冷血黑道总裁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 何飞

剧情介绍

  每个人都有一个爱的枷锁,只有真正经历过生死的人才能明白,看透了才能放下,只有放下,才能遇到自己的真爱!一场忘我的空中飞翔,在空中享受自由的滋味,珠宝集团冷面美女设计总裁苏菲霸气登场。普通模样的新珠宝设计师周阳,在面试第一天,便遇上了苏菲。不仅如此,还与公司各位未来的新同事一起经历了一场惊心动魄的跳楼大戏,这里有千丝万缕的情感交错,有职场的水深火热,一双欢喜冤家情感大戏就此拉开帷幕!

评论:

  • 段飞雨 8小时前 :

    看了120秒以后我就知道这是烂片了,谢谢他没有浪费我的时间,所以给两颗星。

  • 逸阳 8小时前 :

    看得出导演好挺有野心的,包括这个剧情有点向《×××贪狼》靠拢了,很多场面“借鉴”成分太多,以至于融合的比较生硬,大BUG层出不穷。三星给动作场面。

  • 澄力强 0小时前 :

    开头不错,后面人物剧情没处理好。香港就是这种类型

  • 楼良吉 3小时前 :

    作为一个网大这个质量已经非常好了,安志杰的动作戏有以前的水准

  • 菲芳 6小时前 :

    要命啊!看完好累啊,感觉听了90分钟的情侣吵架……

  • 申屠阳荣 5小时前 :

    吵架逻辑特真实,其他细节就…………Emm………【1】成年柴犬至少25斤+,背着去医院难道比打车更快?大北京晚上没有出租?【2】故事背景线2019-2020,机场不用防疫戴口罩???【3】广东会下雪?如果是,原谅我没见识

  • 繁依童 4小时前 :

    片子非常适合跨年夜的气氛,对于北漂青年的恋爱角度抓得很稳。由于太过于珍惜所以才会患得患失,因为患得患失才会不断的出现误会,两人之间的爱情就因为不断出现的误会逐渐累积成失望,最后消失殆尽。蝼蚁般的人们在诺大的城市中尽力找寻并守护爱情的情节被表现得淋漓尽致,在面对大城市快节奏的生活和需要文火慢炖才能保温的感情中要如何自我调节的苦衷让我感同身受。到底如何才能真正陪伴对方在生活中感受到的苦衷的这个问题或许真的只有经过岁月的沉淀才能真正参透他的答案。

  • 辰宇 5小时前 :

    冲打斗给三星,一星给安志杰,一星给女主,太帅了啊

  • 欧阳鸿风 3小时前 :

    虽然剧情有点老套,但是里面每个演员都很卖力啊!最喜欢女主,很飒!已收藏!

  • 游弘厚 7小时前 :

    一部超长MV…剪辑手法都特别MV 比今年的商业爱情片多了一些现实元素 但终究还是为了方便营销放弃了叙事节奏 有个长镜头看到点调度能力 拍得很不错 毛晓彤的台词和表演都很强悍 希望能在大荧幕多见

  • 静桂 8小时前 :

    《三十而已》CP的延续,强行HE可能是为了跨年吧。

  • 笪水蕊 9小时前 :

    电影其实还可以,就是整个逻辑有点站不住,两个人初识就xxoo,火速同居,期间也没发生什么大事,然后因为男方创业,缺少精力陪伴和关心女方,以及假想敌,不足一年就bye了。所以!是什么?什么?!支持双方之后三年保持单身,依旧对彼此念念不忘???是… 命中注定???

  • 蒋才良 0小时前 :

    开头不错,后面人物剧情没处理好。香港就是这种类型

  • 芳香 3小时前 :

    5分。从开头到分手的整个80分钟戏是立得住的,没有狗血也没有矫情,教导我们一见钟情就住在一起后患无穷,编剧要是敢在这里戛然而止那我敢给你8分。但接下来20分钟完全是狗尾续貂的happy ending!为什么国产电影总是虎头蛇尾模式!

  • 普良骏 5小时前 :

    咱就是说,毫无惊喜,剧情老套。黎志还是擅长拍电视剧,篇幅长,能讲的细节多。电影拍得像MV,尴尬。

  • 步绮波 5小时前 :

    意外的是逗乐的地方很多,一点都不像电影,特点鲜明的角色和顺遛的剧情真适合拍成动画看

  • 潍卓 4小时前 :

    bug挺多,但还算是不错的网大了,“冬草”没想到你是这样的女疯子,演的不错

  • 晨弦 5小时前 :

    而且男女主初次见面的第一天,男主就那么会“撩”,不是海王也是经验老道,纯情男孩人设让人不是很信服。分手理由就是强行制造矛盾点,明明可以谈开的,非不说,也不知道嘴硬什么

  • 良逸 3小时前 :

    我前面那段情侣观影过程的各种打闹,比电影里作天作地的纠葛,甜多了。

  • 芒伟晔 4小时前 :

    呃……当作屿过天芹售后来看的,但是杨玏在这里面从外形到人设都非常不OK。剧情很俗套很俗套,都市爱情片该有的误会一个没少,关于爱情与事业的平衡难题,这部电影探究得非常浮于表面。看着看着都把我看笑了,看他们吵架和好又吵架又和好直到分手,再到久别重逢,我都觉得累挺。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved