靴下绅士腮先可爱学生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2008

导演: 张基洪

剧情介绍

  由韩国SBS电视台于1998年五月推出的「MR.Q」,是一部充满梦想与勇气的现代喜剧,在韩国播出时,一周内即进入前10名,开出亮丽成绩,到后来更创下高达40%的收视率。这部由同名小说改编的超级影集,整体风格自然清新,喜剧效果十足,主要内容描述一个充满理想与抱负的年轻人,在充满尔虞我诈的商场上所发生的种种故事,本剧以一集一个主题单元的模式贯穿全剧,结构紧密完整,演员互动精彩,导演表现出众,相当引人入胜。走在时代尖端的服装设计师韩海媛(金喜善主演),和富有正义感的开发部企划李江图(金民钟饰演),以及一群在人事斗争下被冷冻的LALA服装公司边缘员工,在面对经营不善、饱藏私心又想抢夺公司经营权的恶势力,这群老是被排除在权力核心之外的年轻人,不断地迎接困难,挑战不可能的任务,最后以永不放弃的梦想与勇气,发挥他们的潜能,完成不可能的任务,男女主角之间更经由误会、冲突、了解到相知相惜,发展出一段似有若无的感情,多个场景都让人回味再三。「MR.Q」表现出在竞争激烈的社会中,人与人之间仍不乏温情,为充满压力又平凡的生活,注入一股生命活水。本剧中,金喜善向我们充分展示了其丰富的喜剧才能,看似不温不火的表演却有蕴涵着大量的喜剧感觉,一蹙一笑间把幽默展现,给人以无限的回味。

评论:

  • 那以晴 0小时前 :

    和rider time龙骑接触差不多,都是换成主角牺牲复活好兄弟。

  • 栗凌青 3小时前 :

    就TV的趋势肯定会发展到外传的这个结局的,但还是更喜欢TV的结局,我的映an呜呜呜

  • 梦舒 0小时前 :

    十年

  • 集笑萍 4小时前 :

    我不懂评分为什么会这么高,1600日元的电影票让我肉疼,完全是在消解我的情怀今天刚在电影院看完,我很生气,故事都没有讲好,还有大篇幅的回忆水时长,硬币各种突然出现突然消失都没有交代、整个逻辑都是硬伤、剧组缺钱皮套都是旧的我可以理解,但是故事要讲完啊、要讲完整啊!硬刀对吗?映司死的莫名其妙,完全必要。看看盗版吧去电影院没必要。

  • 良振 0小时前 :

    虽然我没有经过十几年的等待 但是看到这个结局也是蛮感慨的

  • 钭翰翮 0小时前 :

    作为粉丝向作品可以说是无可挑剔了,剧情简短紧凑,结局处理个人也很满意

  • 诚骏 8小时前 :

    最后死的结局倒是可以接受,但是没有剧版那么顺滑,算是满足一下情怀吧,无语!我喜欢的骑士怎么在后来出场的故事里都死了!不能接受!我都要怀疑渡部秀你是不是真的喜欢凉介了!

  • 玥欢 5小时前 :

    安库欢迎回来。映司的离开是我能接受的那种,但真的很难过很难过。永远都会喜欢假面骑士OOO的大家。

  • 错敏博 9小时前 :

    (无关映司被刀)

  • 静瑶 5小时前 :

    就是让益达叔和后藤新形态被暴打?

  • 桐楠 0小时前 :

    英雄为理想牺牲有什么毛病吗?看不得cp被拆没有happy end就打低分?我就喜欢看你们这种幼稚狭隘的cp🐶被破防的样子,你们只配国内偶像剧和抗日神剧。就凭你们破防,我打满分。

  • 竹静白 1小时前 :

    毛利你真的很努力了,写出来的剧本也就这样了,属于是一些先确定好结局然后往一小时里塞,最后不要靠近外传🚬这刀子多是一件美逝

  • 震嘉 5小时前 :

    十年了,一个人的归来却换来了另一个人的离去

  • 舜清绮 0小时前 :

    综合:7.6

  • 曼云 9小时前 :

    评价的人可能有点太感性了。理性地看,这部剧的情怀卖的很不错,映司用生命最后的余热弥补了自己没有救下小女孩和安库的遗憾,其他人还是从前的人设没有崩,特摄部分做的还行。但是,节奏非常赶,王吸收四个Greeed那里我看的莫名其妙,最后被恐龙干碎属实很没排面,而且BirthX的表现如此拉胯,细节处理的确实不到位。

  • 陆丹烟 8小时前 :

    综合:7.6

  • 祁联锋 8小时前 :

    太难受了,映司和安库最后的战斗,ooo的故事落幕了😭😭😭😭能够紧握住的手,为什么又松开了呢!映司😭😭😭😭结婚鸟从此更名送葬鸟😭😭

  • 钰俊 4小时前 :

    感谢渡部秀和 staff ,10 周年请回原班人马情怀拉满啊。Ankh 自己变身成老婆联组永恒。两人再会那段哭戏看出有真感情在的。

  • 田轩秀 2小时前 :

    呜呜呜呜,为什么不给个好结局,TV一个人死了一个人活了下来,十年后,死的人复活了,却眼睁睁的看着那个人死了,真够可以的……

  • 萱初 0小时前 :

    情怀满分,剧情节奏2分。龙骑式的结尾我能接受,可是太赶了,十年真的是太赶了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved