剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 南宫鸿文 3小时前 :

    小时候对大雄和小伙伴拯救一个世界感到快乐 现在依旧如此

  • 允笑容 9小时前 :

    说实话,挺无聊的。但是或者孩子们会们记得:上天赋予我们自由!

  • 敬经纶 2小时前 :

    个人感觉非常拉胯!大雄一直都很低智,但是在电影里,石头帽子掉了,还要冲上去问将军要人的画面着实让我震惊了!动画片虽然是给小孩看的,但是电影票是大人买的。更何况现在小孩都开始唱孤勇者了,不要再这么彼此侮辱了好吗?!

  • 卫家诚 1小时前 :

    工作日包场

  • 帆彬 1小时前 :

    这就算过儿童节了🙃,哈哈。

  • 员琇芬 2小时前 :

    对小学生刚刚好,对2022年的成年人还是幼稚了些。

  • 夔晓筠 2小时前 :

    适合小孩子看吧

  • 安春雪 1小时前 :

    比《星球大战》还要低幼的《星球大战》,说什么都像是喊口号,声音尖利得让人受不了

  • 婷薇 6小时前 :

    中规中矩吧,我需要完全新作啊。开头错过了十分钟难过。

  • 卫羽泓 9小时前 :

    中规中矩,反战,团结,友谊融于一体,此时上映恰到好处(子供向)。

  • 司寇永丰 7小时前 :

    穿越星际的时候看到星战的影子了,夹杂了一些东西,哆啦A梦的想象力变弱了。

  • 尉迟梦寒 6小时前 :

    每年六一最期待的还是哆啦A梦大电影!

  • 介博明 3小时前 :

    剧情还行,就是节奏太慢了。现在看哆啦A梦的大部分是成年人了,该与粉丝的成长俱进了。。

  • 掌孤晴 3小时前 :

    跟老胡看的第二部蓝胖子。只能说,真的一年不如一年了。

  • 公叔千风 6小时前 :

    作为动画片,这选题是不是太阴暗了,老大哥的描述也太露骨了。不过很刺激,整成动画版星战了

  • 支晓莉 5小时前 :

    含有大游行内容竟然可以公开上映,动画片审核真是松啊。无法直视小夫躲在卧室里之后,帕比的那句台词:“小夫,我进去啦!”

  • 乔伟志 0小时前 :

    如坐针毡如芒刺背如鲠在喉,可谓我看过所有的哆啦A梦电影里最难看的一部,bug众多,让人不适以及想吐槽的点众多,列举部分:小夫仿佛精神分裂一样,整个人设从勇敢号召到胆小退缩一百八十度大转弯,与其平日的漫画形象也不符,这种江郎才尽强行制造人物性格矛盾的做法为人不解;“静香沐浴”似乎被提上主流“卖点”,有一种利用女性潜在性暗示画面来博取观众眼球的感觉,令人反感;星际正邪大战最后赢于侥幸,能让他们取胜的其实不是被放大和强调的团结和友情,而是一种“物竞天择适者生存”哲理下依靠自身肉体巨人力量压倒性扫除如蝼蚁的其他生物罢了,是肉体层面的胜之不武…唯一有感触的地方在于,我意识到人民其实无法依靠自身的“渺小”力量战胜压迫与独裁,这一点蛮悲哀的。

  • 劳俊明 0小时前 :

    如果不是dating的话我肯定是不会看这部把我智商碾在地上的电影...

  • 妍倩 2小时前 :

    整体质量中规中矩,感觉不如2020年那部新恐龙。最后的大战没有预想的那般热血沸腾,更像是通过缩小灯的效果退去后来让主角团反败为胜,逆转局势,有点靠天命而非尽人事的感觉,本来我以为逃走的大雄会想方设法拿回缩小灯来挽救众人,这一点有些失望。配音这块,换回了2016-2017的北斗班底,大体上与以往相同,常蓉珊的大雄比起黎筱蒙的版本要好一些,黎筱蒙我印象中比较容易破音。山新的哆啦A梦声音比起以往的版本要尖锐一些,这样的演绎有利有弊,也许更贴合人物塑造,不过对习惯以前版本的观众而言暂时不太适应。不过比起前三年用陈美贞来陆配里混搭,全内地配音阵容自然更为和谐兼容。

  • 亥梦秋 7小时前 :

    时长好长,诚意依旧满满!静香与小夫开战斗机那段剧情真的很eva,连那个抱腿蹲都很真嗣xswl,港口巨人真的很进击的巨人!塔塔开!诹访部配的反派将军声音太涩了,如果长得再帅一点,我都想画本子!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved