捆绑凌辱漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2004

导演: 岩井俊二

剧情介绍

作家由纪夫由于整日忙于写作,与妻子萌宝渐渐生出一层隔膜,而两人原本平淡简单恩爱的生活,也因为这层隔膜于不知不觉间被打破,只是由纪夫从没察觉到。某天,由纪夫诧异地发现家里的很多东西都被萌宝用绳子捆绑了起来,甚至,她经常企图把自己也绑在绳中。意识到问题的严重性后,由纪夫带萌宝去看医生,得知她患上的是一种无法进行医学治疗的学名为“强迫性紧缚症候群”的精神病——似乎他可以做的,只有按萌宝的要求,用用绳索将她紧紧捆绑起来。

评论:

  • 果向文 7小时前 :

    向这种人与动物建立友情题材电影,我都会给满分

  • 珊静 3小时前 :

    观感上非常《功夫熊猫》毕竟那是唯一一部成功的中国功夫美国电影 千呼万唤的满大人Tony哥撑起了半部以上的质感 美国贾玲奥卡菲娜的喜剧感是本片最大的笑点输出 其他包括剧情特效以及贯穿全场的亲情都显得有些俗套 插叙的手法至少没让节奏上拉垮 总的来说这次的反向输出已经足够用心效果也很难吹毛求疵 只是尚气这个角色在漫威宇宙中性格和能力上都有些路人了

  • 逸楷 8小时前 :

    比預期好 影院大概坐滿了2/3 笑點都還不錯 至於辱華 未曾見得 陳法拉和xu xiaoling 分別代表了兩種不同的東方美 並沒有刻意用fox eyes 來代表華裔女性 這點很好 在場大家都看的情緒高漲 每一個笑點都catch到 最後字幕出來ten rings will return 在場觀眾都在高呼 一部亞洲電影在北美某個小地方能獲得如此高的認同 真好雖然功夫氣功 Dragon啥的 都知道是鬼佬視角 無妨 反正大家都有一個開心的下午

  • 枫驰 9小时前 :

    属于老粉福利or割老粉?? 对于老粉来说,就是好久不见怪想你的

  • 蕾歆 8小时前 :

    除了杨紫琼外,女演员就不能选个正常点的吗?

  • 褒佳惠 0小时前 :

    看得我好饿;和骷髅亲密接触那段全场哗然也是很有趣 @ AMC Fresh Meadows

  • 闳元白 5小时前 :

    tina&jimmy jr给我锁死!!!!

  • 镜悠馨 8小时前 :

    一阵一阵的好看。转场太生硬旁白太多惹。梁朝伟好tm帅,成年妹妹像王源,青少年哥哥像四字。好多演员都演得好烂,尤其是像王源的妹妹

  • 萱玉 5小时前 :

    漫威电影不仅仅是主题乐园化了,已经是动态漫画化了,即设定大过一切,情节、人物、主题都要服务于设定,导致我对这部电影里的东方元素共鸣都大于角色本身。这样的问题不是《尚气》一部电影的问题,而是《蚁人》、《惊奇队长》和《黑寡妇》都存在的问题,这几部电影恰恰是为了补全漫威电影宇宙设定而诞生,这样并不纯粹的开发目的,也导致了它们无法像《钢铁侠》《美国队长》系列那样连续地打造一个有血有肉的角色。

  • 贤星 2小时前 :

    穿过塔罗那个隧道还有骑白龙好有千与千寻既视感😂

  • 晋昆谊 9小时前 :

    穿过塔罗那个隧道还有骑白龙好有千与千寻既视感😂

  • 荀忆之 6小时前 :

    男主骑着龙出来的一刻我恍惚间以为在看七龙珠

  • 楠玥 6小时前 :

    看起来fancy实际上到处是bug的故事真是够了。 两星都给Awkwafina

  • 祁敏学 5小时前 :

    不太好评分,该有的都有,缺点也明显,永远掩盖不住的流水线气质,鲜艳调色,以及迪士尼最低档位的特效制作。《十面埋伏》+《功夫》+《神奇动物在哪里》+《驯龙高手》+《寻龙传说》,大boss不仅俗套还串戏,我不光想让迪迦来打他还想直接给他放呼神守卫,或者让奥卡菲娜变成sisu去咬他...两个笑话,一个活了一千年的梁先生还讲香港口音,还有“像你妈妈”。还有号码那个问题,原来迪士尼也有内鬼

  • 珍彩 0小时前 :

    属于老粉福利or割老粉?? 对于老粉来说,就是好久不见怪想你的

  • 梓帛 2小时前 :

    有意思,头一次看这种类型的东湖片(动画片),哦,东湖啊,上次抓青蛙那个

  • 骞振 5小时前 :

    刘思慕很帅!梁朝伟很帅!Awkwafina很逗!这部电影怎么说呢,并不太像近年漫威的电影,更像迪士尼动画片的套路。一点也不乳化好吗,更像是功夫熊猫,全片40%在说中文。。。

  • 瑞晖 1小时前 :

    一般,美国脏漫画风格,故事简单,越到后面节奏越拖,而且我很难笑出来,6.5

  • 琴力夫 3小时前 :

    看到后面不看了 没意思 没又南方公园,盖酷家庭有意思

  • 杜和豫 9小时前 :

    为什么 一个香港口音 和一个abc/相当于没有口音 能生出来一个北方口音 和一个南方口音?????

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved