电影无声告白演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 西班牙 2000

导演:

剧情介绍

告白实行委员会~恋爱系列~(日语:告白実行委员会~恋爱シリーズ~)是NICONICO动画的日本使用者——VOCALOID乐团HoneyWorks,从2011年开始创作的一系列日语歌曲,系列中大部分曲子由GUMI主唱,其次是初音未来和镜音连。这系列关于一个校园内发生各式各样的恋爱故事,歌词都是在写角色的个人感受,而系列中不少曲子都有-anotherstory-,即在对方的视角看同一个故事。系列中第一首推出的曲子是初恋的绘本,已经有不少人对这曲子感兴趣,后来推出告白预演时,得到更大的回响,在VOCALOID界中有了不少名气,因而推出愈来愈多与系列相关的商品,例如专辑、轻小说、短篇动画、短篇漫画等,并增添更多新角色,扩张故事舞台。

评论:

  • 锦骞 4小时前 :

    太难看了……堆砌各种自以为是的中国元素,逻辑完全不能自洽,开头和结尾的女主到底有什么区别?

  • 是端敏 7小时前 :

    小熊猫太太太太太太太可爱了,我十分羡慕美美的同学,花钱就能rua到熊猫,这是我多年来的夙愿!而且追星也拍得很还原,是我本人。

  • 辰星 9小时前 :

    太好看了!女性导演的独特视角和细腻情感,青春期女孩躁动心理和奇幻变身的绝佳隐喻,中西方元素巧妙融合。母亲在演唱会变身一场戏简直是要绝倒,那一刻如同看到月圆之夜变成的金刚在西城男孩的演唱会上被道教做法。不知道有没有受到玲娜贝尔意外出圈的启发,红色小熊猫类的萌物,是否会成为新的流量密码?

  • 麦红叶 5小时前 :

    浓墨重彩刻画少数裔

  • 星然 1小时前 :

    真可爱的一部充满中国元素的迪士尼动画。谁能拒绝一直巨大的毛茸茸的红色猫熊呢!!!剧情逐渐走向温情、亲情就很nice 年纪大了就是会被这些老套的内容打动

  • 班音韵 5小时前 :

    the further you go, the prouder I'll be

  • 枫华 6小时前 :

    和之前某个时刻的自己和解了😭😭😭😭😭我不必感到羞耻的😭我不必😭😭狠狠共情😭熊猫太可爱了,我好爱那个动情的眼神动画😋😋

  • 沙春芳 0小时前 :

    的确,应该反思的是为什么东亚文化下的母亲掌控欲那么普遍。没看之前我也没有反思过自己好像也是个妈宝女啊。看完和朋友交流的第一句还是我没有太多共鸣,我妈管不住我,我也没有和朋友好到一起追星;但是小熊猫可爱的,但是为什么是小熊猫啊?因为加拿大所以要搞个红的吗?但反过来想想真用大熊猫也过于标签化了。另外青春期的话题让我忍不住想起别扭的哈利波特5。电影里的老道士和爸爸虽然没有存在感但是让人看着非常介意。外婆真的好像潘虹。

  • 申屠光霁 3小时前 :

    已经美化很多了,但是对成长在相似环境下的我们来说,某些场景还是过于真实了。

  • 穰巧香 3小时前 :

    每一个控制狂父母曾经可能是一个被高要求的小孩,继续重蹈覆辙。

  • 楠静 3小时前 :

    你永远不知道你爸妈有多野

  • 骏振 9小时前 :

    傻白甜

  • 童安琪 3小时前 :

    无聊版的state of union,毫无电影感,看似以单刀直入谈性色变社会症结的巧妙角度讨论中年女性广泛面临的性羞耻和性压抑,实则还是那套乏味至极的弗洛伊德陈词滥调。第三幕的强行冲突尽显编剧的能力不足。第四幕收尾我们似乎认识了Nancy,但对Leo的塑造远未达到剧本预期的身心彼此探索「疗效」,他依然是个提供欢愉的圣人,仅此而已。作为年轻演员和表演大师在戏剧空间互动的教材仍有意义,但除非对演员感兴趣否则可以直接跳过这部。

  • 郑雁凡 0小时前 :

    艾玛汤普森把我约炮时的内心活动全演出来了。😢

  • 牛聪慧 2小时前 :

    这部皮克斯动画里面的中国文化元素依旧很浅显,做自己和家庭教育的主题,红色熊猫很萌,但是剧情给人的感觉很俗套

  • 钟离颖秀 9小时前 :

    三星半吧,新奇的故事设定,但骨子里还是老套的,还有父亲作为最后那根稻草的关键点,似乎来得太过突兀,和母亲之间的故事其实可以再多铺垫一点的。

  • 鸿泽 9小时前 :

    全员变身那里有小小感动到。(拉着小哥一起看,然后才知道原来橘红色的小浣熊的英文就是 “Red Panda”……😂

  • 莘寒雁 1小时前 :

    Pressure pushing down on you and me.深入谈话和性爱都是一种释放,把自己最脆弱的地方交出去。

  • 阳裕 4小时前 :

    也太好看了吧!grandma aunts一起变身的时候一个爆哭!呜呜呜呜

  • 郦涵易 6小时前 :

    7分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved