剧情介绍

  医学鬼才玉清落独自生下儿子南南,七年后,她将独门医术发扬光大,成为世人皆知的鬼医。在给儿子南南寻找父亲的过程中,结识了风苍国皇子夜修独。因夜修独长相酷似仇人杨修成,玉清落对他深感厌恶,多次试探后才确认只是巧合,而此时夜修独已经对她情根深种。面对夜修独无条件的保护和宠爱,玉清落渐渐沉溺其中。同时,玉清落因鬼医身份被迫卷入纷争,和夜修独一起与各方势力斗智斗勇,最终意外发现夜修独竟是儿子南南的生父。两人相处过程中,玉清落彻底沦陷于夜修独的深情,最终两情相悦,一家三口呼啸山林,携手余生。

评论:

  • 祁语芹 5小时前 :

    社群媒體成癮。父母不瞭解小孩。科技隱私監控。朋友的真諦。

  • 蒲含玉 8小时前 :

    快没电的Ron把巴尼从森林里扛出来以及数据库里Ron发出微亮光芒陪伴他这两处实属把我看哭了,但是不喜欢结局,最后所有小孩子的机器人都没事但只有Ron不在巴尼身边了,为什么会哭的孩子永远有奶喝?最懂事的孩子永远要去牺牲呢?

  • 良骏 3小时前 :

    有一些不错的时刻,Ron的设定也挺可爱,本可以聚焦个人成长,后半部分硬要上价值,还有套路的拯救世界戏码,一路逻辑崩坏配角人设崩坏开挂到底,可惜了

  • 波睿聪 1小时前 :

    设定新颖,画面色彩极其舒适,首尾呼应,彩蛋多且有趣。非主角的角色(家人,朋友,老师)性格刻画过少,且人物行动逻辑、故事情节和人物性格转换生硬。故事探讨的在新一轮科技革命和产业革命带来的变化下,社交和友谊的本质是什么,显然电影给出的答卷并不那么让人满意,但丝毫不影响这部电影整体的观感依旧非常舒适。

  • 相修远 8小时前 :

    导演你确定「泡泡公司」监视用户隐私和收集用户信息的行为不是在影射某「水果公司」?我看这CEO的人物形象怎么完全就是照着蒂姆库克画了个Q版呢。

  • 象天骄 2小时前 :

    挺有趣的,这个机器人太搞笑啦。很可爱。看的粤语版。

  • 闻人信瑞 7小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 辰腾 2小时前 :

    大数据的产物,什么都对,人物弧光也好两难选择也罢,非常的恰当贴切,但是,就是无法令人聚精会神。形似而神散了吧。

  • 郎绍辉 1小时前 :

    结局有点圣母了。如果是想表达朋友要真人互动,那为啥不停掉所有机器人,如果要保留自主选择的朋友,那主角的机器人为啥要消失,emo代码依旧是代码,复制粘贴而已,科幻电影里早不是第一次有这种设定了。所以这部电影的观点,只占了迪士尼的表面而已,核心东西实在不行。

  • 束荣轩 4小时前 :

    《超能陆战队》+《社交网络》,前面还是不错的,放开手脚去讲故事。但是到了结尾,就像电影那样,有点强行“公关”了。

  • 桂美 8小时前 :

    全片最暖心的镜头是床下的亮光,但片尾让小白消失的设定让我心情不适( ͡°ᴥ ͡° ʋ)没有煽情到我,还让我很气(-᷅_-᷄)

  • 葛晓兰 4小时前 :

    对未来的畅想很有意思,或许未来真的就是每个人都有机器人管家陪伴。但老套无聊的故事让所有的最后的感动变得廉价,人物的行为逻辑也不够严密,剧本欠打磨以至于毫无惊喜。

  • 辉忆曼 9小时前 :

    Ron像极了大白(●––●) 唉谁没爱过大白

  • 晨嘉 6小时前 :

    真傻帽机器人,志同道合机器找,朋友还得自己交

  • 雪雪 9小时前 :

    我明明冷漠的要命,还会被这种“俗”打动。不过,我还是要承认一点,我就是自私,就是不希望它消失,别人爱四不四。

  • 耿天籁 1小时前 :

    阿荣真棒!

  • 赧孤兰 4小时前 :

    作為AI的Ron反而更有溫度

  • 风成业 1小时前 :

    8-9分-有当年超能陆战队的味道,一个傻傻的离线机器人,帮助小孩找到了交朋友的真谛!有泪点,推荐小朋友看的好片!

  • 说千山 9小时前 :

    冗长的故事在第三幕到来之前就已经让人失去了耐心。人物的塑造还有精进的空间,现在其实没有让人看到讨喜点。

  • 诚星 6小时前 :

    尽管这是一部温情动画,但其背后反映的问题其实细思极恐,贪婪无序的资本开发出无孔不入的社交媒体,随时随地就可以入侵一个人的隐私毁灭一个人的存在,更恐怖的是现阶段普通人几乎没有还手之力,所以互联网并没有让世界变得更好,反而更加异化了这个千疮百孔的世界

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved