剧情介绍

  年度争议大作《五十度灰》即将在2月13日北美上映,近日,导演萨姆·泰勒-约翰逊,主演詹米·多南和达科塔·约翰逊在纽约一场影片粉丝放映会上,向到场的观众宣布了《五十度灰2》和《五十度灰3》已经确定拍摄的消息。
  据MTV透露,《五十度灰2》和《五十度灰3》将根据E.L.詹姆斯所著的《五十度黑》(《Fifty Shades Darker》)和《五十度飞》(《Fifty Shades Freed》)改编,达科塔·约翰逊饰演女主角安娜斯塔西娅·斯蒂尔也将再次登上大银幕。

评论:

  • 种布侬 3小时前 :

    迟到10分钟,但不影响我认为这是部好电影。

  • 月雪 8小时前 :

    我发现日本谐星故事怎么写怎么有,《火花》《短剧开始了》到这部,都很感人,师父的话常记心中:不要讨好观众,你要教他们做人!【不是

  • 祥蕾 3小时前 :

    北野武的从业经历 真的不容易 谐星出道能慢慢成为这样一个颇具个性的硬汉

  • 毛春英 2小时前 :

    也许浅草的小子有两个,一个是走不出去的师傅,一个是回不来的徒弟。

  • 栋鹏 0小时前 :

    张译开头露个面结尾露个面看见了还觉得挺定心

  • 星成 0小时前 :

    1.本质上属于密闭空间类型,很考验剧作功力,一番又一番,除了后半段坦克部分,稍显那啥;2.克制,没有强行煽情硬凹,这是功力;3.音乐气氛的营造印象深刻。4,人物群像点到为止,虽然套路,但清晰明了,意思明白了。

  • 翠智纯 6小时前 :

    个人觉得还挺好看的啊,无尿点,又是悬崖之上那种感觉,只是后面徐大永成长的有点太快了,突然就变机灵了

  • 锦涵 3小时前 :

    “光学春田对鸡苗毛铳,优势在我。”这几个GIJoe绝逼日常打治安战打傻了,硬是和PVA狙神玩拼枪。

  • 春秀隽 9小时前 :

    已经逐渐对红色国产战争片有些厌倦,但这确实是一部不错的故事。往后电影强国政策下还有更多战争电影上映,希望在大框架的基础下拍出更新颖更不一样的故事给观众带来除了爱国以外的电影体验感。战争片的第一要素不是爱国是反战。

  • 闻人如曼 9小时前 :

    五班的新人演员可以的。一群陌生的面孔,伴着剧情在紧张的氛围中把我带回到那一段悲壮无畏的战争,新人演员的运用很大胆也比较成功,是一个简单的故事,也是成功的叙事,大师真稳!希望排片时间可以再合理些。

  • 雯文 0小时前 :

    1.What? 没想到这部《浅草小子》竟然是关于「北野武」的传记片。电影改编自北野武写的小说,然而他却没有选择自编自导或客串乃至参与制片(监制)等工作。2.柳乐优弥饰演的北野武,其相貌时常没能让我联想到北野武,而开头和结尾特效妆容比较像北野武的段落则略感违和导致出戏;3.现在回想起《红鳉鱼》,北野武与二宫和也饰演师徒之时,应该会回想起他与他师父的曾年往事吧?……

  • 桂芝英 0小时前 :

    非常小的一个故事,场景也非常的少,人物也不多,但是一个完整的故事。狙击手好帅哦。

  • 皓轩 7小时前 :

    既要在生活无时不刻扮演ボケ磨练技艺,还要有跨过师匠的决心,成为一个传奇可真不容易啊。

  • 锦桂 6小时前 :

    故事里的每一个人 都拥有了一个符合正常逻辑的死法 这并不容易 虽然最后的坦克大战又有点神兵天降的意思了 但整体来说 真挚 细腻 他们唱起雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江 这种热烈而不尴尬的表达 让人感动

  • 闾真洁 2小时前 :

    前中段到章宇牺牲前可以给到5星的,中后段大永为主和美军对峙部分感觉有点拉可以给3星,到与John对手戏以及结尾可以给4星,总的来说是一部4星电影。最后1颗星给中国军人。

  • 浩骏 3小时前 :

    有笑点,有泪点,实景拍摄,切入点小,没有一味地歌功颂德,90分钟体量,是近期难得看到的类型。没有抱有期待,没想到感动而归,老谋子还是老谋子!

  • 震骏 2小时前 :

    张导永远不让人失望,这是一部由小见大的讲述抗美援朝作品,讲述中国人的作品,九十几分钟里,我感到自己已经深深认识了五班的每一个战士,五班永远在,我们都是五班

  • 濯易梦 5小时前 :

    虽然影片讲述的是抗美援朝中比较小的一场战役,但整部电影所有演员的张力和爆发力都很到位,张译,章宇实力在线,硬生生把我打动哭了

  • 洁鹤 2小时前 :

    好看的战争片基本板,大错没有,瑕疵挺让我不舒服的。中美双方的荧幕形象反差很大,中方是有家人的青年,美方关注个人荣誉。结尾表明这是个纯虚构的故事,假而爽。我的历史观来到今天,太需要把人当人了,拿掉区分、直面人性,是我更期待看到的

  • 瑞霞飞 7小时前 :

    张艺谋还是张艺谋,一下和其它战争片拉开距离。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved