剧情介绍

“TOKYO MER”正式认可半年。为了在全国政令指定城市开展MER,代替离开队伍的音羽(贺来贤人)的第二医生问题让喜多见(铃木亮平)头痛不已。在队伍内希望比奈(中条绫美)升格的声音也提高,不过,音羽断言比奈应该向循环器外科的道前进。比奈也感到压力,烦恼着能不能代替音羽。这时,青户(伊藤淳史)作为支援医生来到MER。青户和音羽一样是厚生劳动省的医科技术官,表面上是作为第二医生候补的派遣,但那里有厚生劳动省方面的想法。   就在这时,隅田川发生了大型水上巴士和屋形船的碰撞事故。载着很多伤员,失去控制的屋形船暴走了。虽然是赶往现场的MER的成员们,但是因为不能接舷,所以不能进入。并且由于船底内部的燃料泄漏,装载了很多的患者爆炸的可能性被发现!喜多见等人为了救助被遗弃的人们,进行了意料之外的作战。那正是决死的挑战。

评论:

  • 嘉静 2小时前 :

    在贾玲说出对啊,我妈怎么会缝的那一瞬间整个电影在这里开始反转,从这里开始显得不一样,我爱这一瞬间!!!!

  • 怡格 5小时前 :

    贺岁档基本都看过了,怎么说呢,这部片子的口碑真得感谢同行,不差,但也没有特别好。

  • 储乐松 9小时前 :

    这个问题我很早以前就想过,如果我回到妈妈的年代,我想和我妈成为好朋友,然后阻止她和我爸相遇,这样我觉得我妈应该会过的比现在幸福的多……

  • 保冰菱 8小时前 :

    贾玲好棒 抢结婚证那里 结婚证被撕坏了 小斐眼里含泪的说 我这一生真的很幸福 你为什么就不相信呢 当时看的时候觉得很奇怪 后来全明白了 剧本好棒 拍的也很好 不过李焕英不管票房多少 她应该只想让贾玲健健康康 开开心心吧

  • 乐芳洲 3小时前 :

    这种情绪不是浓汤宝能兑出来的煽情,哪怕我和她的人生轨迹并不相同,但我也在电影院里体会了一把贾玲的过往青春。

  • 归冬菱 5小时前 :

    最佳观影搭档是 女儿+妈妈+外婆 这样绝对哭死你们

  • 彬骞 3小时前 :

    跟唐人街探案三的分数相比,很明显观众们评判电影的标准不仅在于你拍的好坏,而更在于你拍的态度是否真诚

  • 冯乐邦 0小时前 :

    《椒麻堂会》最近几年看过的最好华语片,本周在纽约的朋友们有机会一定要去🎬📽

  • 婧昕 1小时前 :

    有一个影评人说过,其实好作品没有什么标准,只要她打动了你,就是好作品。张小斐那句“我宝”出来我都哭抽抽了,无论在哪里,妈妈的本能就是保护孩子。BTW我真的无法正视沈腾了,他不说话站在那我就很想笑

  • 敬昊焱 3小时前 :

    很温暖。导演能力一般,但感情无比真挚。我几乎觉得这并不是在演戏,而是完全打开式的在分享自己。看到贾玲在电影里失控般哭泣,我无法不流泪,热泪盈眶。

  • 卫丹樱 3小时前 :

    催泪神器,给四颗星五颗星都可以理解,毕竟大家都太想“让妈妈高兴”了。

  • 俟雅秀 9小时前 :

    我也曾想过,如果母亲不用为我牺牲,会不会成为更伟大的人;或许会吧,但她就不会成为一个伟大的母亲了,我又何必帮她做出选择,我能选择的只有如何回报她

  • 初丽 1小时前 :

    如果我们能功成名就当然更好,但如果我们没有功成名就,难道她们就会觉得我们不配做她们的儿女吗?

  • 初岚 0小时前 :

    因为足够真诚,所以那些瑕疵变得微不足道。眼泪莫名的多,直到后排一个女生发出很大声的抽泣,才松了一口气:原来我还不是哭的最夸张的。

  • 关凌文 7小时前 :

    她们也曾在我们看不到的地方年轻过,灿烂过,耀眼过。

  • 加骏 7小时前 :

    这是一部非常开心麻花式的片子,如果你喜欢《夏洛特烦恼》那么可以去看看,如果是抱着宁浩电影的期待那就赶紧睡个回笼觉,或者喝杯咖啡把瞌睡醒醒。

  • 可叶帆 1小时前 :

    看完真是气死了,求求中国的导演了,拍喜剧就纯粹点吧,咱别煽情别拔高别搞低级催泪行吗?我花了比平时贵的票价是来寻开心的不是来哭的啊喂。

  • 旗卿月 6小时前 :

    贾玲说了这片“我把心都掏给你们看了……”

  • 仉平心 8小时前 :

    其实还是小品段子电影,最大的梗电影看得稍多些的观众一早就能猜到,但胜在有真感情,没有绝大部分国产喜剧那股鸡贼味。这片或许确实只能由贾玲自己来拍,换别的导演,就算拍得更成熟、更电影,恐怕也达不到现在的效果,或者说,就会是另一个故事了。

  • 东门丽文 6小时前 :

    从技巧上,即使对比《相爱相亲》情节剧,它也缺乏力量,就更难对比类似《痛苦与荣耀》里母亲和子女作为独立个体相互平视的亲密关系。真的,我们不需要黏糊糊的中国式不分你我的亲情,我们不需要下跪父母,我们更需要在这种亲情中,走向人格的独立、人的平等和思想的升华。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved