约会大作战四糸乃本子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2009

导演: 元永庆太郎

剧情介绍

五河士道只是一名普通的高校二年生,然而在四月十日,随着一场奇怪的大爆炸(空间震),意外的与一名身穿盔甲手持大剑的神秘少女相遇。这名少女的正是所谓的“精灵”,是会给世界带来灾难的存在,因此这名少女也正遭到对“精灵部队·AST”的攻击。于是,有着会去帮助有困难、有悲伤的人的温柔性格的士道,主动提出要与精灵进行交涉的任务,随后,士道发现了自己拥有的特殊体质,那就是可以通过接吻,来封印(吸收)精灵力量的能力,并且将精灵受到致命伤恢复再生的能力。

评论:

  • 解涵畅 2小时前 :

    《火药奶昔》姊妹篇——Jane Wick(“不会说话索性少说话”,文本也是这个道理)

  • 次冰巧 2小时前 :

    感觉有很久没有看过这类题材的电影了,看的还挺开心的,虽然有点扯。比起现代杀手特工类的剧本,强森其实更适合这类冒险奇幻色彩的剧本,长相肤色身板表情都很搭,不过也看出强森是真的老了,年轻的蝎子王已经是20年前的事了,还是挺怀念那些老电影的。推荐观看。

  • 隗怀玉 5小时前 :

    典型的迪士尼奇幻冒险片,画面精致,特效在线,故事情节跌宕起伏,结局圆满。

  • 濯光临 3小时前 :

    标准的爆米花片子,壮男美女外加耍宝男,特效开的足足的,大团圆结局,就是剧情经不起推敲,而且无论是反派的设定,还是剧情的演进,都像极了加勒比海盗

  • 翟绮晴 4小时前 :

    迪士尼似乎一直喜欢这样的题材,这样的拍摄手法,几乎每年一部,巨石强森确实也有这方面的天赋,不过多看就会让人审美疲劳,这部就是其实剧情很简单,就是女博士只身来到亚马逊,想找个熟悉地形的人带她去寻找传说中的月亮之泪,就这么个框架,往里面填就行,但这部就没啥出彩的地方,没有大反转,没有惊喜,这也是评分不高的原因吧!

  • 香涵 2小时前 :

    有点像加勒比海盗,但还是很欢快的,说明这个类型与逻辑还是容易吸引观众的

  • 枫家 9小时前 :

    打虎的那個橋段我想是借鑒了水滸傳裡的武松打虎。

  • 静瑶 6小时前 :

    配乐、剧本、剪辑、表演、节奏,都是标准的迪士尼配方,属于合格的商业片,适合大银幕与家人一起观看的影片。中途弃剧。

  • 祁培轩 1小时前 :

    迪士尼的片子 你懂的…… 优秀的制作老套的故事 就是让人不厌其烦的一部接一部看

  • 竹昕珏 2小时前 :

    艾米丽布朗特和rock cp感不足,女权LGBT元素依然很足

  • 锦彩 6小时前 :

    对性少数群体的刻板印象(好听点说是戏剧化塑造)令人白目,对新时代独立女性的诠释也只停留在粗浅的表面层次(即纯粹的外在符号堆积,比如裤子和女司机),迪士尼的一贯伎俩罢了,往电影里僵硬地塞这塞那表现得好像非常先进开放似的,其实也只是一群保守派老古董想从不同人的口袋里多捞一点钱。

  • 蒙冰冰 3小时前 :

    很无聊啊,虽然有巨石强森跟布朗特,剧情很无聊啊

  • 鲁清妍 7小时前 :

    3.5,丛林版《夺宝奇兵》+《加勒比海盗》,尽管常规且套路,但还是可看,笑点非常多,节奏感也不错,相比巨石强森的肌肉,艾米莉布朗特给我的惊喜最多,“女英雄”的形象很符合她的个性,很多时候也是靠着她有娱乐性,男二也主要负责笑点,各司其职,但人物塑造上面也是比较干脆简单,巨石兄弟这条线中最后其实能深挖的,但也只是草草收尾,可总归是部不错的冒险题材喜剧片,迪士尼的特效依旧是顶尖,暑期能在大荧幕影院上看到的话还真是个不错的观影选择

  • 缪童欣 1小时前 :

    看在Emily Blunt和大猫儿的份上,就及格吧……

  • 郯秀隽 0小时前 :

    PS:伍迪哈里森、浅野忠信、国村隼三个我爱的大牌齐聚一堂为玛丽配戏也真是令人瞩目😊

  • 欢梦 1小时前 :

    上来就开始直入主题讲传说,我喜欢这种夺宝奇兵的风格;看着看着就开始像加勒比海盗,毕竟是迪士尼出品。插科打诨太多,解谜冒险太少。

  • 蓟仙仪 2小时前 :

    为了游乐园项目尬编出来的故事,满满主题公园游戏感

  • 疏慧俊 9小时前 :

    还是迪斯尼强啊,不然宣传项目最多拍个微电影吧。元素很丰富,但都没什么耐心讲好,有沉浸能力的还是自己去现场体验更能激发个人脑洞。看电影怕遇到人类幼崽,玩迪斯尼一定要和他们同行,看平时的小懂王们被工作人员调戏成憨憨可真有趣。

  • 答芳馨 4小时前 :

    当然各种血浆乱飞还是很爽就是了。。。

  • 蒯学民 5小时前 :

    127分钟18秒 23.976fps 流媒体WEB 此类冒险题材电影已经没有什么新意了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved