雁侠行电影免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 2010

导演: 孟庭苇   

评论:

  • 初呈 8小时前 :

    有点利刃出鞘的风格,但故事还是报告老板的故事lol

  • 千立果 6小时前 :

    断断续续几次才看完,但是最后尹正伸出又收回的手好温暖。

  • 彩锦 1小时前 :

    怎么说,稀碎的剪辑和形式化的表演风格,没能给这个外强中干的故事添砖加瓦,而是雪上加霜。没能完成任何一个可以情感代入的角色,最后的人物升华也就大可不必。剧本还是挺有追求的,春秋笔法夹枪带棒,但导演的完成能力还不足以讲好这个故事,总之挺可惜的。另外,尹正继续这么演下去,就废了。

  • 于夏瑶 7小时前 :

    倒是好好嘲笑了一番电影行业,可惜剧本杀玩家对这剧情和演技都不大能接受,立意也掰不太回来这别扭感

  • 公羊晓曼 4小时前 :

    主创用心良苦。要是没被前半部分的故作浅薄无聊劝退,坚持看完全片,会发现这是一部很有诚意的佳作。

  • 卫亚宁 3小时前 :

    刘循子墨那些年审核受的委屈,全都发泄出来了😁

  • 五雨伯 6小时前 :

    这电影要什么有什么对吧!某镜头出来的时候全场鸦雀无声!

  • 宇星泽 8小时前 :

    万(劫不复)

  • 买凝珍 2小时前 :

    3.5-4 给足四星。当作鼓励吧。内核有点薄。所以前头一直在耍花活。其实不用搞成悬疑喜剧也行。只要悬疑就成。民国真是一个好年代。明眼人一看就是现代的故事还要搞到遥远的军阀时代。其实本身就是一个讽刺。就和最后他们只能跑到异国他乡才敢把片子拍出来一样。前面为了铺垫,一直在谈话太过于像话剧的舞台。节奏如果再加快一些会更好。我都隐约生出不耐感了。直到陆老板锁了门,感觉整个片子才像电影。最后不得不说,这也算是导演和编剧替电影人扬名立万吧。但感觉太过于爱惜片中几个角色。毕竟可能算是同行。笔下都留了情。不够花头不够坏不够铁石心肠不够蛇蝎,所以最后这几人都出现在越南就一点也不奇怪。。我倒挺想看更坏一些的人最后却站边好人来打的。有点遗憾。还是有点过于正面符号了些。

  • 伍和悌 5小时前 :

    好看好看,除了电影人第一次集体撕破脸那段感觉有点崩,刘循子墨还是有才,张本煜太帅了!

  • 卫映宽 7小时前 :

    隐喻的东西太多了。直接把王晶的人设和台词上身,还有英雄本色的台词直接上身。对审查制度点满了讽刺点。笑死我了😆。

  • 及银河 0小时前 :

    前面入戏太晚,废话过多,台词有点小问题。密室逃脱,本格推理+电影主题带入,现实电影人屁大点事情干不了,梦里啥都有!拍个电影给中国电影人壮阳

  • 充元旋 0小时前 :

    推理部分较平庸,看着人物众多,其实都不参与主线,就是靠尹正嘴炮,也就没什么悬疑可言,加分项还是能拍这样的故事,做个有良心的电影人也是个美好的愿望了。

  • 定康平 7小时前 :

    故事很好,后半程渐入佳境。可惜烂梗内部梗太多了~尤其前面,破坏节奏,得不偿失

  • 呼延流婉 4小时前 :

    ★★☆实在不知贯穿始终的嘲讽业界基点在哪,人物关系和案件太游离,表演太塑料以至于我以为"故意塑料质感"来玩一个形式反转,结果真就是不出意料的剧本杀(我觉得明侦的本子比这强)短片硬凑长片。以及没感到丝毫的迷影情怀,尽管套了一个看似迷影的壳。最后,对于用生命捍卫女生清白这个落点,我个人比较反感。

  • 博平 3小时前 :

    干的好。老屁股们要是拍不出来好电影就他妈赶紧的把位置腾出来给新人。干。

  • 习信鸥 1小时前 :

    影片的节奏感非常好,张驰有度,关键情节的交代和连接非常自然,是难得的把故事讲好的国产片。剧本很扎实,充满了对于电影行业的观察和自我反思。由于剧情的需要在各种不同的类型片中不断切换,却能做到游刃有余,实在是酣畅淋漓的观影体验。

  • 大访冬 7小时前 :

    白客呢?///看阵容很动心,看剧本有点担心。请不要扑街了啊///救命。可能因为看之前期待没那么高,看完之后简直想说一句:刘循子墨我爱你!!!另外,喜欢报告老板和万万没想到的人一定也会喜欢这部电影!当然,不只是无厘头搞笑,剧本也很丰富,有节奏,能打动观众。我猜这种风格不一定每个人都能接受,看到有的人提前离场觉得有点可惜。但是!我喜欢这部电影!(白客和小爱在后面打了个酱油哈哈哈哈哈哈哈哈哈!)

  • 庚旭东 6小时前 :

    所以一定要有个牺牲的就是我们的大海吗。

  • 令忻慕 2小时前 :

    一出电影版的剧本杀,把剧本杀的原则表达地很清楚:1 本子最重要 2 DM是灵魂 3 绝不能跳车 4 实景换装比圆桌好玩 5 一定要点好吃的外卖 6 不要把私人感情带到桌上 7 打完最好复个盘。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved