穿越影视干贝微微的小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 祁亚江 2小时前 :

    Boyfriend enjoying the minions way too much. Red flag or green flag? (w/ bobo)

  • 梦雯 2小时前 :

    这满满的中国元素,不上映真的可惜了。剧情啥的还是一概搞笑并无脑,缺点在于剪辑有点乱,结尾处有点强行结束战斗。但是整体来看,这诚意,不给4星都过意不去。

  • 湛合美 1小时前 :

    毫不夸张的说,这居然是迄今为止2022年的电影院最佳

  • 栀初 1小时前 :

    好莱坞电影为了中国市场,已经内卷到用华语女歌手唱全球片头曲了?!比《神偷奶爸3》好看,不知道是一开始就这样设计的,还是后来修改的,石头宠物,让杨紫琼的平行宇宙到了小黄人的世界。小黄人们学会了靴猫化的大眼卖萌,还创造了几只动物版和小小鸡,甚萌。

  • 鸿骞 1小时前 :

    走进影院:怎么在播中文歌,进错场了吗?😎 好久没看电影笑的这么开心了!

  • 胡光霁 8小时前 :

    首先,中国文化融合得还不错,十二生肖和唐人街是中西都比较熟悉的元素,请了杨紫琼配音,开头曲还是中文的(虽然不咋好听。然后,小黄人依旧超可爱,除了kevin、stuart和bob还加了otto为主角,去年预告的时候就看过otto历经千辛万苦找到项链那一段,还很感慨就像我的法学院历程,然后卖萌片段就是真“大眼萌”。最后,全篇立意简单直白,find your inner beast,团队协作的重要性,也没有be,全篇看得很开心。另外,最近看了steven carell演的the office,觉得他配音gru真的是再合适不过了。

  • 杨松月 7小时前 :

    Find your tribe and never ever let them go.

  • 祥紫 6小时前 :

    太棒了,可爱到爆又笑死人,还有今年好莱坞亚裔元素含量好高

  • 骏振 7小时前 :

    太棒了,可爱到爆又笑死人,还有今年好莱坞亚裔元素含量好高

  • 梓林 7小时前 :

    比预想的好 整体节奏明快紧凑 小黄人还是挺讨人喜欢的 大眼卖萌模式终于迎合了标题 遗憾的是结尾大战处理的非常差 按理说这个系列应该是靠斗智斗勇和运气加成以喜剧的方式战胜强大的反派 却为了强行迎合中国吹捧功夫 让小黄人如天神下凡一般靠蛮力吊打了反派 简直出戏的不行 -0.5星 另外就是小黄人头上的一撮毛引起了人内心深处的恐惧 3.5星

  • 鸿允 4小时前 :

    中国元素挺多,小黄人果然人见人爱。格鲁也是个非常有原则的坏人,没有人会拒绝伙伴吧,格鲁的小伙计数量有点惊人。

  • 玉涵 3小时前 :

    经典IP中,能看到越来越多的中国风元素加入,好事呀

  • 樊英卫 7小时前 :

    插科打诨的讨好 带来强行搞笑的尴尬 以及狗尾续貂的遗憾

  • 汤梦秋 0小时前 :

    前半童年回忆 后半中华风 承接上作复古风 funkdisco赛高 十二生肖新解 以恶制恶 只有更爽 内核仍是一些成年人懂的真善美 笑点不断完全克制不住hhh 彩蛋是小黄人卖萌博士趟不住只得臣服乖乖入伙XD

  • 瞿英纵 8小时前 :

    中国元素超标,想赚钱的姿态算是摆正了吧。故事普通,但是小黄人太可爱了!!

  • 李雁蓉 4小时前 :

    好期待! 小Gru!//可耐!!!和🐢🐢在澳洲看的第一部电影!

  • 璐淑 8小时前 :

    好久没看过这么烂的电影了,用脚写的剧本都比这部好,全片毫无逻辑,剧情尴尬。刚开始还觉得小黄人还是一如既往的可爱,但后面同样的包袱不停的出现,我是真的笑不出来了。

  • 逸乘 1小时前 :

    作为今年目前在电影院看的让我笑的最开心的电影我就要打五星

  • 雨阳 3小时前 :

    好单纯的快乐 片头cue007笑死 但是中华文化运用得有点微妙

  • 谬又莲 7小时前 :

    主创太鸡贼了,知道之前最受欢迎的角色是两只眼的胖胖可爱bob,索性来一个更胖更呆萌的角色otto,故事还是minions系列的低幼向,但本小黄人脑残粉只想说,谁能抗拒这!么!可!爱!的!东!西!没有故事看它们卖萌一集我也会全程痴汉脸的,可爱可以拯救世界!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved