父亲女儿伦理片韩国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演:

评论:

  • 季贞婉 7小时前 :

    因为不是迪士尼,而是索尼拍的,所以这片拍给13岁小孩看的燥片。但是看过漫威电影的观众,没那么好骗的。

  • 喆升 4小时前 :

    原先看动画小蜘蛛的时候我很喜欢彼得成天叨叨吐槽,也不知是港配男主语调太好听,还是小蜘蛛吐槽向比较对味,总之换成毒液和汤老师我就神烦,他俩太吵了,夫夫成天战争,还不能分手,呵呵。👋加上汤老师已显败像,年老色哀胖男人(喂),毒液没有喂好他耶(???)。故事基本走套路,没什么新意,红皮那只比较好看,就酱。

  • 姿蓓 0小时前 :

    该片的最大意义或许是用评分告诉业界,工业流水线爆米花,这个时代的观众已经不买账了。

  • 年栋 5小时前 :

    z8x看的第一部,出柜片,汤老师都是制作人了哎哟

  • 拱初蝶 8小时前 :

    对任何一部片子的续集来说,前作已经打下了非常固定的印象,要加角色是需要冒一定风险的,不但要找到好演员,新加入的角色和角色带来的一些元素也要让观众看得认为衔接顺畅,出现的理所当然,也要有新奇的感觉,毒液2在保持原班人马的阵容上,新加入的尖叫,卡内奇,卡萨迪这三个角色从人物形象和演员的表现来说,非常精彩了

  • 师星文 3小时前 :

    可能因为有些对白不看字幕确实听不明白导致get不到一些笑点,整体观影体验不如第一部.等国内出资源了再看一遍.但是埃迪真的很爱安,戳死我了😭以及彩蛋确实很会👍

  • 圣阳荣 1小时前 :

    和尚气连着看的,本来以为尚气就挺不好看了,没想到这个更……就说这片有什么剧情吧,反派组纯靠演技倒是显得挺带感的

  • 党晶滢 7小时前 :

    很平穩,沒有驚喜…還有一些硬性設計來推動劇情

  • 戏和泽 9小时前 :

    哈欠连天昏昏欲睡。编剧是在用脚写剧本吧,成片质量连当嗨爽爆米花都不够格。这ip算是造废了,找蜘蛛侠联动隐隐嗅到一丝不安的气息。

  • 后燕楠 6小时前 :

    宛如又看了一遍天生杀人狂,可惜主角变了,没意思。反派并不总是需要辛酸故事。毒液——狗,各种意义上的。

  • 寅锋 8小时前 :

    黑红毒液好像两坨嚼过的大大泡泡糖,粘在一起绕来绕去。

  • 丽初 7小时前 :

    ①冲突,和好,同仇敌忾,在压力之下学习如何相处②红黑毒液大乱战

  • 单于欣愉 5小时前 :

    哈哈,真的是好难看啊,安迪瑟金斯不要做导演了好不好。

  • 喻芸茗 7小时前 :

    也就是毒液换了个颜色和加了点残暴的特性就成了屠杀,没什么亮点,看的昏昏欲睡。

  • 向文丽 2小时前 :

    故事太小了,八十几分钟的漫威电影,也是罕见

  • 允以彤 6小时前 :

    emmm挺搞笑的(双关

  • 婷萱 6小时前 :

    好无聊啊!吐槽不够欢快密集,打斗一点也不刺激……汤老湿的魅力没法释放啊!

  • 势天恩 6小时前 :

    事实证明安迪瑟金斯不适合做导演,汤老湿也不适合做编剧。作为续集有一个很重要的作用就是需要进行宇宙扩展,但是这部续集在这方面完全没有任何意义,虽然艾迪和毒液之间的嘴炮是很有意思,观众也爱看他们打情骂俏,但是这本是电影的甜点,怎么能当做主菜呢?反派的诞生也太不合理了,按照这个逻辑,毒液不是可以轻易进行克隆复制自己的毒液军团吗?以及最后竟然就这么被摔死了,反派的妻子的设定也很诡异,能不能讲究点基本法呀,包括最后又把能力传染给警察,整部毒液2就像新冠病毒一样在做无意义的派生繁殖复制。还有在动作特效方面,也缺少足够的新意,当第一部的惊艳不再之后,其实需要创造新的视觉奇观来吸引观众的。没办法,超英特效电影就是这样,观众的阈值会不断提高,只有不断推陈出新,观众的欲望才能被满足,否则迎来的就是失望和不满。

  • 倪友菱 3小时前 :

    彩蛋又是高潮系列,《毒液2》存在的唯一意义只是为了贡献片尾与蜘蛛侠的联动,在其回归漫威宇宙前再毫无底线的圈一波钱。全片下来都充斥着艾迪和毒液的拌嘴聊骚,去掉片头片尾就只有80多分钟的时长导致节奏飞快,各个情节更像是生搬硬凑在一起,缺乏逻辑铺垫,先不说人物要多丰满立体,反派纯粹就是为了坏而坏,情节就是为了搞笑而搞笑,白白浪费伍迪·哈里森。

  • 厍思雨 0小时前 :

    前面毒液两口子拌嘴也太墨迹了,一度在想我到底是在看一个超英片还是情景喜剧…这部分真的10分钟足够推动到暂时分手了。另外反派找艾迪的原因是啥?想获得艾迪的友谊这理由真是笑了,真是强行塑造的一个反派,还有咱能不能不要再是毒液对打了,虽说最后的打斗还可以,也实在是审美疲劳,也就是彩蛋即将跟小蜘蛛联动还让人有点期待

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved