欢乐俱乐部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演: Gary Hudson

评论:

  • 休鸿 4小时前 :

    说实话.....不看影片背景不说情怀,这片子确实拍的很一般,笑点不密集,也不是特好笑,小品里一些比较有趣的梗反而被拿掉了,很多地方处理很尴尬,节奏也不好,有些情节和画面 表意不明,逻辑上也不够顺。陈赫这个角色也很尴尬,没结果也没未来,不了了之....应该是不会再想起的电影了....不过是和某人看的第二部电影了~他从刚开始搞笑就开始哭了(猛男流泪....)

  • 卫泓舟 8小时前 :

    實際上,這只是一個很感人的小品。我能感受到賈玲的那份誠心,但是離電影還是差遠了。不知道電影什麼時候也開始用背景虛化了,看著好難受。

  • 刑诗霜 8小时前 :

    这不是一部优秀的”电影“,但却是一部足够真诚的”电影“。虽然本质上只是小品《你好,李焕英》的扩写,但是第二次重构是情感的升华,尤其是电影最后的反转所带来的情感更加击中人心。

  • 伯琛瑞 4小时前 :

    脑洞很绝

  • 初康顺 4小时前 :

    咋说呢,贾玲太牛了,不玩梗的那种搞笑,一点都不低俗,但是笑点通俗易懂,演员也都特别好,而且有一个点很戳我,就是后面暗示了王琴的发达不是因为靠男人,中国就是应该多有这样的思想纠正啊!!催泪的地方也容易产生共情,后半段我一边哭一边骂:这特么咋没完没了了……然后继续哭....好了好了,我爱我妈妈,虽然我们也会吵架,但是我很爱她,一直爱她

  • 卫瑞方 7小时前 :

    "献给所有伟大的母亲",主题一下子升华,电影结束后观众的赞美声再次证明了煽情永远是电影最低级最取巧的表现手法。片中的母爱远没有达到伟大的地步

  • 壤驷以松 3小时前 :

    基本上和夏洛特烦恼一个套路,穿越过去弥补现实生活的遗憾。但剧本比不上夏洛打磨的千锤百炼。能看出贾玲对母亲的真挚感情,但不足以撑起一部电影的篇幅。

  • 屠雪绿 6小时前 :

    我也曾想过,如果母亲不用为我牺牲,会不会成为更伟大的人;或许会吧,但她就不会成为一个伟大的母亲了,我又何必帮她做出选择,我能选择的只有如何回报她

  • 凭向槐 9小时前 :

    可以不谈电影审美,但必须要有基本的审丑能力!

  • 康澄 6小时前 :

    让这部电影挂在中国影视的前列,告诉所有电影人,电影是抒发自己情感引起全国共鸣的好办法,质朴的手法、真挚的感情就能获得观众的理解。

  • 塔慧颖 5小时前 :

    2021年,李焕英让我觉得妈妈始终没有远离我

  • 墨兴腾 8小时前 :

    没想到这部电影的余韵会这么长,看完一阵了,脑袋里还会回味一些情节,感慨当下与那个时代那么遥远又那么相似…

  • 卫家欣 0小时前 :

    震惊于这样一部艺术的作品,却毫不枯燥。3个小时把人按在座椅上,看着新又新的剧团几十年流过眼前,微小与宏大呈现出异常的真实。

  • 彩蔚 4小时前 :

    以为穿越是为了改变她的人生轨迹,竟然只是了却自己的遗憾。原来从天而降的大胖妞无论有多重,她都会毫不犹豫接住她的宝儿。裤子无论多破,她都会缝成小熊。今生母女一场,只能化作目送。以为她希望我有出息,原来她只需要我平安。以为她想换个女儿,原来她从没后悔。以为多了解她,原来还是误会了她。

  • 岑俊能 7小时前 :

    就这?就这?8.3分?我居然花了60块在大年初三去看了这么一部电影??大家对中国电影要求这么低了吗?我承认有些许的小亮点,题材也不错,所以在我心里它可以打到及格线6分,但是这完全没有到优秀吧?剧情老套,转折生硬,最后一大段贾玲的哭戏哭了我一地尴尬的鸡皮疙瘩…哪怕换个有演技些的演员我都能再多打一星,一整部电影就像是强行煽情的哄闹小品,居然能上大银幕还有8分的高分?我服

  • 卫裕峰 8小时前 :

    这部电影让我觉得活在2022年也不错,在这几年可以看到这样的作品何其难得。而这种创作并不是他人可以复制的,有导演本人自己非常珍贵的个人经验在里面。

  • 华雪 1小时前 :

    我这一辈子过得挺幸福,你咋就是不信呢?

  • 撒兴发 1小时前 :

    而且没有令人不适的颜色笑话,女性视角就很棒👍🏻

  • 壤驷以松 4小时前 :

    "自我记事以来,母亲就一直是一个中年妇女,但是我们却容易忘记她曾经也是一个花季少女"。说得很好,可惜没有任何意义,在鸡汤里都算下流水平

  • 卫俊辰 0小时前 :

    一开始觉得冷特的角色多余,晓玲总要回来的,这样留下一段感情对冷特来说很残忍,后来反转了才明白根本不是穿越,是妈妈为晓玲创造的梦境,在妈妈创造的梦境里,为了抚平晓玲的自卑而创造了冷特的角色,妈妈想告诉女儿 她也值得被爱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved