人小鳥大 韩漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2006

导演: 权锡章

评论:

  • 冯子宁 8小时前 :

    这摆明了是要拍第三部的样子了,看来这个系列最大的卖点并不在于严谨的硬派推理,而是把聚焦点都放在了展示酒店工作的艰辛和服务精神上了,这片最大的赞助商应该就是这个酒店了吧。两个主人公暧昧不明,总是在边缘反复试探的小情愫,也是比较好嗑的,只不过眼瞅着这么大年纪的帅哥美女,还浪费时间在眉来眼去上,实在觉得俩人真是爱岗敬业的好同志,对工作的热情硬生生地是把终身大事给耽误了呀!

  • 台玲琅 3小时前 :

    与前作相比,这部更聚焦于案件本身,也不在群像上花功夫了,但这前提是你的推理要精彩呀,最后犯罪动机揭晓简直什么鬼,不过这部聪明一点还用木村佳乃虚晃一枪,这姐自从演了《我的恐怖妻子》后就轻松驾驭假面妻子的角色,总比上次松隆子脸上写着罪犯是我要强点儿。另秋刀鱼的出现可笑死人了。

  • 东方映颖 2小时前 :

    挺乱的,结局非常扯,但可以作为设定、特效、历史和神话学习的资源。

  • 回子轩 7小时前 :

    嗯,就节奏不是特别明亮,有点糊。反正都看长泽雅美跟木村,其他的根本看不见

  • 世丹彤 0小时前 :

    可能真是把脑子丢在了7000年前的美索不达米亚平原上了吧。

  • 乌雅思洁 0小时前 :

    和上部一样的酒店一样的模式,这次的凶手动机挺迷的…

  • 彭开霁 8小时前 :

    田中奈美实这个角色不想酒店有肖像画,一个看似刺头的客户 竟然最后跟案子一丝丝关系都没有… 这个角色完全为了建立长泽雅美的客户至上的人设,案子说实话一般般和夏天喝了一杯冰果汁一样,想回味但却感觉只是嘴里流了果汁味,回忆不起其它的了,木村审讯犯人的那一句嘶吼还挺带感的,长泽雅美去洛杉矶也是顺理成章啊… 小说有第三部 不知道电影还会不会有第三部呢?中规中矩抱着三分水准去看觉得还是不错的。

  • 完嘉庆 7小时前 :

    好吧,我承认看不懂剧情,太复杂了,太多线了。而且,这个是系列片吗?我怎么觉得头尾都不着调啊。

  • 庚宜然 3小时前 :

    酒店相信/服务所有人和警察怀疑所有人的对比冲突继续,东野圭吾的社会派风格依然显著,「凶手」和「真相」并不是重点,"触电纪念的杀人动机"之下:Transgender的身份,兄妹乱伦,警方审讯的二次强暴...这些才是更需要咀嚼的隐藏议题。

  • 彩帆 1小时前 :

    每次都被酒店line感动流泪!男男共舞立刻猜到了是铁蹄。。。铁蹄姐姐好帅!

  • 夏暖梦 0小时前 :

    本来因为稀碎的价值观我只给了一星,但后面反现了一个很有意思的问题联动,如果为了一代人的生活,而导致未来更多的人失去了出生在这个世界的机会,那我们优先考虑哪个呢?每一方都有道理罢了。PS:马东锡和朱莉的cp爱了爱了

  • 平修齐 2小时前 :

    明星多到很难猜谁是真凶,而且真凶是谁其实也不重要。开头木村和中村安奈跳舞挺好看的。故事太一般了,日本片这几年大多数都像流水线作品一样,各种固定套路往里塞点场景人物台词。

  • 卫鱼泓 1小时前 :

    破案和推理部分太平淡了,爱情线也来的莫名其妙。死板的酒店员工和后知后觉的警察,最后居然是因为一只不准的手表才没有人员伤亡,离谱。

  • 卫红 8小时前 :

    小李评分:6.3

  • 卫巨宽 0小时前 :

    案子基本没过脑子,动机也是莫名其妙,纯为了看人。然而,我总以为是达子😅

  • 古俊爽 6小时前 :

    太难看了,属于没话找话的那种,全无起伏可言。想在这个系列里找悬疑感和推理性就好比在西红柿炒蛋里找红烧肉。

  • 卫镕宽 9小时前 :

    谁不想在这样的酒店里住上几天呢?第一部就不咋样,这部更没什么看点。前作还有警察木村卧底酒店时因为不适应而发生的种种趣事,这部木村已经成为了一个训练有素的服务生,所以趣味性就大打折扣了。套路是越可疑的人最后就越不可能是凶手,所以推理悬疑的部分和第一部一样并不精彩。优点还是有的,节奏非常紧凑,短时间内发生的故事,氛围略微紧张。木村拓哉和长泽雅美这样的组合拍的电影,再无聊我也会看的。

  • 富玉堂 5小时前 :

    华丽丽的把小说搬到屏幕,气氛营造和剪辑都不错,只是不喜欢推理片,觉得都太假

  • 卫铮 5小时前 :

    在个性散放、标榜自我的今天,服务行业从业人员应该如何自处,自我尊严和专业水准的边界在哪里?当然,看了电影,也没有答案。人家就不讨论这个呀。

  • 愈令暎 7小时前 :

    这咋还能拍续集呢?虽说第二部的悬疑推理占比增加了一点,但还是少到可以忽略不计,最后的部分又异常牵强。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved