下个路口见英文原唱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2018

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 冬格 2小时前 :

    历史上女人倒霉的黑时代不少,疯人院算是比较仁慈的一个了,毕竟当时背景都快20世纪了,故事性价值比较低,再加之半记传半纪录的演绎方式,不好看

  • 延元瑶 3小时前 :

    只有歌舞和色彩还算是稳的,我在迪士尼第60部看到了魔法城堡裂痕加剧。

  • 文诗蕊 2小时前 :

    梅拉尼真是才貌双绝啊(虽然本片中扮相略老),自编自导本片,还是女主之一;背景和服化道都很到位,配乐虽然只是简单的大提琴奏鸣曲,但和背景相得益彰,和悲凉的氛围很配。

  • 卫玄穆 0小时前 :

    精神病院里的老套故事,最后还来个极限一换一,理解不能…

  • 六寄柔 7小时前 :

    我不恨男权社会,或者男人,不值得去恨。但我越来越明白,工作中的挫折、35岁的瓶颈,跟我没有关系,只是跟我的性别天然捆绑在了一起。

  • 怡格 7小时前 :

    #迪士尼第60部动画长片#

  • 冬格 5小时前 :

    标个惊悚,一点惊悚也没啊,这就是个低分文艺片呗。期待中的反杀剧情也没有,因为标惊悚,以为得有个反杀剧情,类似把护士们都杀了,把院长甚至是她爸放冰水里冻死,让他们也感受感受,然而,什么都没有……不要乱标签啊喂!真是服了……3星是因为主演全果,饱了一番眼福。另外…女澡堂子里真没啥可看的。

  • 学夏兰 0小时前 :

    希望你一直自由下去,疯女人…

  • 崔和豫 9小时前 :

    人性的压抑是共通的,故事挺好,两位女主都是散发着光彩,成熟性感

  • 卫家丽 0小时前 :

    男权社会下女性自由思想的觉醒,电影挺不错的,结尾女主逃离疯人院、女性“疯子”的互助还是挺让人感动的,而且电影的部分镜头拍得很美。

  • 寸雅逸 1小时前 :

    压抑,背景到情节到色调都压迫灵魂。虽然有些地方的色彩觉得还能做的更好,但是大体的色彩都很棒,构图很喜欢。另外两位主演都好漂亮好有气质,美女

  • 司子凡 7小时前 :

    女人的觉醒还有很漫长的路要走,但却从未停止

  • 揭尔竹 4小时前 :

    疯癫不是对理性暴政的反抗,而是后者对反抗的命名,因此疯癫不是自由,而是囚笼;不是呐喊,而是缄默。

  • 博晨 8小时前 :

    这部电影带来的感受是奇特又奇妙的,难以用语言形容,别的电影是观众被剧情吸引同喜同悲,这部电影却给人断片式的观影体验,怎么说呢,似乎是音乐引领观众而非剧情,像优秀的散文,观众每每就会停在某段回味思索,而忽视了剧情的持续,这种情况出现好几次我才发觉,我是认真观看思想没有抛锚,发现这点后,我让自己集中精神观看,然而思想依旧会在某刻停滞,或为一个镜头或是一段感情,这种奇特的观影体验让我觉得这部影片具有某种奇妙的魅力,看后久久难忘,可惜导演没能把这种技巧贯穿全片,影片后段回归普通,以剧情带动观众,没了那种断片式的体验,像没了灵魂。

  • 孔鹏池 0小时前 :

    疯癫和正常的界限是什么,影片中讽刺味道浓郁,那些所谓的正常人、体面人,干的事那叫一个病态,真正的变态

  • 奈痴香 8小时前 :

    画面非常唯美,感觉故事没有讲好,有些俗套,但值得一看。

  • 亓宏达 3小时前 :

    梅拉尼导片的风格还蛮统一,但较之前作并无突破。

  • 夙盼夏 3小时前 :

    逃脱?疯子?谁是疯子?谁能逃脱?人类几千年的历史了,女性依然不能作为一个自由人!!

  • 严宏伟 4小时前 :

    这个故事好奇怪啊,到底是要魔法还是不要魔法啊??但美术还是绝美,音乐也好。

  • 屠白桃 8小时前 :

    女性版本的飞跃疯人院,只不过更加阴郁,结尾如诗般刻画自由,也挺独特

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved