电影星核上映时间 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2002

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 明嫔然 2小时前 :

    和同学们一起看电影的感觉永远不一样。

  • 兆运浩 2小时前 :

    没想到这么热血,这么感动,我看的热泪盈眶,而且篮球比赛好专业,好燃,节奏非常棒,羊村没有一只废羊,高光不止喜羊羊,连懒羊羊都能投进漂亮的三分球,灰太狼也支愣起来了,比赛全程高能,虽然是动画片但真的很精彩,大赞!

  • 妍依 7小时前 :

    有点儿灌篮高手的感觉。故事还算流畅吧,也比较简单,小孩子看还是可以的。

  • 婷格 2小时前 :

    如果是NBA球迷会看到很多梗:艾弗森与奥尼尔的模板、库里三分战术、格林喷杜兰特的冠军梗、乔科跳投、乔丹总决赛的急停跳投、大梦梦幻脚步、姚明爆扣……

  • 姿露 6小时前 :

    原以为狼队故意输比赛,看了进度条有30分钟,感觉会反转。结果,结果?和猜的剧情一模一样。雄师少年里,男主放下狮头,故事戛然而止。片尾彩蛋他在打工,剧情升华。本作彩蛋是非卖品篮球鞋,这种剧情很做作

  • 千立果 6小时前 :

    总的来说,又乏善可陈

  • 嵇冬易 8小时前 :

    父亲,同样也是病人家属,这个角色我没有产生什么共情,特别是他立马反打女儿那一巴掌我不理解,

  • 捷友易 9小时前 :

    我有好久没看喜羊羊了!作为一个阔别已久的成年观众,喜羊羊这次让我很惊喜。各种篮球梗,各种类似日漫的画面表现方式,喜羊羊是真的在进步,并不是吃老本吃情怀的电影。它让我看到了诚意,看到了成长。当然,如果按一部优秀动画电影来说,它刚刚到及格线,还有许多能够进步的地方。希望喜羊羊能让惊喜一直延续,我已经开始期待下一次大电影了。

  • 卓鸿 6小时前 :

    还挺热血的!就是好多角色是不是美颜过头了?还是更喜欢淳朴画风~

  • 成如之 0小时前 :

    剧情白开水,离队,组队,队员心结解开,赢得比赛。加了些怀旧彩蛋与编剧职场经验,这部动画的受众该是,学习不好,但喜欢打篮球(篮球可换成任何娱乐),不被家长理解,在这部电影找共鸣的学生群体。考虑到多年前的观众们长大成人,蹩手蹩脚加入亲情线。两个父亲夜间交心,一个送外卖的,一个职场打工人。简单几句对话,直逼人脸的说教方式,令人反感。

  • 彩蕾 4小时前 :

    伤病或许可以成为你放弃的借口

  • 实奇颖 0小时前 :

    虽然有部分感情戏和大道理安排得稍显刻意,让观众会产生撕裂感并且缺少认同。可能是我长大了的原因,搞笑元素感觉差了许多。

  • 少代巧 1小时前 :

    影片超出了预期,纪念2022.2.14和谭莉。

  • 东方鸿文 2小时前 :

    和我小时候看的喜洋洋和灰太狼完全不一样了诶,画风和故事感觉都不一样了。2022春节档只有这个电影没去电影院看了。是个看了开头就能大概猜到的故事,但春节档应该还是适合小孩子去看看的。

  • 博翰 7小时前 :

    旧瓶装新酒,一个很老套的故事+现代的想法。故事很简单,但灰太狼和喜羊羊们并肩作战确实让我感觉青春就这么结束了。片子的目标受众不仅仅是给小朋友看的,同时还是给大人们展现的。

  • 商牟高懿 7小时前 :

    跟我妈坐在沙发上一起擦眼泪 前面觉得女主怎么只会吼 后面角色的反差才发现是故意演成那样的 牛

  • 周慕山 5小时前 :

    “小学生看太幼稚了,对于我们这些高中生来说,刚刚好”

  • 婧蓓 8小时前 :

    如果可以重新设计人物,好好搞一部“第一部篮球国漫”这样的宣发好过跟喜羊羊纠缠不清。毕竟我记忆里的喜羊羊还是跟生肖挂钩的大电影

  • 御永宁 1小时前 :

    这不是我童年的喜羊羊,味道变了,顶多算同人作品

  • 充元旋 9小时前 :

    满满的正能量啊,虽然剧情比较低幼,但是很有趣啊,当好莱坞沉迷在黑人,丑八怪,同性恋,少数族裔的政治正确中无法自拔的时候,我们的动画要抓住机会抢占市场啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved