武警部队任排长的李相平专业回到青山乡任司法助理。乡领导给他的任务是为全乡发展经济创造安定的环境，工作中李相平发现吴乡长所谓的安定团结是为棒槌沟的虚假繁荣和不安定捂盖子。李相平依照法律以一颗善良的为民的心去调解形形色色的民事纠纷。他渐入角色为工作惹恼了惟利是图的人，失去了相恋五年的女友，但是，他赢得了真正的善良、正义人的心，也赢得了漂亮有知识的姑娘那风娇青睐。
赵青山是两年前介入揭发人参案的第一人，当年他为写检举信受了多次无端陷害，逼得他离家出走打工两年之久，打工期间他月月给家寄钱和邮信，妻子杨小娥却没收到，是文会计唆使林老三用赵青山寄来的钱勾搭杨小娥，两年后杨小娥到法庭宣布赵青山失踪而离异，并和林老三结婚，林老三生性贪婪无知，娶杨小娥之后又借女儿婚事索要钱财，使梁二柱胁立珠跑到城里，为了婚姻铤而走险锒铛入狱。二柱子失足之后，林立珠身无分文，沦为陪酒女，却被李相平巧遇救出，相平劝立珠回家林老三又逼走立珠，二柱子家又不容，立珠走投无路寻短见被赵青山相救，赵青山正直勤劳，最终赢得林老三女儿的爱慕。
许柱也是人参案的受害者，他为了要回血汗钱扔了家和农活，导致家境笸箩妻离子散，是李相平苦口婆心的规劝使他重振生活的勇气，离散的妻子儿女又回到他的身边。
许柱的大妹妹玉英是典型的小农意识的村妇，她家因人参被骗演绎了许多不该发生的故事，在李相平的帮助下使她终于迷途知返。
文会计惟恐天机泄露，挑唆相平哥嫂不和，相平嫂子桂风小肚鸡肠，多次耍泼，鸡蛋里挑骨头硬将自己的深爱的丈夫推进清秀的怀抱。
魏杰隋燕夫妇因双方均对婚姻不尊重而闹矛盾，魏杰捉奸后，夫妻双方斗气，互不负责读高中的儿子的学习费用，结果儿子为生存去建筑工地打工，被砸伤至残。
李相平依靠法律用善良的心破解了一桩桩矛盾，平息一件件因人参款被骗带来的民事纠纷，最后水落石出，村乡两级干部合伙贪污的大案露出端倪。充当保护伞的受贿者吴乡长和作弊者魏杰、文老二落进法网。李相平依靠法律平息民事纠纷，使贪赃枉法者最终自食其果。
有点无厘头的感觉，无聊的时候看看还是可以解闷的，众星云集也是一大看点，实打实的疫情片。
真正意义上的密闭空间惊悚片，麻雀虽小，五脏俱全，可以一看
好了好了，爹咪别秀了。
情节挺直白的，结局也有爽到，但有的地方明明音乐气氛演员表情什么的都烘托到位了，下一幕转换的画面就有点失望。
5.5分 2022.04.03 被疫情逼疯的剧组
让一帮人往烂的演也蛮难的，反正戳到我笑点了。
嗯。。。。。。。美国人又在分享在疫情隔离期间天马行空 在家无所事事百无聊赖 搞出来Saturday Night Live 风格喜剧 ╮(￣▽￣"")╭ 熟面孔 这两年反复调侃 包出浆了的笑梗。。。。。还是看SNL 吧，除非你是卡斯粉丝。。。毕竟里面有几个也是很久不见咯
比起上一部剧场版要好多了，居然去各国实习了。不过最后还是主角光环，明显轰比其他两人厉害。最后还是主角打倒Boss ，拯救世界。
给每一个被lockdown过的人看的一地鸡毛，现实而讽刺。詹美好歹真人出镜，赵喜娜干脆出现在ipad上，康伯巴奇居然……WTF！哈哈哈哈哈哈
毒品可以改变你的一生，所以珍爱生命远离毒品
虽然作画确实很绚烂，场面感很强，但是我这把年纪已经喜欢不来这种靠喊和对波怼拳的热血小学生动漫了，很多动机太简单，打斗也不动脑子，没有太多新鲜感和刺激感，自己真的已经老了……
2.5 整个设定像日本电影《摄影机不要停》，不过是无聊版……其实也不是毫无可取之处，就是太长了，简短一些就还行。
另外，苹果烂了一点不是应该整个扔掉吗？
真的很好笑为什么分这么低！前面慢一点但是后面整个爆笑，可能隔离过的人才能体会！凯伦吉兰果然手脚不怎么协调哈哈哈
"A good tree cannot bear bad fruit and a bad tree cannot bear good fruit."
這種套娃式的荒誕太歡樂了！人在現實和虛構中的處境是荒誕而尷尬的；電影在現實和虛構中的處境也是荒誕而尷尬的。縮減到100分鐘以內比較合適，兩個多小時確實太長了，很多地方銜接得其實挺生硬的，就只能各種尬舞尬演。這部電影是對疫情下影視行業一種淺白的嘲解，荒誕熱鬧又帶幾分無奈，包含了眾多社交媒體和演員梗，放低預期當成惡搞片看會比較開心。
适合隔离焦虑，意外惊喜竟然看到agent mulder年轻时的神颜，确实帅的让人想揍他🫢
一部疫情期間劇組的花式團建，有些地方還挺有意思的，不過還是太像TikTok段子合集了，很難說有什麽值得繫統成片的地方。“如果電影院有一天開門，每個人都會為妳精妙的臺詞所打動！”隔離、口罩和不接觸的擁抱，有時候真的忘了，疫情給生活帶來了多深的烙印，也該學著像這樣，去苦中作樂了。
1501【谷阿莫】她被老公鎖進倉庫兩天，剩兩個孩子自己在外對抗另一個變態2022《囚禁》#界里剧好看##看电影过六一#
一部搞笑喜剧，充分描写了疫情时代隔离中人的众生相
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
