评论:

  • 敛瀚玥 3小时前 :

    网飞的大数据定制电影很能满足一般受众的娱乐观影需求,但是不可避免地呈现出套路化常规化的平凡之作,别说出现良品之上的巅峰佳作了,就是夺人眼球的精彩亮点也屈指可数。Y

  • 冷韦柔 2小时前 :

    我很喜欢罗素兄弟2014年的冬日战士,但2022年看灰影人却觉得疲乏,打得不能说不激烈,但内容不能说不老套。这些年反社会性格的反派是在量产吗?动不动在其他国家砸个稀巴烂是刻在盎撒基因里吗?热武器是白发明了因为大家只想看桃总和高司令拳拳肉搏吗?小女孩儿永远是最好用的良心代言工具人,而daddyissue永远是最好用的苦难根源。

  • 占睿姿 6小时前 :

    很难说这片拍成现在这样到底是导演没太用心,还是水平真的不太行。首先很明显高司令和安娜都没花太多时间排练打戏,替身用的很多,加上各种碎剪,加速,藏拙很明显。其次动作场面虽然数量上算很有诚意,但基本上亮点都只惊鸿一瞥,以有趣的花架子为主,没有真的能让人大呼过瘾的硬菜。但最重头的两场,维也纳围攻和最后美队和高司令的对决,从时长上和动作设计上,都已经算蛮实诚的了,但还是只让人稍稍惊喜两下。总的来说我觉得可能对普通观众算值回票价,对硬核动作片迷来说还远远不够。高司令的拳风还是蛮帅的,他挺适合演这种007类的,走潇洒,冷笑话气质的动作英雄。就是如果要真走动作片男星这条路的话,还得再多练练。美队倒是相对比他扎实,当然,可能也是因为打戏只有一场,有时间练的关系吧……

  • 功莺韵 4小时前 :

    能看出来确实是花了钱了,两亿美金是真真的拍出了几场漂亮的动作戏,司令和美队也尽力了,就是故事太老套了,看着倒像2002年的电影。

  • 圭景澄 0小时前 :

    场面挺大 感觉很迈克贝 逻辑好像经不起推敲 很好猜的剧情 看帅哥美女养养眼吧

  • 卜斯雅 9小时前 :

    登峰造极的打戏,俗套的剧本设定。

  • 卫子玉 9小时前 :

    非常老套的杀手被组织背叛套路,剧情完全没有亮点,埃文斯似乎沉迷于演这种让人讨厌的油腻男以摆脱美队形象。好在罗素兄弟动作戏水准还有保障,剪得很凌厉,布拉格那一段还算有当年美队2的风采

  • 季修为 7小时前 :

    讲真,要不是高司令,肯定不会看这个片子,罗素兄弟虽然嘴很硬,但是真的一点才华都没有

  • 卫来 9小时前 :

    本身就妥妥一部三星动作谍战不带脑子爆米花电影,剧情基本复制《谍影重重》,没什么太多新意和亮点,罗素兄弟的招牌徒手格斗戏依然质量在线,中间几个片段特效和角色智商都不太在线。但!是!Ryan Gosling和Chris Evans的演技啊!先不说颜值,就说演技,直接让这部变成今年最过瘾动作电影了,看着两个大帅比飙演技真的很爽。

  • 伍春华 8小时前 :

    男主很帅,女主很美,坏人很坏,打斗很飒,故事很俗套,最多只能给三分,不然就昧良心了。

  • 壬景行 2小时前 :

    垃圾片,全程看AE装坏人,Ann莫名其妙,还有高司令耍帅。

  • 屠雪绿 4小时前 :

    现在拍这种片是一定要在全世界各大城市来回流窜是不?

  • 乌琼华 7小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 图门曼岚 2小时前 :

    高斯林古巴妹这主角组合给我看笑了,要啥没啥。这样拍电影我预言奶飞五年内要倒闭

  • 公孙骏琛 4小时前 :

    想说美队演的这个反派是真特么坏( ͡° ͜ʖ ͡°)✧打戏很过瘾,只是有个别镜头剪辑的有点过于快了,并且镜头方向容易让人误判

  • 妮梅 5小时前 :

    就这破剧本是怎么拿到2个亿投资和高司令+美队的?

  • 善毅然 9小时前 :

    非常老土的故事,这大概是罗素兄弟应聘下一届007导演的样片吧。哈哈casting是要Gray Man 2049吗?

  • 冷悦媛 9小时前 :

    有几个无人机镜头也太卖拷贝了,恍惚之间还以为是卖拷贝掌镜。

  • 友凡双 3小时前 :

    所有正反派联合一起的任务其实是骗奈菲的钱。

  • 冷韦柔 3小时前 :

    高司令全程又是一个面瘫,仿佛刚从《Drive》片场回来;美队演的反派除了放狠话以外啥也不会,甚至放狠话也放不明白;女主全程工具人,也不知道和谁一伙也没有任何动机;反派高层全程就动个嘴皮子;女二也没啥作用,就最后好像有点什么狼子野心的桥段但又好像确实竹篮打水了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved