剧情介绍

  破产后,阿普利亚企业家切柯(切柯·扎罗内 饰)为了逃避追债而离开非洲,他在一家旅游胜地找到了一份工作,在那里他遇到了爱贾巴(曼达·图雷 饰)和乌马尔(苏莱曼·西拉 饰),后者是一个热爱意大利现实主义电影的服务生。当ISIS恐怖分子袭击该地区时,切柯别无选择,只能和他的朋友再次迁徙...

评论:

  • 宇柔雅 0小时前 :

    这个分数稍微有点低估了这个片子,比起猎奇说明的部分,其实在办公室爆发的那一场戏着实是一种了不起的释放。结合韩国的各类新闻传闻绯闻,切实感受到了那种沉重的压抑感。

  • 乌孙雪卉 9小时前 :

    不过男主身材确实不错,赞一个

  • 宇文梦容 8小时前 :

    韩国网大,你说韩国男网友还有心思和小粉红在ins上对线吗,自家后院着火了。。。🐸,看这评分,就知道玩豆瓣的有多少女网友,哈哈哈

  • 孝彤云 7小时前 :

    感觉是一个非常简单的入门级bdsm电影 没有那么十八禁 整体还是很欢乐的 节奏很快 男女主看着真的挺配的 迅速就签下契约在一起了 男主套上狗项圈更像小奶狗了 女主虽然是新手 但真的攻气十足啊 非常S了 最后的转折unexpected 有点生硬和尬 但还好在一起了 有种意犹未尽 故事没讲完的感觉

  • 旅采梦 9小时前 :

    观影感受:前女友说的没错,他确实只爱自己。

  • 公星腾 4小时前 :

    果然是女导演,毫无裸露镜头却令人脸红心跳,哪怕大尺度题材也终归结于纯纯的爱情…谁能抵抗男主这样的狗狗男友对你永远say yes…

  • 斛痴海 5小时前 :

    别人有特殊癖好 ,但是不妨碍别人,不要嘲笑他。有特殊癖好的人能遇到一个理解自己的人,真的是太幸运了!

  • 巴宏伟 5小时前 :

    请演员表把金宝罗添上没错,就是男主角的前女友,给添上!!!

  • 张廖良工 4小时前 :

    拍的太别扭了,主创大约是抱着猎奇的心态来拍的,科普都算不上,毕竟她不是dom不能把她掰成dom,根本上结尾之前整件事都不是双向满足而是女主在满足男方,关系中的精髓和原则、通过关系想到得到什么,不但主创不了解,片中男女主也演不明白,女主一副波澜不惊的脸,她就算是个dom也是那种问你工作为什么没完成赶紧滚去加班的剥削社畜dom,周六看这个我是真的胸闷。除了粉丝们之外不建议任何人食用。

  • 施理群 5小时前 :

    到突如其来的BE可能都还行,公司的事一下垮了,2.5

  • 呼延绮烟 1小时前 :

    7.2分#韩版《五十度灰》,轻松诙谐,我觉得比原版好看诶哈哈哈

  • 婧华 4小时前 :

    “说穿了,这个房间除了智宥,其他人都像疯子”,字母科普、职场性骚扰、上下级关系....最后的反击很漂亮,“某种程度上来说,人类都是变态”。

  • 卫亚莉 8小时前 :

    比五十度黑好那么一点点,加入了一些性别议题。

  • 云高驰 9小时前 :

    情人节看完了《解禁男女》,果然用色色做噱头的一定都是纯爱电影。[哈哈]其实尺度并没有一些cut暗示得那么大,只能算是一个字母圈轻科普吧。还暗戳戳涉及到了一些职场性别歧视和待遇不公平之类的话题,像欧美早期轻喜剧,很轻松幽默。

  • 将叶春 7小时前 :

    畢竟是偶像演的主流商業片,是能夠解禁到哪去,最後還是得回歸純愛的領域,2022.02.15

  • 斌天 5小时前 :

    棒子还是太保守了点以至于和那充满色相的预告片比起来简直逊了不知道有多少,尺度方面还是不要和《五十度灰》系列比了,被甩了不知道有几条街,顶多算是《十五度灰》吧。套着SM皮的纯爱片,嗯…总之看了是相当的无感了。(ps这前女友角色真是如同演职人员表一样完全是可有可无了)

  • 岳帅思莲 3小时前 :

    徐贤演技其实有进步了,表情台词都磨出一点了。我甚至觉得她比一些大热选手更有潜力,不过资源不会好吧。

  • 孝丁兰 4小时前 :

    能不能出一部男男版本的?想看的举手🙋‍♂️

  • 受香薇 4小时前 :

    一生里,如果可以遇到一个接受你“假面”之下真实的样子、爱你本来的样子的人是件多么幸福的事。性癖好,其实是件蛮私人的事情。世俗的眼光太容易戴着有色眼镜去判断。只要不强迫任何人、知情同意、坦诚沟通、尊重彼此的前提下,每个人都有选择性的偏好的自由。(忠犬受的男主有点软萌,泪痣和戴眼镜的样子呀…)

  • 斌暄 0小时前 :

    少时老小也蜕变成了超有气质的成熟女性啊徐贤好美,角色诠释得也很好,男主又帅有奶有些角度好像庞博。没抱啥期望但是有惊喜到,韩国人真的很会拍这种擦边球电影,不会像五十度灰那样标题党,该有的都有,很到位。还是没心没肺的做个小bm比较好,DS好累,那个分寸感太难拿捏了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved