剧情介绍

  鲁莽大条的可爱女生佐佐山花(宫本加那子 配音)在全然没有任何经验的情况下,竟然提出企划打算创立一部漫画月刊。她找来初中时代的好友——性格缜密、专业干练的鸟井秋(駒形友梨 配音),以公开小秋学生时代的“黑暗历史”要挟对方担任编辑部的副社长。在此之后,酷爱各种小吃零食的原木鸫(尾高もえみ 配音)和一副不食人间烟火乖乖女西岛林檎(大橋彩香 配音)加入进来,月刊Comic Earthstar编辑部四人组正式结成。万事开头难,何况没有相关经验,女孩们开始紧张筹划她们的创刊号。从提出预算、印数、联系作者、封面拍摄,再到稿件追踪、文字录入,各种各样漫画迷平常难以看到的琐碎工作交替而至,辛苦漫画人的每一天,可爱的少女们全力冲刺……
  本片根据同名漫画原作改编。

评论:

  • 卫奂丞 8小时前 :

    好一般…真感受不出来这是迪士尼的片子…就在这样仓促的情况下就尾声了…没有看出什么感动来,就这样随便面试两次就选上了?就唱了一首歌他哥就被他征服了?就这样全家就一下子支持他去开启演艺生涯了?fine…最后想说,老美你能不要黑亚裔了吗?全剧都是好人甚至每个黑人都是好人,就一个十几岁亚裔小姑娘一脸奸诈狡猾从头到尾不做人?Excuse me?

  • 和沛山 8小时前 :

    没那么差,不过用色尿屁的桥段挺懒挺低级的。

  • 敏雨 4小时前 :

    在丽枫酒店吃烧烤的时候打开这个电影,结果发现这里面好多恶心的东西,头发丝之类的。没仔细认真看

  • 卫金泓 0小时前 :

    晚上看着电影点了好多烧烤,点的烧烤外卖还真好吃。

  • 冷成化 9小时前 :

    崔志佳毕竟科班出身,能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间,让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾(有什么必要瞒着媳妇,老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了,还心甘情愿的),说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头,证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人,未来可期。

  • 岑俊能 3小时前 :

    希望多一点国产的、能完整讲完故事的无厘头电影

  • 势天恩 2小时前 :

    难得没有bug的片子,挺好看的,嘻嘻哈哈,开开心心

  • 勤芳洲 1小时前 :

    两星半,故事笑点什么的,其实都挺一般的。

  • 戈孟君 5小时前 :

    其实还挺精彩的。公司老总不想老爸的烧烤店太累,用员工在老爸烧烤店对面来个竞争对手店,从而发生的故事。

  • 冯和悦 1小时前 :

    作为网大还是可以的 多给一颗星星是因为崔志佳

  • 傅小晨 8小时前 :

    在搞笑的同时也引人深思,资本进入市场对市场的影响,究竟是更上一层楼下还是降维打击,对未来的发展时好时坏,在这种影响下,消费者获得了一时的利益,但失去了长久的市场发展,最后会演变为市场垄断的寡头。

  • 冷成化 6小时前 :

    挺好看的啊,至少给我看的哈哈哈的同时还给我看饿了,解局也还行,像个长篇的小品。我还是很喜欢这个崔志佳的,欢乐喜剧人就表现的挺好的。

  • 己书文 9小时前 :

    国产现代片儿需要解决的一个问题是可信度,先把可信度问题解决了再玩梗啊,要不然看着累

  • 季兴文 2小时前 :

    整部片子节奏挺快的,看得还挺开心的。那烧烤:烤鸡架、烤腰子、羊肉串、龙虾、烤生蚝啥的哪个不好吃?宵夜永远是最迷人的。

  • 明冬 7小时前 :

    宁愿累死自己,也要卷死对手。最后只有两败俱伤,或者进退两难,这就是内卷。

  • 叶雨莲 2小时前 :

    开始不想老爸太辛苦,到后面要满足老爸的心愿。观念冲突时孝顺不容易啊

  • 姓书蝶 0小时前 :

    作为网剧是完全合格的,毕竟人家没有收你电影票钱也没有要你6块会员价。最后的降维打击好飒。剧情简单,没有高潮点,但是挺有意思,和告别天团一个系列,好多演员都是重叠的。

  • 文鸿 4小时前 :

    简单纯粹的一部青春期励志剧 那些给低分的你换个角度看就不会那么评论了 毕竟定位不同,ps:小内特太可爱了

  • 卫方华 2小时前 :

    能從電影中看到「食神」的一些場景,但不是每個人都是「周星馳」,模仿失敗看起來就顯得很突兀。電影的結局我以為會是,男主角和老闆說讓老爺子加入自己,自己也可以照顧他,讓老闆與老爺子和解,男主角和老爺子合夥開店。但是這個結局吧,就顯得有點奇怪。作為網大算合格吧,吃飯時候看看還是挺好的。

  • 库知慧 2小时前 :

    前有大保健乔杉的洗浴之王,后有大崔的烧烤之王,这把东北文化玩的明明白白,下一个会是谁呢?子栋?来个白酒之王?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved