张国伟被开除 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2013

导演: 韩延

剧情介绍

在“一百万个多彩开始”主题下,多乐士携手国内知名导演韩延担任本片导演,并邀请导演张扬担任监制,更有人气女星罗海琼倾力加盟,拍摄了以“色彩”与“焕新”为中心思想的《十色男女》网络系列微电影。《十色男女》采用红色,橙色,柠檬黄,绿色,蓝色,白色,紫色为色彩线索,每种颜色都有它自己象征的内在情绪,这种情绪同时也会成为它所代表的微电影的主题,比如R30;在“一百万个多彩开始”主题下,多乐士携手国内知名导演韩延担任本片导演,并邀请导演张扬担任监制,更有人气女星罗海琼倾力加盟,拍摄了以“色彩”与“焕新”为中心思想的《十色男女》网络系列微电影。《十色男女》采用红色,橙色,柠檬黄,绿色,蓝色,白色,紫色为色彩线索,每种颜色都有它自己象征的内在情绪,这种情绪同时也会成为它所代表的微电影的主题,比如红色象征的温暖,绿色象征的希望等等。每一个故事都有会有一处引发人们自省和深思的现实问题。

评论:

  • 淑锦 8小时前 :

    用恐怖片进行政治表达当然可以,但应该认识到的第一件事就是,主题表达的冲击力和全片的恐怖程度,是直接挂钩的。

  • 闻白雪 0小时前 :

    恐怖片就别加社会议题了,用candyman的形象能吓唬住谁呢。

  • 栀采 8小时前 :

    1:这个电影剧情上和老版第一部有关联,建议先看老版第一部再观看本片。

  • 考梦影 3小时前 :

    不是老版翻拍,而是续作,风格抓得挺稳的,但是剧情不行,撑不起来,恐怖与社会问题控诉俩都想讲又都讲不好,不行。2.5星。

  • 计冰彦 2小时前 :

    个人认为结局和电影中的连环画确实蛮具爆发力的,可惜因为结局也被一些豆友讽刺为《漫威糖果侠》。其实如果看过老版《糖果人》,会发现新版《糖果人》还是满有诚意的。

  • 芳香 3小时前 :

    《糖果侠》。建议入驻漫威宇宙。这样黑人英雄的队伍就又壮大了。

  • 章佳昂雄 1小时前 :

    少了原版的一些特点,但也增加了一些之前原版没有的

  • 烟雅畅 5小时前 :

    哇哦怎么现在豆瓣白人用户这么多了么 这片子的美术风格 场景调度 特色的镜像设计甚至每个角色的死法都碾压了不少类型片了

  • 运绿蕊 6小时前 :

    我觉得我可能就是特别吃peele的风格,他真的拍啥我都觉得好看。。。就缺点也挺明显,有些隐喻本来挺清爽硬是拐了两三拐就直接玩儿掉了,剧情里面不合理的地方有不少,但对我来讲都不是事儿。我就喜欢看他的愤怒,和那种不太正经但还是有点吓人的恐怖片呈现方式。另外男主太帅了👍👍👍👍👍👍👍

  • 邹怜阳 4小时前 :

    泥哥主演的无脑恐怖片,真的挺无脑。我能接受前半部,后半部真是………呀多洗

  • 骏泽 4小时前 :

    整体很不错,氛围、表演、节奏都很准确,但不喜欢种族歧视这部分,政治太正确却也很无聊。

  • 洪宏才 8小时前 :

    这两年的黑人平权恐怖片,从《逃出夺命镇》、《我们》、《异国阴宅》到这部,都是主题犀利且艺术造诣很高,烂大街的镜面影像依然用得惊艳,恰到好处地表达了身份认知和觉醒,几段皮影戏堪比《巴巴杜》,极大地渲染了悲怆与诡异氛围。这种完成度老司机们都不满意,原版到底是有多优秀。

  • 菅鸿煊 4小时前 :

    yeah,yeah,胜在无聊。92年版本就不咋地,重启的更废。直接续集,意义太过明显,要传承,要继续续集。避免不了的黑人种族议题,白人至上主义,无聊。

  • 郯德寿 1小时前 :

    啊这...恐怖节奏在哪呢…除了蜜蜂嗡嗡声比较烦人

  • 铭运 4小时前 :

    candyman

  • 逸阳 2小时前 :

    蜜蜂&糖果&蜂巢&人体改造;想表达的东西还差口气,女主美

  • 瑶欣 8小时前 :

    结合了有色人种社区历史和文化的带有“恐怖元素”的电影。历史上的仇恨与差别待遇造成的悲剧在不断地重演,直到今天,人们仍没有正视这一些列的惨剧是如何发生的,回过头来看,发现这一些因素早已在“出生那一刻”被判定。

  • 韵栀 9小时前 :

    5.4高了。。。节奏拖沓,莫名其妙,唯一的亮点就是中间和最后剪纸那段,可能,那才是电影真的想说的内容吧。。。就,信息传递,懂了,可是拍的真的差。。。

  • 林欣 5小时前 :

    美术能甩同类恐怖片八条大街。而且通俗比较没有门槛。感觉警察开枪今年已经成了个梗了,好多电影都喜欢用啊。全片只杀白人,唯一一个亚裔女孩也表示你们玩你们的,哈哈哈哈哈哈就还蛮爽的

  • 褚子珍 8小时前 :

    原来还有一些续集属性,我个人来讲非常喜欢这部电影,尤其是结局。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved