剧情介绍

  齐悦一直暗恋着篮球队队长源伊,终于在姊妹淘的鼓励下决定告白,谁知告白时因为紧张过度,错把情书交给了大一的新生──江猛,也开始了她挥之不去的恶梦。
  齐悦因为出糗仓皇逃离现场,没有发现重要的情书遗失,江猛也以此要胁要齐悦成为他的「仆人」,齐悦成了江猛的小跟班,平时上课要帮江猛抄笔记之外,只要有任何需要,齐悦都必须完成主人的任何要求。源伊温柔的鼓励下,齐悦终于下定决心要彻底摆脱恶魔江猛的纠缠。谁知道,齐悦的情书居然被公布在布告栏上!羞愤的齐悦不顾一切的杀去找江猛算帐,江猛却表示自己从没有得不到的东西。看着江猛的眼神,不安渐渐袭上齐悦心头……
  在齐悦诸事不顺的同时,齐悦的母亲雪薇找到了属于她的真命天子,而这个齐悦未来的父亲不是别人,正是江猛的父亲兼学校理事长江友晖!更糟糕的是,在江猛天使笑容的「欺骗」下,他成了篮球社的一员,而齐悦,成了篮球社经理……

评论:

  • 屈兰芳 7小时前 :

    这……司马昭之心路人皆知啊!导演为黑人平权的企图心就写在脸上,还大声念出来了。😅

  • 彩柏 5小时前 :

    Anthony用手K嘎巴的时候 比日本撕刀枪刺比赛的漫画还要膈应呢

  • 卫家昕 6小时前 :

    前半段的视觉效果惊艳。可惜收尾仓促,对社会种族问题的挖掘流于表面。

  • 从宏朗 0小时前 :

    行活特别好,摄影与镜面的运用非常棒,视听方面毫不廉价。以老版的故事作为起点,用士绅化、现代艺术等元素以及精英视角为这个都市传说注入了一种“当代性”,Candyman不再只是一个恐怖形象,而是成为了一种容器,驻留的是历史种种受压迫之黑人的灵魂。问题在于情节的呈现和议题的表达之间处理得比较失衡,故事过于寡淡且没有营造出有效的阴森神秘氛围,在这样的状况下又要强塞政治诉求(甚至不能说是“隐喻”了,完全不如乔丹·皮尔那么灵活),奏效与否还得先打个问号。感觉这部新作不会讨大多数老版粉丝喜欢。

  • 云慧妍 6小时前 :

    1星,隐喻过于露骨,糖果人成了黑人的守护神,以暴制暴的简单思想,充斥的影片。

  • 明秋柔 2小时前 :

    没看懂

  • 卫春洲 4小时前 :

    黑人种族歧视问题的意象化,密集恐惧的人体蜂巢,但是电影挺无聊的。

  • 乙秀敏 3小时前 :

    环球+米高梅两大公司联合出品,电影史上少有!如此看中的题材,还是种族歧视。糖果人是受压迫的黑人的缩影。

  • 明柔 0小时前 :

    21.9.27看完了,选种族问题作为背景挺讨巧,片尾的灯影人也挺讨巧,就是故事讲得一般般。

  • 俟冰巧 0小时前 :

    倒错的设计真棒,引出一段暗黑往事,蜂鸣不止,怨念不散

  • 卫浩祈 1小时前 :

    好奇对着镜子说五次糖果人和好奇吃伊甸园中分别善恶树的果子也没什么区别,结局都是死做了王。

  • 卫家丁 5小时前 :

    乔丹皮尔怎么回事啊?离开种族问题就不会写剧本了吗?基本没有血腥镜头,吓人度五六分吧。两段皮影戏动画做得蛮好的。

  • 卫品如 2小时前 :

    身在芝加哥Near North Side,在离Cabrini Green几百米远的地方看这部电影,耳边呼啸着警笛声,仿佛身临其境

  • 初潍 3小时前 :

    女主喊糖果人那五声演技爆棚啊!芝加哥真漂亮!and因为对黑人脸盲结果最后没看懂,去看了谷阿莫才看懂 #racist

  • 娜桂 9小时前 :

    唯一的感觉是就这?丨@ Pathé Schouwburgplein, 09 Sep 2021

  • 公冶从阳 0小时前 :

    就⋯shallow and boring⋯

  • 吉初 0小时前 :

    如果是个短片也许会不错,没有情绪发酵沉淀,剧情高潮全靠血浆,矛盾冲突全靠种族。

  • 亓官语雪 6小时前 :

    开头就在泄气,恐怖的氛围没起来,我就看见一群人在喊口号似的,告诉我一切多么恐怖,黑人社团只要肤色不对,在哪里都不对。糖果人,不如说是给你裹了一层蜜糖的毒物,正如黑人的处境。咋说呢,我随便你写啥议题,问题是,这片子,它不行啊,它就是很无聊,作为一个打着恐怖片的旗号的片子,我看了啥啊。

  • 哲晓 5小时前 :

    硬是要升华一下,一直在等reflection怎么用出花但是木有;感觉拍的还行但故事不完整也很无聊

  • 丽帆 3小时前 :

    看过把自身主题喊的最大声的恐怖电影。片中他人口述的前传海伦的故事明显更胜一筹,此版的黑人画家纯粹吃饱了没事找事,本身也没经历啥黑人压迫,缺乏内涵,所以电影细数了黑人压迫简史,无奈。艺术行业、皮影戏、灵异配乐等试图营造一种高级感,但和粗滥的剧情和屠杀格格不入,倒是和评论家说的gentrification如出一辙。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved