在某小型玩具公司供职的大道寺保(远藤宪一 饰)是一个勤勤恳恳甚至有些憋屈窝囊的中年男子,他为了工作终日奔波,也不受周遭的重视。偏偏迟来的桃花期在51岁的时候降临。同公司23岁的女孩花泽美兰(莲佛美沙子 饰)因工作关系与之熟稔并陷入热恋,大道寺鼓足勇气向对方求婚,如愿得到女孩的答应。此后的一天,阿保踌躇满志登门拜访岳父岳母,结果发现令他震惊的事实。原来美兰的爸爸花泽纪一郎(渡部笃郎 饰)不仅与之同岁,而且是某大型企业内成就非凡的商界精英人士。 得知女儿带回来一个貌不起眼的大老爹男友,一向自恋的纪一郎简直要气疯了。他斩钉截铁绝不同意这门婚事,由此上演了一连串的同岁翁婿大作战……
有原则的小崔成长为游走在灰色地带的警察的故事,讲真剧情一般,但小崔+赵震雄很喜欢了
好看,看演技派對決就是不一樣,雖然說有韓版無間道的感覺,但劇情還是拍出了屬於它們自己的味道,至少看到的反轉跟結局是滿意的
也算观影多年的老油条了,没想到被这个导演密集的台词/抖动的镜头/压迫的音效/以及演员的好表演唬得一愣一愣的。也来不及去想咦这个地方好像不太对劲,观众被巨大的信息量追着往前赶。时而觉得有违和感时甚至还自我检讨是不是因为自己不太了解韩国的警察系统😂 很好,剧情如果弱就用装模作样的形式感来烘托,这样似乎也能让观众得到紧凑的两小时观影体验😂
乔治克鲁尼早期导的片子有几部还有点意思,后期越来越平庸,言之无物。
好久没看这么暖心的电影了 查理舅舅在小侄子的成长中撑起来一片天地 弥补了父爱 也做了人生导师
大叔和帅哥男主的演技都还不错的,只是这个故事情节有点单薄啊……觉得算是个小亮点的情节竟然是那个人11点很帅的把钱还回来。
男主看似父爱的缺失,但其实他得到了最好的“父爱”!如果真的跟着亲生父亲生活,可能人生就是另一个结局了!父母对一个孩子的影响太重要了,母亲搬回娘家居住看似无奈,实则是最好的选择!!!
小崔发挥不错,整个格局处理的很好,去了解了下原著,比之日本的深刻,韩国果然又是大刀阔斧砍掉枝干,所有节奏均以好莱坞商业片看齐——浮于感官刺激 ,但是韩国电影工业体系的处理已经炉火纯青,所以整体合格之上,不过我满脑子都是小崔在发布会送羽绒服(和多美拍那年的衣服)的发糖画面,等同期朴素丹的特送
让人失望,导演水平太不行了,电影质感没有拍出来,拍的像个影集的廉价感、节奏琐碎,分镜紊乱,打斗好几次都错位了、空间感有问题,故事情节也讲的不够深刻,只剩下表演可以接受。宇植接片的水平得维持一下,不能一下好一下差的,这差距都有点太大了
小崔还是不错的。
美国的成功学鸡汤电影是我最不理解的电影之一
抛一段引子线性平述,然后再抛一个引子继续线性平述,转折非常生硬,逻辑非常别扭,看完都不知道所以然,不过洗白黑警这点我是搞明白了,正经警察都是无能死板的,只有黑化以暴制暴的黑警路线才能干出实绩,只要能捉“中”老鼠的黑警就是“好”警察,大老鼠捉不到无所谓,最终的社会收益是正的就是正确,有点像当年刚战败后的日本,黑社会组织能够促进社会安定而肯定他们的合法存在,这种模式或许也是适合当下的韩国社会
小盆友非常非常可爱ớ ₃ờ 大大眼睛 湿漉漉 像小鹿斑比一般 聪明敏感 长大的JR 理智对爱情怀有憧憬。。。。
典型的“电脑副屏电影”,在那个氛围里就可以的,都是普通人的日常生活,让它陪着我打游戏也是很香的存在。
他会告诉你,男人要过的体面,出门在外酒要放右手边、烟要放左手边,如何拿样。要有一辆车。不论任何时候都不要打女人。再穷困潦倒也不要点廉价的苏格兰调和威士忌。现在看来尽管这些价值观的输出或许有失偏颇,但是在那个时候却无形中潜移默化的影响了小JR的世界观,教会了他如何待人接物,如何在外面能独当一面。
类似这种温馨美国电影最抓住我的一点是拍的太真实,在无数个场景中,瞬间把我拉回曾经生活过的美国中西部大农村,街道,酒吧,甚至贯穿整部电影的那辆车,都很熟悉,很有共鸣
无功无过,克鲁尼至少做起导演不会太烂,就是里面的一切都太typical了,所以他也显然不是这块料,要素不只是强烈点明那个时代的酒单、老歌和baby blue cadillac,草根文科白男如何在成功的同时完成自我建立,首先保证他健全的前提是父职角色AKA本阿芙(本片里寡得人口水直流)实际上一直都没缺过位,其次感情生活其实都是靠绝望的母亲和坏心眼的女人来填补的(horrible),最终还完成了一场合法守法的弑父(报警),我的天,我不知道该不该怪原书作者,但你们白男宇宙究竟还要搞多少遍这样的故事!本片唯一好的地方就是做到了让本阿芙谜之娇俏
不冷不热的警界“无间道”片长又太自信120分钟,有些搂不住。用这个片子来说明,没有女主角真的很丢分!
因为tye和大本看的,爹味偏重,a boy without father is f*cked-up , thats true🥺
冲着克鲁尼和阿弗莱克去看的,Jr不管是小时候还是长大后都长着一张不讨喜的face....
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved