剧情介绍

  外表看上去非常的不正经,但意外的有着高超智商的野野原柚子(大久保瑠美 配音)、对金钱相关的信息非常的敏感,对待朋友大大咧咧不拘小节的栎井唯(津田美波 配音)、整天迷迷糊糊却常常能够说出让人意外的话语的千金大小姐日向缘(种田梨沙 配音),这三个性格大相径庭的女生聚在一起组成了“情报处理部”。
  情报处理部每日的活动是将生活中发生的大大小小的事通过网络搜索,来获取更深层次的情报,虽然这么说,但三个妹子每天也就是找一个地方可以肆无忌惮的插科打诨而已。相川千穗(茅野爱衣 配音)是学生会的会长,对情报处理部非常的在意。

评论:

  • 辞安 5小时前 :

    [D+]这个“变身”的设定挺好玩的,可惜片方真的是和速度与激情一样,彻彻底底地把family这个设定给完烂了。当情怀片看一看还是可以的,如果你抱着太大的期望,那还是大可不必。好吧,我承认了,我就是来看梅菲斯的哈哈哈哈(我妈今天过生日,电影院免费送的票。在此,祝我妈生日快乐!🎂)

  • 芳香 0小时前 :

    6.5

  • 逸震 4小时前 :

    我可爱木乃伊戏份变少了,我可能要移情别恋大果冻了😂

  • 银香天 0小时前 :

    怪物变人这个还是做出新颖感的,看的也开心。强尼感觉就像海绵宝宝一样的大傻子活宝,也不知道小梅为什么喜欢他

  • 沈朵儿 0小时前 :

    个人是觉得打斗太多了,会让反对的主旨成为了对孩子潜移默化的影响。当然我看了一会开始看小说了,也可能理解不到位,但这也恰恰反应了对大人的吸引力。相比《哪吒魔童降世》、《舞狮少年》差太多了。想打两分……不过影院里小朋友还是开心的,三星鼓励一下吧。

  • 风成业 0小时前 :

    装疯卖傻,说了个棉花糖理论?---百度了一下,棉花糖理论不是这个意思,是延迟满足

  • 裴安卉 2小时前 :

    女婿和岳父玩得真high,一会儿女婿背着岳父在天上飞,一会儿和岳父一起点篝火吃棉花糖……这些精灵夫妻性格都好像。整体就是那么欢乐,看得很没压力。

  • 裕星 4小时前 :

    但惊艳的是影片对于色彩的应用,大胆应用色彩,两个人在丛林中行走时,背景一直在切换,且都是暖色调的色彩,琳琅满目,心旷神怡。

  • 洛雅容 3小时前 :

    想看女儿多点镜头,结果你给我看两个男的感情升华?

  • 绪韵诗 1小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 琪彩 0小时前 :

    不到80分钟的剧情,在疫情面前,这是直接当网大开发了吧。作为传说中的系列大结局,这个剧情太混弄了,它值得一个最好的冒险故事。更糟糕的是,结尾了它也不给我们再听一遍洗脑神曲,连情怀都懒得再玩一遍了,如此看来,第三部的结尾已经很完美了,大可不必搞第四部。

  • 腾文 8小时前 :

    很失望,没想到最后的收官之作会是这样的收尾,看在前几部的情面上勉强给个及格。全剧光靠一个看似巧妙的“人怪物变换”的设定讨喜,剩下的就是浮夸的肢体动作以及对先前的角色人设卖力的维持,剧情和情感转变过分直接甚至突兀,包括女婿的人设竟从先前以为的快乐男孩转变成了一个低情商傻缺。(以及我实在不懂面对德古拉不放心把旅馆拱手让人的事实他在那低落个什么劲,还处心积虑地想出点损招,让我不得不代入成年人的视角衡量他是否有对于钱财的超人欲望)

  • 阎丝祺 3小时前 :

    熊二给人的感觉,始终在哥哥的保护下,憨憨的,有点懒,也有点可爱。而这一次,真正要保护大家的,就是他。

  • 陆丹烟 1小时前 :

    其实挺不喜欢Johnny的,亮点是其他怪物friends

  • 由锐藻 6小时前 :

    系列的最后一部终于等来了,喜剧节奏还是很好,并且为大荧幕量身打造了很多大画面,但整体剧情比较羸弱。

  • 金灵萱 8小时前 :

    《熊出没》之《人类命运共同体》《小猫咪找爸妈》《我的弟弟最棒》《流浪地球》《垃圾分类》《保护地球》

  • 郗惜天 1小时前 :

    我说这电影好离谱。我弟(二年级):牛顿看了都流眼泪。

  • 枚听枫 0小时前 :

    好穷啊,周年派对上远景基本就是静态画面……“微小改动”=画风突变倒挺巧妙(且省钱= =)人类形态都好丑啊,老环球给你一拳!【Griffin...oh shit...】

  • 素小宸 3小时前 :

    第四部了 还是挺好看的 最后全部破坏后重建立意不错 很成功的 塑造了这一大堆人物

  • 衡叶彤 9小时前 :

    还行啊,反正比3好看。with jerry

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved