剧情介绍

  雷奥(克里斯多弗·兰伯特 Christopher Lambert 饰)曾经是一名出尽风头的拳击手,退役后来到加勒比海边的小城卡塔赫纳定居。然而告别了辉煌的职业生涯,他突然对生活茫然无措,只终日混迹酒吧颓废度日。直到有一天,他迫于生计应聘了一个护工工作,负责照看一个因车祸导致全身瘫痪的女人莫伊尔(苏菲·玛索 Sophie Marceau 饰)。曾经干练好胜的女强人莫伊尔,自从车祸无情地夺走她的行动能力后,似乎也夺走了她全部的生机,虽家赀巨万,她却再也无法感受到昨日春光,温柔海浪。仿佛被生活掏空的莫伊尔只能天天躺着消磨余下岁月,并对雷奥的照顾吹毛求疵。然而,两个灵魂在摩擦的同时似乎也在磨合,渐渐地,雷奥不仅没被莫伊尔的挑剔吓跑,反而重新找回了生活的魅力,而一天清晨,莫伊尔竟也从雷奥的鼾声中又一次触碰到了生命的意义……

评论:

  • 年沛槐 9小时前 :

    导演是首作的儿子所以戏里戏外都是ghostbuster的传承 bill Murray一直不想拍续作来着 Harold Ramis复活了有没有! 看他们像第一部一样站在一起并排打怪真好哭!!!

  • 孛怜雪 7小时前 :

    一个纯粉丝向的电影,除了对老IP(老爸)的尊敬以外没有任何原创性。埋了300个彩蛋,但故事对普通观众来说看不出意义何在。但熟悉IP的粉丝肯定要打五星。

  • 家骏 8小时前 :

    几年前看过老版,由于技术过时看着一般,新版技术不错,剧情节奏差,但是挺多纪念老版的地方。

  • 卫裕峰 0小时前 :

    剧情单薄不合逻辑,观感像是在看美剧。

  • 奚瑾瑜 7小时前 :

    节奏有些慢,但小麦肯纳和保罗叔仍然夺走大部分目光。虽然剧情很普通平凡。但是所有的重启及续集电影都该学习学习这部是怎么卖情怀的。连我这个不是捉鬼粉的人看到最后都有被戳到。

  • 喻芷珊 4小时前 :

    疯狂给Mikey打call,帅气又可爱简直了,Podcast也是cue到我的点了,总之复古风永远是我的爱。

  • 彤灵 9小时前 :

    除了老人出来的几分钟以及片尾响起的主题曲,这片子跟ghostbusters有什么关系?骗我情怀是吧?

  • 哀博艺 4小时前 :

    如果你允许我,如果你给我时间。”

  • 丘傲安 7小时前 :

    都已经知道是装鬼的盒子还要去打开,放走了大家伙然后各回各家该干嘛干嘛,这思路我不懂,不过小棉花糖鬼太可爱了,最后被烧死那个样子lmao,后面卡司不断有惊喜。

  • 弦格 7小时前 :

    用高科技来抓鬼,现在在中国还走不通,不过稍微期待一下。

  • 尔怀雁 7小时前 :

    对没有情怀加成的路人观众而言,剧情无趣难看,怪奇男主是唯一的亮点

  • 卯慧颖 9小时前 :

    挺牛逼的,节奏特快,这个队长给力,一个干一帮人,好看

  • 堂映安 4小时前 :

    喜欢老版本的应该会对这个电影有感情,挺怀旧的,当然特效做的更好了。老版本大概挺小的时候看过,当时蛮喜欢,再大大,买了dvd,却再也看不下去了,所以现在对这个新版本,感觉其实挺一般的,发现现在好莱坞这种感觉平庸的电影是越来越多了,也没什么惊喜感,不知道是自己看的太多了,还是真的就平庸了

  • 庞新柔 2小时前 :

    看到Egon的灵魂瞬间泪目,“For Harlod”这个情怀牌我认了。虽然在这部电影看到了《新木乃伊》和《地狱男爵:血皇后崛起》的影子,但是我很喜欢这部。

  • 卫聪英 9小时前 :

    小朋友看挺好的,小女孩做主角越来越多,好!

  • 休涵韵 0小时前 :

    【2.0】《怪奇物语》之后,北美的青少年奇幻冒险类型片似乎都失去了原创的活性,来来回回都是那样的角色、情节、包袱和主题。这片有多老套呢?简单来说就是初代捉鬼敢死队的成员历史性同框也激不起我内心丝毫的波澜。

  • 卫全大 5小时前 :

    虽然依旧关注女性议题,但并不是照搬初代的模式,比上一部女性版捉鬼敢死队还是有进步的。而像《怪奇物语》这种小镇奇案的模式其实不太好拍成电影,篇幅不够就需要有更强的叙事能力支撑,更不要说《怪奇物语》原型就是来自早期那批儿童科幻片。也是挺讽刺的。

  • 弦涵 8小时前 :

    真人版第一视角CF,但我真的好晕…看完再也不想玩CF了

  • 时阳晖 8小时前 :

    都已经知道是装鬼的盒子还要去打开,放走了大家伙然后各回各家该干嘛干嘛,这思路我不懂,不过小棉花糖鬼太可爱了,最后被烧死那个样子lmao,后面卡司不断有惊喜。

  • 强俊 7小时前 :

    三十多年后特效当然进步很多,剧情真是比较偷懒(说好听点满满都是致敬),喜剧感也变弱了。老家伙们出场的时候还挺感动的。棉花糖小人儿最好玩啦~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved