丫丫4080高清影院免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 孙羽

评论:

  • 班谷菱 4小时前 :

    0分。 别人遗作是沉稳地回顾人生,陈导的遗作是尽情地宣泄怒火。不过这火我真接受不了。以后2019估计会和1997并列成为港片绕不过去的年份了吧。

  • 普灵慧 6小时前 :

    先是成龙老了,然后李连杰也老了,现在甄能打也老了,就问还有谁。

  • 钊谛 4小时前 :

    《杀破狼4》+《导火线2》+《新警察故事2》=《怒火重案》,才发现原来只有陈木胜在一如既往地坚持港片的那份纯粹,只可惜这成了他的遗作!

  • 浩福 9小时前 :

    除了谢霆锋的帅一无是处。2021年了还在拍上个世纪喋血双雄风格式的警匪片。除了主角团的警方完全是一群弱智,邦sir的跟班作用只有撑场面。反派全是铁头娃,丝毫看不见任何战术和智慧,最后抢银行就是拿枪炮硬干,干到把自己逼上绝路。最后强行再创造一个只有两人的时空供他们对决。打戏尚可,剧情简单无聊,思想深度也不够。

  • 洋春柔 9小时前 :

    zzd的角色太白痴了,我真的,多给一颗都不行

  • 辰枫 3小时前 :

    甄子丹私心太重,明明前面全是枪战,到了最后一场戏非要小谢跟他肉搏,结果小谢还是比他帅,哼,气不气?往前数二十年谁还不是小谢梦女了?

  • 郦涵桃 6小时前 :

    看完只有一种感觉:港片的味道。

  • 百曼寒 0小时前 :

    PSS:无线TVB老戏骨郭峰再次演“霍氏集团”老板霍先生

  • 苌谷之 4小时前 :

    算是TV动画第一季的重置(平行世界?)。不喜欢给桐人和亚丝娜的爱情的加戏,之前的白衣闪光亚丝娜X黑衣剑士桐人,吵吵闹闹就爱上了多甜啊,非要整成套路的英雄救美人生的光……但,电影也确实不差,值得及格……多出来的一星给泡澡亚丝娜和ミスミ小姐姐。

  • 珍彦 2小时前 :

    配音太做作了。

  • 银梦菡 5小时前 :

    上一次武戏看到这么令人害怕的角色还是杀破狼的吴京。可能是香港武打片的终结了吧,在这个香港已经仿佛架空背景的时日。

  • 梅碧 6小时前 :

    节奏很紧凑,初看可到四星,热血褪却顿减一星。主角道德标榜圣人,面对前两次选择,拒绝上司安排的和解以及当庭的指正都选择了道德清正(但若是我,大概都会睁只眼闭只眼,一则就算不和解坚持原则依然不会对结果造成影响还连累了队友,而且一个人的决策大概率会影响结局;二则虽然阿锋确实触碰了底线,但事出有因毕竟可以选择性的看不见),第三次面对自家老婆却放弃了原则,面对责问却说你们也会做这样的选择。可见他的行为也是分亲疏的,那之前两次的圣人行为就变的自相矛盾,所以为了成就圣人而正义,又为了体现真情而突破原则,过于脸谱的人物行为本身标准就是混乱,何谈其他。每个人的行为也都缺乏后手和延续,仿佛都是一时意气,观影时节奏紧张尚不觉得,看完后就索然起来。不得不感慨无间道果然是警匪片无法超越的巅峰。

  • 桂美 7小时前 :

    教堂的那段打戏很精彩!这个世界不是只有黑和白的…昔日的警界新星真的很遗憾…总希望最后的归宿不该是这样……

  • 楚菀柳 2小时前 :

    尤其是那种一惊一乍的咆哮,邪魅一笑

  • 随璞玉 9小时前 :

    陈木胜导演捍卫了香港动作电影最后的荣光。一路走好。

  • 邰英睿 4小时前 :

    没有想象中的那么惊艳。新角色的篇幅还不如多用在桐亚发糖上,看进击篇不就是为了看桐亚么;最后打斗上感觉也没有那种生死时速的感觉,不知道是不是收音的问题,总感觉声优的嘶吼声不如原片里带来的震撼,还有角色冲刺的时候感觉还是要像原片里与地面几乎平行才有感觉,而不是直愣愣地奔跑;画面上算是精美了,总体战斗表现上欠缺很多。

  • 梅梅 8小时前 :

    可惜没有以后了

  • 狂迎丝 7小时前 :

    摸着良心讲 是可以接受的 虽然看到后面有点疲劳 谢谢甄子丹 把谢霆锋衬托得很好 有很多还蛮好笑的细节 比如谢霆锋带着兄弟穿着X味的“厨师”制服 比如谢霆锋耍刀只让我想起他扮酷甩香蕉 比如谢霆锋有一个look很想Michael Jackson 比如永远用力过猛的谭耀文(就是个笑话) 似乎香港所有演过警察的配角龙套都来演警察了 齐聚一堂 很多对白一看就是改过再配音的 很生硬 然后我再摸一次良心 谢霆锋顺眼多了 而且这次表演没有面瘫没有抽搐 很难得 打得比甄子丹多比甄子丹好看

  • 鲁高杰 5小时前 :

    虽然但是还是一如既往的让我感到再次相遇的悸动。同时也是为了拉点评分

  • 石思若 5小时前 :

    确实是水…喜欢看日常的人大概会挺喜欢吧。以及不知道是不是因为iMax放太大了,总觉得有些地方作画不太行…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved