韩剧 导演中了仙人跳 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2013

导演: 梅奇费法

评论:

  • 珠馨 2小时前 :

    这大概就是10年20年 30年后我们国家养老的样子。

  • 迮子珍 5小时前 :

    “国家和评论家就像在煽动人们的不安一样,2000万啊4000万啊,说必须有这么多养老资金才行。”没钱有没钱的过法,有钱有有钱的过法,不管怎么说,手上多一点钱不安会少一点。

  • 衡飞鸿 9小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 龙皓 6小时前 :

    有点点好笑但看完又挺失望的,最后轻轻松松的happy ending有点太理想化了。有没有一个严肃的电影来讨论这个社会问题呢?

  • 水好慕 6小时前 :

    一部小人物视角面对生活顽强挣扎的喜剧片 大和美的结局算是标配(虽然最后强行团圆有点违和) 还是挺让人惊喜的 风格类同《乔乔的异想世界》非常喜欢 节奏超棒

  • 栀倩 6小时前 :

    原作其实也就没能给出明确的解决方法,电影让整体基调更加欢快有趣,一众搞笑艺人加盟让书里讨厌的角色都顺眼了起来,其实还算挺成功的改编

  • 锋梁 9小时前 :

    当爆米花电影看还算不错,这么通情达理的婆婆可难找,女性还是太难了,有这个精力和金钱还是花在自己身上吧,把房子卖了租sharehouse也是有资金的底气支持啊

  • 雪妍 4小时前 :

    最终的解答是合租屋share house,哈?

  • 皋德寿 9小时前 :

    生前葬挺好的,不想死了后那么沉闷,也不想听和尚念经,感谢生命中出现的人,大家开开心心多好。

  • 阳佟宏伟 9小时前 :

    嚴肅的主題,拍的也太好笑了吧。「人吶,任性一點!」

  • 濮瑞彩 6小时前 :

    影片改编自垣谷美雨的小说《老何所依》,导演依旧遵循日本影片的经典套路来改变生活的思路,以此来实现大团圆的结局,将一个中年家庭的无奈和窘迫展现的淋漓尽致。影片后半部分,通过繁杂的数字以及对金钱担忧的逐渐减少和各种充满生气的故事情节,将影片拉回了正轨。整部影片穿插着不少的喜剧元素,在压抑窒息的氛围里得到一丝的舒缓。个人觉得影片有些无趣,虽然也有搞笑成分,但依旧避免不了昏昏欲睡的感觉,妥妥的爆米花片。

  • 雪雪 4小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 瑶桐 1小时前 :

    太理想化了……只有健康有点余钱才能共享租屋啊,前面好多都是雷…………好现实

  • 程浦泽 7小时前 :

    很真实的剧情,生活的点滴与无奈,不是年轻人正在经历的么。

  • 阚玉华 3小时前 :

    这不给个喜剧的标签吗?能够把这么沉重的话题演绎的如此诙谐,四星不为过,我觉得同样的问题,国内将来也会遭遇的

  • 焉梅英 2小时前 :

    看完觉得我们这代人老去的时候,很可能也会遇到同样的问题,虽然是喜剧,但看完觉得很忧伤啊

  • 雯采 1小时前 :

    很真实,积蓄不够的时候,你永远不知道下一刻会出什么幺蛾子加重生活的压力,即便像陀螺一样转个不停也走不出困境。又不真实,电影围绕养老的资金展开,但女主只是偶尔去过一次合租房,就从一开始的绝对不会卖房转变为卖了房加入合租生活???到最后反而像一部宣传片,就是说在当下日本经济形势下,没有存够养老的资金也没关系,还可以跟大家合租过群居生活,所以不要有太大金钱压力,重要的不是存钱是对自己好一点???

  • 祁壹 6小时前 :

    喜剧还挺有意思的,基本描绘了日本社会的现状,比如中老年失业还得找工作、年轻人躺平、冒领养老金等。虽然搞了皆大欢喜的结局,但可以明显看出日本ZF想告诉大家:要有消费欲望(买包)、别指望养老金了、也别想冒领养老金、年纪再大也得找工作、房价再跌也得把房子卖了、公租房好着呢有美女有聚餐大家都住公租房去。

  • 汤笑容 6小时前 :

    好久没有看喜剧看到大爆笑,尤其是日式夸张drama喜剧。太多演员梗了,作为海海和五郎的粉丝很get。果然shared house抱团养老成为了养老趋势乌托邦。

  • 步绮波 6小时前 :

    生活就是錢錢錢啊!到了晚年還是為錢煩惱。用詼諧幽默的方式呈現這種為錢困擾的苦悶,蠻可愛的電影。...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved