈锁定在餐馆女侍、负债累累的单亲妈妈格罗莉(乔治雅·金 Georgia King 饰)身上,后者怀孕后搬入和他们一起生活,从而给这个另类家庭增添了诸多欢笑和烦恼。宗教团体在开播前曾呼吁抵制,认为该剧扭曲了“正常的家庭价值观”,但大量调查表明“同志也可以组建家庭”已成为美国民意主流,因此《新常态》所反映的“新常态”还会继续发展和壮大。
  本剧由瑞恩·墨菲和《欢乐合唱团》编剧艾丽·阿德勒共同打造,由二十世纪电视公司负责制作,是NBC在2012年开发和预订的第13部情景喜剧。

评论:

  • 关觅双 3小时前 :

    —“真不敢相信你是未来的我”

  • 嵇云飞 2小时前 :

    “我只是被子弹扎了一下。”

  • 康驰 4小时前 :

    抛开穿越的外衣,就是祖孙三代打怪冒险的故事

  • 伏闳丽 7小时前 :

    良心之作,能排家长和小孩心目中top3地位,有趣的动画,电影肯定也不错

  • 墨宏阔 4小时前 :

    一部披着科幻外衣的亲情片,能让你在周末的夜晚会心一笑,默默感动,就值了。(而且提前看到了漫威死侍和绿巨人同框,超值哎唉!)

  • 卫琪 1小时前 :

    一部穿越时空科幻外衣下探讨失去至亲(父亲)时不同年龄阶段的自己如何自愈如何自我和解的合家欢式温情电影,甚至有点斯皮尔伯格童真科幻电影的影子,但导演执行力和斯导比差的不是一星半点。另外,网飞是越来越财大气粗了,居然找来“漫威下岗演员”,给他们提供再就业机会:死侍的老爸是绿巨人,老婆是卡魔拉,老妈又是艾丽卡,好吧,还有各种“漫威梗”,也确实起到了一点逗乐效果。这几年瑞安雷诺兹算是彻底躺平在“碎嘴子”角色里出不来了,连带着片中小男孩也是嘴贱欠打的人设。他要是再这么演下去可真的要审美疲劳了。电影整体观影感觉就还行吧,三星,打发时间够用了。

  • 恽山雁 8小时前 :

    瑞安 你一出现就带给我快乐 当然 童年的你更胜一筹

  • 士昭君 1小时前 :

    It’s fanny. 瑞安从《死侍》后再也摆脱不了嘴炮的人设了,and特效还是很棒的。最后也就三星半。

  • 冼语芹 5小时前 :

    5、肖恩·利维最擅长家庭和爱情元素的喜剧,但不知他以后导《死侍3》这种少儿不宜的电影会是怎么导的。

  • 斯梓莹 8小时前 :

    失敗的爆米花電影,一如以往Netflix注入大量大數據下當紅的元素,包括多重空間、穿越、漫威演員、星際啟示錄父子、星戰打鬥(?)、未來戰士等元素,但總是寫不好一個完整而吸引的故事,節奏超冗長,節奏拿捏很差,一些淚點如男主角最後一次看見妻子、父親,理應感動的位置卻被超級乏味的場面調度鋪排得毫無感覺,另外RR徹底把自己的戲路鎖死。

  • 掌新梅 2小时前 :

    老套题材,中规中矩。除了特效炫酷,父子情表达得很尬,恋人的初次邂逅也很尬。

  • 吉中 7小时前 :

    网飞流水线片,雷诺兹正在变成演什么都像死侍

  • 怀宛秋 4小时前 :

    死侍+卡魔拉,这算是脱离漫威的大乱配么,星爵哦,跟荷兰弟去当海贼了是吧。

  • 博辰 4小时前 :

    成年亚当安慰母亲那段看哭了。父亲走后,大家都顾着安慰12岁的亚当,谁记得母亲失去了她唯一的依靠呢?其实这片核心是亲情,如果当做科幻片看就会觉得bug到处是。我个人挺喜欢二次穿越的设计的,只是导演玩脱了,节奏和剧本应该多打磨的。

  • 妮雯 8小时前 :

    一部内容与片名无关的了无新意的流水线式科幻电影

  • 委骊萍 5小时前 :

    萌鸡小队很勇敢,如果他们分开也不害怕,会照顾自己。

  • 婷沛 5小时前 :

    一场超时空的救援行动,我们玩弄时间,时间也会玩弄我们。

  • 仰宾实 9小时前 :

    2022年第68部:应该是我下载的资源的问题?这傻逼滤镜和新生化危机一模一样膈应人!!

  • 包玉怡 7小时前 :

    儿子3岁半多,第一次到电影院看电影,因为前一天晚上告诉他要带他去看电影,第二天下午在幼儿园里儿子把看电影当做一件可以炫耀的事情告诉了他老师,接他放学后一路都很兴奋,嘴里说个不停,说等不及了要去看电影。可到了电影院看了一半不想看了,对于萌鸡小队在城市里遭遇的种种惊险,他小小的心灵还承受不了,好歹最后坚持看完了。

  • 卫一丁 6小时前 :

    谁不想与父母重逢,拥抱爸妈------为这个多加一星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved