野老 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港剧 2011

导演: 陈贤俊

剧情介绍

  人稱補習天皇的李白因醜聞而被逐出自己一手創立的補習社,同時被太太滿兒提出離婚。多年的打拼,回望自己的人生,想起最不想面對的人,父親李世豪…他是香港的傳奇教育人物,在坪澳灣建立了一所「大地小學」,崇尚另類教育,教育李白與不少學生純樸原始的大自然生活。可惜,李白並沒有為父親而自豪。自小跟著世豪在鄉郊生活,猶如一個野孩子,在世豪的口中,李白的媽媽竟然是大明星!有一次,李白出走市區尋找母親,當然發現一切都只是謊話。自此李白決定離開坪澳灣,後來與好兄弟顏家棟建立補習王國,走上與世豪截然不同的道路。

评论:

  • 綦鸿福 3小时前 :

    因為 愛最大

  • 郦涵易 0小时前 :

    打差评的人估计看任何一部电影都只有一个标准:符和自己价值观的故事

  • 笪水蕊 2小时前 :

    因为镜头语言和光影间的调度所以不忍心给两颗星,但剧情是些什么鬼啊,故事推动全靠男女主洒狗血吗,人物除了嫂子也是没有一个有角色魅力的。加上之前的《古驰家族》和《玉面情魔》又一部令人无语的大导之作。

  • 福年 0小时前 :

    政治正确终于到了华人身上我很欣慰,石破天荒,但是这个也太难让人相信了……毕竟男主的脸也太寒碜……尤其是那个羽绒服和发型,我死了……

  • 楷树 4小时前 :

    莎翁剧底本,牛逼的调度,文化的缩影

  • 潘寄南 5小时前 :

    和京剧一样,欣赏不来。 把一句很简短的话拉着长音唱出来,有点浪费生命。

  • 鱼思美 5小时前 :

    看标题、主题和卡司觉得是个超级 cliche 会尬完全场的那种 Netflix 无脑流水线量产爱情烂片的圣诞版(这么早就开始圣诞电影了即便对美国来说也太早了吧?!),看了觉得超出预期,故事和冲突居然还蛮自然的。四星偏多三星偏少,看完蛮高兴的那就四星拉高一下吧。标题起这么 generic 是真的没预算了吗

  • 秦元槐 7小时前 :

    明明是《罗密欧与朱丽叶》不知为何看出了《西贡小姐》的感觉。男女主演技拉胯到爆,简直是男女团爱豆水平。评论第一篇说出了我的心声😂“Jets整体感觉是一群gangsters who love contemporary dance” lmao

  • 泉浓绮 2小时前 :

    B

  • 祁子继 0小时前 :

    最后一部奥斯卡最佳影片题目,冲着斯皮尔伯格看的,太难看了,几次硬着头皮看完,太失望了。本来就不喜欢歌舞片,这部跟那些经典更是不能比。

  • 闵云飞 5小时前 :

    我觉得还行啊 圣诞温馨浪漫电影 很符合当下的主题 也没有很烂俗

  • 莱俊捷 5小时前 :

    要是说是汤姆霍珀拍的,我能理解,但这是史匹堡,我只能理解为“情怀”吧。

  • 福星 6小时前 :

    剧情一言难尽,歌舞片街头群舞这类型不太欣赏得来,不过体育馆斗舞那一part确实好看

  • 龚永昌 7小时前 :

    坐在电影院里看到一半的时候我只有一个想法:我真的好不喜欢这个故事。歌也一般叭就,演员就更没感觉了,女主甚至看得我一头问号。看到最后我都想,这群人怎么没死光光呢。镜头画面,跳舞(特别是墨西哥人的舞)都拍得很好看。喜欢唯一一个正常人Anita(嫂子)。打分的时候会想两星是不是太过了,但一想到我在电影院里如坐针毡:必须两星,只能两星。朋友在旁边说旁边爷爷不知道哭什么,我后来想了想,如果我二十年前看了大野智他们演的舞台剧,也许今天我也会坐在这里哭叭。

  • 格慧 5小时前 :

    歌舞剧蛮老套的,不过光影动作色彩都是非常教科书般的。种族主义是好莱坞拍摄永恒的主题

  • 行辰钊 2小时前 :

    甜甜的爱情喜剧 致敬了Sex and the City, How to lose a guy in 10 days, Love Actually

  • 赵雅彤 2小时前 :

    可是男主没有好好道歉过啊。为什么engagement party上是女主单方面道歉啊。题目倒是挺好,Love Hard 跟《虎胆龙威》Die hard 对应上了。

  • 羊舌飞白 3小时前 :

    搞不懂斯皮尔伯格为啥要翻拍西区故事,新版比起60年前的老版,不但唱的不行,跳的不行,编剧不行,视效不行,摄剪音不行,服化道不行,而且演员还又丑又笨,据说成本超1亿美元,就为了凸现最后一刻的族裔和解?

  • 裘昊嘉 1小时前 :

    一個看了開頭就能知道結尾的口水故事,一切都在意料之中。

  • 登夜香 4小时前 :

    这个年代要拍歌舞片,不太可能超越老版,说实话歌舞的环节还不如印度,加上西区故事的本身剧本就很弱智,所以么就是老斯拍也不能有啥突破。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved