美女脱衣服 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2003

导演: Pretty Sister Undressing

剧情介绍

男主的父亲娶了位继母后,也带来了一个比自己大的姐姐,面对性感姐姐这个成熟尤物,不仅让男主动心,让男主的父亲更是动心不已,而开放的姐姐不仅让男主拍一些性感照片,甚至愿意脱下衣服让男主拍摄,被姐姐深深迷上的男主,却不知道父亲跟这位姐姐早已有了苟且之事....

评论:

  • 星奇 2小时前 :

    除了个别政治正确和好莱坞cliche突兀外,拍得很扎实,但也很难看。过多角色,分摊笔墨又想用艺术电影的冷峻手法处理让角色似乎真实却又像一堆散点一样单薄。感觉漫威走进了一条毁灭幻想文学的道路,粗暴地用幻想去和现实黏连甚至企图干预现实透着偏执,肤浅甚至愚昧和自大,表面看似宏大深刻其实都是bullshit,就像硬要把元宇宙洗成文明革新一样,透着浓浓的商业、政治野心。既没有自然的真实也没有幻想的浪漫,用这种视角去描绘一个世界本身就是文学的坍缩。

  • 雪帛 2小时前 :

    实在不理解为什么不会在中国大陆上映

  • 荆光远 1小时前 :

    3.5。我原本以为会很无聊,结果恰恰相反,影片并没有无谓的拖沓,需要铺陈或推进的时候的时候如水银泻地一般流畅且迅速。

  • 莘问筠 7小时前 :

    还不就是普通爆米花娱乐片,不懂那么多人黑干啥

  • 龚密如 7小时前 :

    不否认超英题材一度将电影的艺术性和娱乐性糅合的恰到好处,大概从黑暗骑士发轫,到复联四终结。娱乐性就是大场面大调度的爆米花让普罗大众走进电影院惊掉下巴,艺术性就是令迷影人群在喧嚣热闹之后会对当下对未来有投射性的思忖和推演。

  • 登夜香 2小时前 :

    看久了就感觉剧情薄弱。每个永恒族不同角度对人类的探索思考本是不错的挖掘方向,奈何人太多,每个只能分到几分钟。像黑胖的前后转变,像是完成剧本任务,必须要有个拒绝过程。而在这个支线,不管对同志取向还是家庭还是科技的反噬,都可以更多挖掘的。

  • 邢向南 2小时前 :

    有种融入了历史的厚重感,

  • 针凡阳 5小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 采岚 7小时前 :

    有很多西方文化的基因。混合了东方的一些传说。作为殖民者。现在欧洲、美国总是妄图重新塑造世界。以西方的标准衡量全世界,衡量全宇宙。唯我独尊,不合我意的就要推倒重来,你们都是源于我的,都是我的低级附庸。

  • 端木问芙 5小时前 :

    人种齐全,残疾,gay都可以是天神,政治是正确了,稍微感觉有点点怪异,但还算可以,没带来很大的抵触和剧情影响。让一个黑人哭广岛核爆就实在有点恶臭了。电影本身也就爆米花片的水平吧。并不期待第二部。

  • 月彩 3小时前 :

    无力吐槽,完全不像一部漫威电影,政治正确到挑不出毛病,剧情幼稚节奏缓慢,演员出戏无法让人沉浸,然后五指山、黑袍纠察队这些梗都不知道怎么说了

  • 浮曼雁 7小时前 :

    开头就惊了我,一个会飞还能远程的加一个极速者,非要等到人家爹死了才动手,孩子都吓傻了,连基本的悲伤都没了……

  • 鹤家 5小时前 :

    唯独这部色调最舒服,仅仅论摄影, 对剧情之类不做评论,

  • 杞梓婷 0小时前 :

    我的天!还我安妈,啥子烂角色,不稀罕演!脸盲犯了,尴尬症犯了……看不下去

  • 示望慕 1小时前 :

    其他漫威电影我都一般,我喜欢这种风格;但剧情有点简单,动画可能更好

  • 熊坚白 2小时前 :

    不太行。但并不是因为那个原因的不行。而是有点当年李安那个版本的绿巨人的感觉。

  • 裔柔妙 6小时前 :

    史诗感冲淡了剧情上的各种WTF,但依旧冲不掉那一幕:种族屠杀你不哭,731你不哭,日本用现代武器屠杀千万人你不哭,日本嘭一声炸了,你泪流满面说人类不值得拯救

  • 衅元武 0小时前 :

    好聚好散,失散多年,难得一见,凑一桌麻将,糊了!还有彩蛋(蒂娜确实可以)

  • 璐楠 4小时前 :

    看过最无聊的漫威电影了,就是感觉好无聊好乏味,里面的永恒族也让人喜欢不起来,不论是演员还是角色,看的过程如坐针毡,只是觉得怎么还没有播完?那么漫长呢?好看的电影是不会让人有这种感觉的,如果不是漫威电影,看一半就不想看了,而不是忍着看完,艺术片导演不一定能拍好商业片,作为漫威电影,动作戏特效乏善可陈,文戏也无聊至极。

  • 隽笑卉 9小时前 :

    好看。啥时候第二部(˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved