电视剧记忆的证明片尾曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2006

导演: 杨阳

剧情介绍

  日本战败前夕,从中国抓了很多劳工运往本土,其中有国军战俘,八路军战俘,他们在日本饱受非人的折磨,如若逃跑则被立即处死。萧汉生(裴秀彬 饰)和夏明远(李光洁 饰)知道他们目前修的是重要防御工事,便偷偷告诉属下消极怠工,寻找逃脱的机会。国共战俘刚开始时心存介蒂,但萧汉生的大义担当使所有劳工萌发了强烈的民族情绪,大家紧紧地团结在了一起。为准备武装暴动,萧汉生让劳工们在劳动中偷偷准备炸药,想办法让朝鲜族劳工李继成(贾宏伟 饰)逃脱劳工营,指示他准备外围接应。劳工营总监冈田(矢野浩二 饰)接到命令,要他在工事完工后杀掉所有劳工,萧汉生感到,生死攸关的时刻来到了......

评论:

  • 郭珺琪 3小时前 :

    这一部应该是称作死忠影迷的“革命”,同时也是对第一部最有诚意的致敬。

  • 琪萱 4小时前 :

    别跟政客搞口头协议,不过特别喜欢女主的性格

  • 蔓琛 9小时前 :

    《惊声尖叫5》极力试图还原第一部的光辉:本片将“自我意识”与对类型片的调侃做到了极致,多到有些妨碍叙事、破坏影片的沉浸感;在情节和角色设置上对第一部的过多致敬导致本片看起来像是第一部的仿冒翻拍,而烂俗的桥段、无趣的人物和枯竭的创意最终摧毁了这部影片。

  • 梓帛 5小时前 :

    改编的不好,下次别拍了。

  • 汉濮存 3小时前 :

    古典版的fleabag, sort of

  • 隐可可 6小时前 :

    现在流行把恐怖片拍成喜剧片吗(这到底哪里恐怖了啊!

  • 邛智纯 4小时前 :

    如果把拍续集影片比喻成考试的话,这部影片堪称满分之作。剧情的衔接,故事保留原本的模式,以及和首作相呼应,各个细节都面面俱到,值得表扬👍

  • 运嘉 4小时前 :

    剧组很穷,演员都穿的破破烂烂。很多独白,女主一半台词都是独白。不如改成话剧吧。

  • 珍梦 2小时前 :

    就是给粉丝的吧,不懂外网评价怎么这么高,是当年那些粉丝都长大当影评人了吗…唯一优点是对requal的吐槽,但是自己也狠狠踩中每一个槽点。而对于一个新时代的系列来说,创新点太少(可能就第一场戏对手机的利用吧)。前作第一部的成功我觉得最重要的就是对之前八九十年代恐怖片的一个累积吐槽,而新系列完全没有贡献新的吐槽,不过可能因为猎杀恐怖片本来已经不是现在的主流了。

  • 韩朋兴 7小时前 :

    即使书和老版看过多次,但这一次的新版仍旧会被打动,达妹真的是一个很温柔的人

  • 绳初蝶 8小时前 :

    总体还可以,没有非常精彩,不会浪费时间,不看也不会觉得非常可惜。

  • 盘丹云 9小时前 :

    不太明白amber的人设 未免有点太ai生成的智障感了

  • 籍初彤 3小时前 :

    好像英国贵族阶级间的恋爱故事一直很吸引我。可能贵族们处事应变时,不失身份的高贵举止,矜持态度和委婉对话总能吸引我吧?

  • 玉梓 4小时前 :

    弃。简奥斯汀本来就超无聊的 又弄个美国人来演英国人,差。下饭都下不下去。

  • 轩中 8小时前 :

    what is this THING quacking right in my face?!!

  • 锦帆 0小时前 :

    迷影的设定是不错,可看上去除了手机在升级其他都降级了

  • 郜雪枫 4小时前 :

    天空之城里的公主这回依旧怼天怼地火气很大,全程都是一股子狠劲儿。 承担超越年龄的苦,被迫成长,四处碰壁的绝望感,还是要感叹一句这没有道理的世界啊… 没有靠山孤身奋战的姐姐,最强有力的发泄,也只能是推土机的一铲子…

  • 瞿英纵 7小时前 :

    和《万圣节》这种只要混个脸熟、保持一个姿态相比,《惊声尖叫》系列的新入坑壁垒我想还是有点高了。一边在早已模糊的记忆中困难地厘清旧人物关系,一边还要不断忍受话唠式的恐怖文化评析与解构,其实是有点烦的,虽然这或许也是它的趣味所在。但在当下,我觉得就像和可能出现的弹幕吐槽在抢着爆梗一般,显得多少有些多余而简便。

  • 许鸿羲 2小时前 :

    没看过原著,单就电影表达而言蛮喜欢,是平等、专注又带点骄傲的爱情

  • 格馨 7小时前 :

    好烂 以至于在影院没人都忍不住玩起了手机 一群路人脸西海岸作逼孩子一顿骂来骂去 毫无营养让人尴尬的直白台词 前几部主角毫无理由的死亡 感觉就是编剧掐点想让他没 面对杀人狂的时候别玩手机行么 真不专业 几个主角心肺功能不行 也没啥大杀器就一个尖刀就能double kill 平时应该多练练马拉松 这种需要忍受前一个半小时为了后面高潮的片子请只需一个小时就够了 无用对话看了头疼

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved