剧情介绍

  讲述了中学语文教师盖琨有真才实学,也自命不凡。一直觉得自己在学校里没有得到重用,怀才不遇。职称评定时他跳级申报却被学校驳回,即丢了面子有没得到一点实际好处,尤其被家里的市侩老婆折磨的苦不堪言。家里经济拮据,又顾全面子不愿从家教的学生身上多收费用,于是盖琨和妻子的矛盾不断发生。

评论:

  • 格枫 0小时前 :

    【potplayer】长达7000年神话史诗一样的架构,变成了一部地球上的公路群相戏

  • 玄寻桃 8小时前 :

    Eternals,a new injustice league movie lol 不过我真的很喜欢这部,喜欢到嫉妒里面代表lgbt的不是女通讯录,气死!

  • 涵萱 3小时前 :

    倒也没有漫威最差这么夸张,《尚气》《黑寡妇》《毒液1、2》《神奇队长》…….比这烂的我一列就是一大把

  • 碧惜玉 7小时前 :

    記憶點在爆炸的浪味仙和結局海裡的大白神。茱莉的戰神美得和花花綠綠的隊友格格不入。

  • 端木奇玮 7小时前 :

    还有无与伦比的力量和速度展现感!

  • 碧采 1小时前 :

    特效其实挺适合电影院的,不过漫威说不准进入广电黑名单了,蜘蛛侠应该也无了。

  • 薇鹤 7小时前 :

    囧雪撕心裂肺一声Cersei... I was like: 🙄️。 同去的小伙伴听到imdb有6.8后:seriously?Avenger三部哪部不比这好看?我:呃,并分不出来这部与其他Marvel在难看程度上的差别啦,但起码这部文戏逻辑顺畅,而且是一个打通心之壁全族补完合体杀死lilith的故事啊(不

  • 贝珠雨 8小时前 :

    能把GemmaChen 朱莉还有塞尔玛海耶克这几个美艳又强势的现役好莱坞女明星一个个拍得如同便秘似的弱鸡且苦大仇深 也是不容易 只能说赵姐 漫威拍的好 下次不许再拍了。

  • 馨慧 6小时前 :

    永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色

  • 马芷文 1小时前 :

    又是一个跟An Absolutely Remarkable Thing有共通之处的故事。但太浮于表面了。几乎每个角色都是,从头到尾没啥变化,有的感情线莫名其妙。Barry和Julie的角色arch最差,太讨人嫌了吧。我觉得这个浮于表面大概是因为,我认为既然要讨论“神”(这两部作品里的神其实都是外星人)对人类文明进展的影响和人的主观能动性对文明发展是否重要,那么人才应该是主角。这个故事完全相反,没有任何人的戏份,演一群神为了人的生存战斗,就很疏离,也看不到他们为什么会在乎。这是故事本身的问题,电影拍得是还行的,比大部分漫威嘴炮片用心 、有质感。就是因为故事就到这儿了,很难走进人心里。

  • 殳以柳 7小时前 :

    看睡了……………golden experience??

  • 梅锦 9小时前 :

    人种齐全,残疾,gay都可以是天神,政治是正确了,稍微感觉有点点怪异,但还算可以,没带来很大的抵触和剧情影响。让一个黑人哭广岛核爆就实在有点恶臭了。电影本身也就爆米花片的水平吧。并不期待第二部。

  • 殴昊强 6小时前 :

    还行,但我没有共情。感觉像是一群人在过家家,虽然讨论的命题很大,但是无法代入,无法take it seriously。

  • 邗山雁 5小时前 :

    嘉玛·陈在电影里很有魅力,但是瑟希差点意思,在行动上随俗浮沉了些,时常像个旁观者,让我有时觉得像是《魔戒》中的佛罗多,但过于强大而失去其受磨难时韧性的光辉。

  • 琛心 1小时前 :

    一群一万多岁的巨婴企图以一种艺术片的姿态故作深沉,角色们的情绪、心智及转变竟有一种儿童片的错觉。。。

  • 美萱 6小时前 :

    没感觉有多烂,评分低可能是因为相对于其他漫威电影节奏偏慢,动作场面少特效太廉价,漫威电影宇宙再次扩充,天神组这个种族很有趣,电影太政治正确了,永恒族战斗力太弱了

  • 树栋 3小时前 :

    还有无与伦比的力量和速度展现感!

  • 锦桂 9小时前 :

    我挺喜欢这电影的,人物塑造各有千秋,浪味仙lonely god也是有意思。点进破口大骂的评论者主页一看那位朋友掏了19块人民币在日记里大声夸奖自己“对于自己有益有兴趣热爱的东西要舍得付费”。好像,从某天起,在豆瓣上写的出有意思评论的人们,一个一个不是不得已被豆瓣驱逐,就是心灰意冷自我放逐了。如果当时看完尚气我还没能意识到,那这部电影也足够了。

  • 铭骏 7小时前 :

    比想象中好 还看到了浪味仙,哈哈 看到第一个彩蛋的两个角色,一句卧槽

  • 濡腾 0小时前 :

    哪有什么岁月静好,不过是永恒族在默默地替你们负重前行。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved