染卡 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 西班牙 2015

导演: 林心如   

评论:

  • 巫若云 0小时前 :

    4.5 其实前半段都对这个充满着戾气的父亲不抱有好感,在女儿发生意外之后才知道珍惜,不顾一切近乎霸蛮式的为女儿讨要公道。但后面在导演的渐进铺垫中,原来是不能原谅自己就这样让女儿离开,在后面笨拙的开始绘画、看漫画,直到结尾因为画作的释然真的是层层铺进,剧作相当的扎实。其实桃李和女司机的故事线还是在为主线服务,但是能够这样多线兼顾已经很不错了。

  • 塔采春 5小时前 :

    ★★★★★

  • 凡呈 3小时前 :

    困得要死还不能睡,电影,正如这个一塌糊涂的新年…

  • 之嘉许 7小时前 :

    之前某大厂员工加班跳楼的,猝死的,社交媒体都给你封锁,保安都维持秩序不外露。

  • 初莉 1小时前 :

    固执的老父亲释怀的很突然…如果没有桃李可能根本不会看

  • 卫蓓蓓 8小时前 :

    个人觉得2021年最佳影片之一。很喜欢导演的剧情设置,超市关门,拒绝大婶的爱,最后的画…。比《驾驶我的车》更有张力和说服力

  • 庚萧曼 5小时前 :

    《空白》的导演吉田惠辅很会拍关于和解的故事。《麦子小姐》是女儿与母亲的和解,《犬猿》是兄弟姐妹间的和解,而《空白》是社会恩怨中人与他人和自己的和解,可能是其中最沉重的之一。和解的结局削弱了影片的力度,但我宁愿相信导演并非不能免俗,而是坚持自己心中理想主义的野望。

  • 嬴奇文 9小时前 :

    超级英雄类型片的《熊出没》。在借鉴了DC与漫威成熟超英体系内容的基础上,还勤奋的缝合了太空、灾难、机甲和怪兽等众多类型元素。

  • 娜雪 1小时前 :

    影片有几处地方总让我想起《我们与恶的距离》还有钟孟宏导演的电影,一瞬间,我才发现原来自己还蛮喜欢这种题材的影视作品。村长这次演了个超憋屈的角色,我都替他难受,炸鸡盒饭那一段的爆发真是太让人深刻了。

  • 弘信 7小时前 :

    不适合小孩看 也不适合大人看 去年那部更精彩更适合

  • 云彩 6小时前 :

    《熊出没》真的是每年都带来新惊喜,这次的主题又回到了这个动画最初的“环保”主题,故事线则是围绕着熊二的成长展开的。动画制作依然保持着高水准,每根毛发都清晰可见,时不时冒出的特制3D镜头也挺让人大开眼界,而这次的特效和打斗还更上一层楼,妥妥的科幻视效大片!这种动画能做到大人小孩看了都很开心就很成功了!可惜反派的背景故事塑造的一般,不然观感会更好。

  • 巢春兰 5小时前 :

    这些年日本四大原谅的电影特别多,本片也不例外,看似工整的剧作,有代表性的角色,层层堆叠的矛盾以及最后不出意料的释然与和解,固然能够切中很多观众意料之中的点,但从头看到尾这何尝又不是一种大顺拐

  • 东雅惠 5小时前 :

    看到故事设定的时候心想,这种强戏剧性的情节说不定挺适合拿来本土化的,国内也挺少涉及这种题材的。但是看到最后还是觉得,不了吧,这个故事真的太日本了,所有人都特别憋屈,都在跟别人道歉,然后从中寻找一点点对自己的告解,唯独这个这个执念的父亲,看得让人生厌,即便最后有所和解,但依然付出了很大的代价。马东曾说,心里很苦很苦的人,只要一点点甜就够了,一点点,看到最后似乎更能理解这一点了。其实拍得不差,就是故事不太新鲜,然后情节推进也比较温吞,中间一直在呈现人物状态,但是对人物的性格塑造却很有限,想来也是大多数日影的通病。另外,货车司机后半程去哪了?少了这一环的视角,剧作也是不完整的。

  • 华映寒 9小时前 :

    和解有的时候确实不是一件容易的事。

  • 尉迟山槐 4小时前 :

    太丧了,基本上这些认都挺讨厌的,性格扭曲,除了两位妈妈。如果不是坚持看到桃李那段追女孩的戏,我差点就关了=L=爸爸从来没有关心过孩子完全不了解孩子,逃避自己的缺席以后审判每个人,导致一个自杀成功一个自杀未遂,枫妈妈和花音爸爸那段真的高下立判,虽然古田新太最后还是有在改变,也符合日影的调调,慢慢了解女儿后,也开始原谅别人,但是这么多的悲剧还是他导致的,反正看得很压抑,特别是松坂桃李的人设

  • 勇安祯 8小时前 :

    我的意中人是一个“盖世英熊”

  • 张飞昂 7小时前 :

    通过一个意外来展示各种人的性格,各种极端,还附带发挥一下媒体的作用,整体剧情蛮无聊的。

  • 乐正以旋 6小时前 :

    光看简介就大概能想象到会拍成什么样,看完之后,还真的一点都没有超出我的期待啊…

  • 勤嘉平 9小时前 :

    我的意中人是一个“盖世英熊”

  • 公孙香梅 0小时前 :

    乏味的爆炸力 以及空白抚平愤怒的并不高明洞见 旬报这片单 属实硬凑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved