评论:

  • 寻雯华 1小时前 :

    很有意思,最大的看点是长泽雅美和木村拓哉。所以说下一部去洛杉矶拍?

  • 习淑雅 5小时前 :

    人物延续得很好 剧情整体是合理的 木村拓哉跳女步的探戈很有趣

  • 卫小利 2小时前 :

    果然东野圭吾的本子越来越没法看了,首先凶手杀两个女孩的动机都没有交代清楚,最后杀人时间怎么可能不按照自己的手表设定而按受害者设定,绝对是不可能的事吧?而且这一部看似明星云集,其实除了第一部常设的几个,其他都是过气艺人,日本票房那么高也是怪事一桩。从案件到推理都挺无聊的影片。

  • 化清婉 8小时前 :

    披着推理剧外衣的偶像剧:镜头只要一过木村拓哉就讲究得精美无死角。破案过程象闹着玩,但时时处处维护的,雕琢般的仪式感,形成特有文化气质,看着值得玩味。

  • 墨红旭 2小时前 :

    明星多到很难猜谁是真凶,而且真凶是谁其实也不重要。开头木村和中村安奈跳舞挺好看的。故事太一般了,日本片这几年大多数都像流水线作品一样,各种固定套路往里塞点场景人物台词。

  • 旗晨风 0小时前 :

    前面那部好歹是乱中有详细的支线,这次就纯粹是搞成一锅粥,营造各种奇怪的烟雾弹。前后设计两场探戈不知道有什么意义,更让我在意的是那位名字叫做曾野昌明的男人,最后他的两个女人一个被捉一个面临生命危险,儿子都被警察叫去问话了,而他却去个便利店结果一去不回,成功被所有人遗忘。麻生久美子有点惊艳到我,气势不减当年,还多了许多时间带来的韵味。

  • 六惜雪 6小时前 :

    一般般 不要让演技大咖做坏人好吗 太过明显的导向了

  • 安修明 0小时前 :

    超差的一集,内核跟龙虾刑警是一样的,但除了体现日本变态般的高级服务态度,其他的看点非常少。跟第一集相比,少了很多警察冒充店员方面的有趣桥段,推理的内容也让观众毫无参与感,又是最后时刻冒线索,警察从头到尾做无用功。总之很差,500个嫌犯的壮观迷局没有一丁点拍出来的。

  • 恽诗柳 6小时前 :

    又来一遍完美酒店员工培训守则。怎么连木村拓哉这样帅成传奇的人物都难逃一油,有点绝望。

  • 孟俊迈 9小时前 :

    比上一部在电影里面穿插肥皂短剧好一点,至少有整体性了,节奏和结构也舒服一点,但是整体上依然是挺没劲的,不论是警察的执意调查还是酒店的坚持都属于没话找话,推理部分依然是东野圭吾特有的蛋疼,只能说导演和演员救了很多。

  • 俟兰英 6小时前 :

    来酒店的人们,都戴着假面,这里绝对不仅仅是是一个华美的地方,酒店员工为了让客人享受到幸福的时光,一直都在守护着大家的假面;

  • 恒振 5小时前 :

    秋刀鱼出场笑死,又一部👀卡司猜凶手+n

  • 印亦旋 9小时前 :

    这个破系列一直拍下去不亚于柯南剧场版,又是中二的服务精神与警察卧底猫捉老鼠游戏。都新世纪20s还用这种舞台剧形式拍悬疑侦探片,木村拓哉的探戈多此一举,长泽雅美工具人需要在电影里所出现的时刻。那点反转与真相探案,拍的还不如酒店宣传片。铃木雅之再次证明了他拍广告电影的实力。东野圭吾再这样被拍下去就跟布拉纳糟蹋阿婆一样,又臭又长。

  • 初康顺 4小时前 :

    其实还行没那么差,前面群像戏拍得很好,我的吗,卡司也太牛啤了,佳乃姐怎么又演了个老公出轨的复仇女呢(哭)。片尾的油画不要错过~

  • 归怡月 4小时前 :

    达咩达咩,就莫名其妙一脸问号,各种线索埋得都太拙劣什么test什么手表看开头便知结尾。凶手又来得太强行,硬生生在结尾来了个说服力并不强的悲惨故事。。。酒店经营理念也颇为奇葩,杀人犯客人也是客人为了做好服务拒绝完全配合警方,那敢情别的客人的命就不如你的服务来得重要了?一群警察被犯人耍得团团转如果不是没有一个偶然因素干扰否则有俩人都会死在眼皮底下,最后竟然有脸喊话说大家都做得非常好?推理悬疑看的是逻辑,而不是把观众当傻子似的一个接一个的反转。

  • 冀旭彬 3小时前 :

    典型东野圭吾推理风格。改编还算不错至少剧情推理都没啥脱节的。麻酱和木村大神外加实力派演员助阵品质是可以保证的。但我很不喜欢这片一动一静剪辑方式为啥非跳舞时穿插审讯不觉得观众耳朵和眼睛都很不适嘛?

  • 悉凝荷 7小时前 :

    在拍原子弹之前,有几个大屠杀的镜头过渡一下,可能会调节一下观感,至少不让人反感。

  • 偶乐和 2小时前 :

    可以说是集齐了所有日本电影里面不喜欢的元素

  • 仙思佳 7小时前 :

    我觉得用跨性别来作为揭开谜底的关键是很落后也很糟糕的情节构思。故事本身也讲得很不好……

  • 函琪 1小时前 :

    我感觉导演和摄影尽力了,全明星班底也尽力了,可架不住原作就是个写来骗稿费的注水猪肉啊!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved